用五星級教學，打造五星級“職業(yè)經(jīng)理人”

星級課程設置

按照“管理應用課程、管理基礎理論、個人素養(yǎng)提升”的邏輯類別，對必修課程、專題 類選修課程進行綜合分類，既開闊了職業(yè)經(jīng)理人的管理視野，又提升了個人管理技能。

星級師資力量

智者多師，良師啟智。本項目薈萃了國內多所著名院校的優(yōu)秀教授及咨詢培訓界的金牌講師。令人于字字珠璣處汲取管理精華，處處精彩中領略商場智慧。

星級教學體系

學分制、請假補課制、選修制、授課評分制、復訓制等教學制度一應俱全，從根本上保證學員真正學有所獲。

星級交流平臺

企業(yè)互訪、專題研討、名企參觀、午間論壇等精彩紛呈，形式豐富的班級活動讓學員充分交流，資源分享；同學會本著“以老帶新，以新促老，互通有無，共同發(fā)展”的宗旨，舉行形式多樣的跨班級交流活動。

星級帶班團隊

首創(chuàng)每班專屬高素質帶班老師帶班制度，多渠道建設班級，建立與維護班級快樂學習、共享共贏的氛圍，用心了解學員實際需求，搭建資源分享平臺。

陳 明

管理學博士、副教授、碩士、MBA導師，研究領域為競爭戰(zhàn)略和營銷規(guī)劃。曾任報社記者及多家公司的策劃顧問，現(xiàn)就職于華南理工*工商管理市場營銷系，清華*EMBA特聘教授，西安交通*CEO總裁班特聘教授，英國威爾士*MBA項目特聘教授，商業(yè)智慧全腦思維培訓機構負責人。

孫洛平

中山*嶺南經(jīng)濟學系教授，碩士生導師。研究領域涉及收入分配理論、產(chǎn)業(yè)組織理論、產(chǎn)業(yè)集群和產(chǎn)業(yè)集聚理論。至今已在國內刊物發(fā)表論文30余篇，出版著作兩部。研究方向：產(chǎn)業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)集聚。主要講授課程：“產(chǎn)業(yè)組織理論”、“管理經(jīng)濟學”、 “經(jīng)濟學”、“運籌學” 等。

丘 磐

教授，廣東金融工商管理系教授，中山*嶺南EMBA特聘導師，《世界經(jīng)理人文摘》、《經(jīng)理人》等企業(yè)家刊物撰稿人。

劉娥平

副教授，女，現(xiàn)任中山*管理財務與投資系主任，國際金融專業(yè)碩士生導師。

張鐫銘

廣州市寶典管理咨詢公司總經(jīng)理、首席顧問,廣州市寶典信息科技公司董事，資深品牌專家、營銷顧問，廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會常務理事，多家*區(qū)域品牌發(fā)展顧問。曾任：金利來、香港沈氏集團、香港華鑫國際集團、萬德萊集團、太陽集團等總監(jiān)、總經(jīng)理、總裁等高管之職，并成功解決數(shù)十家品牌企業(yè)創(chuàng)業(yè)及發(fā)展中問題。

金樹松

管理學學士，心理學碩士。曾任家電、通訊、地產(chǎn)等大型上市集團企業(yè)文化經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓經(jīng)理、人力資源規(guī)劃經(jīng)理、人事部經(jīng)理、管理顧問公司副總經(jīng)理。金老師有較深入的人力資源體系、專業(yè)、量化操作實踐，在公司文化產(chǎn)品化、人才測評與引進、企業(yè)教育體系、組織績效設計等方面，有10年項目經(jīng)驗。培訓事業(yè)方面金老師有10年以上人力資源、管理類的授課經(jīng)驗，授課對象超過20000人。

丁品洋

*服務標準化評價中心副總裁/華南區(qū)服務標準化推廣中心主任，*工商聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人評價與培訓體系培訓師導師，香港光華管理、香港人力資源認證中心特邀講師；美國ACS職業(yè)教育研究中心、*世紀之星管理培訓中心、深圳市波頓管理咨詢高級講師。歷任多家港資上巿集團人力資源總監(jiān)、策劃總監(jiān)、執(zhí)行總經(jīng)理及美國Digital 5亞太地區(qū)首席代表等職。有十多年的企業(yè)管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經(jīng)驗，是國內最早進入管理培訓領域，引入國際企業(yè)培訓理念和方式的實戰(zhàn)型專家之一。

左鳳山

德國*營銷指導經(jīng)營管理學會SUPD 研修認證；上海交通*海外教育學院 MBA 班，上海交通*海外教育學院國際商業(yè)零售總裁班，北京清華*國際商業(yè)零售總裁班 EMBA班特聘教授。

王悅宇

實戰(zhàn)派沙盤培訓師，沙盤研究專家。贏在*沙盤比賽特約裁判。國內外上百家*管理咨詢公司特約講師。

鄧優(yōu)

企業(yè)管理博士。PTT國際認證培訓師導師。北京*、中山*等多所高校兼職教授。發(fā)表管理類學術文章多篇，提出了*管理特色的“勢”領導力模式。

婁萌

武漢*經(jīng)濟學碩士，*人民*管理學博士，專業(yè)培訓導師，實戰(zhàn)型人力資源專家。深圳市波頓企業(yè)管理咨詢公司首席培訓師，北京時代光華教育發(fā)展有限公司特邀高級培訓師，廣州市*培訓中心、杭州市*培訓中心特邀講師。

A、教學服務宗旨

1、完善的補課系統(tǒng)，缺課可以補課。并提供3年內免費復訓服務；

2、健全的帶班老師服務體系，每班專配一名帶班老師負責教學服務和學員管理，協(xié)助組織學習和班級活動；

3、提供午餐和課間茶點；

4、授課評分制，確保課程質量。不合格的課程承諾重上。

B、教學服務體系

1、課前、課中、課后全面課程服務體系

課前:

★帶班老師提前一周發(fā)送課程把課程課件發(fā)到公共郵箱供學員下載；

★學員自主下載課件，進行初步預習；

★老師短信、電話通知上課事項；

★學員提交預習成果；

★老師搜集學員的三大預習內容：

對本門課程內容的理解；

對本門課程最關注的模塊；

結合課程內容目前企業(yè)或個人存在的困惑。

★課前老師將所有的預習信息整理反饋給授課老師；

★課前帶班老師與課程相關的信息、班級同學企業(yè)情況提交授課老師。

課中：

★學員向授課老師學習系統(tǒng)的理論知識；

★結合以往的做法進行質疑；

★結合企業(yè)的實際行業(yè)情況進行反思；

★對于未解決、學員很關注的問題班級采取小組研討、沙龍座談進行解決；

★提前預告下次課程，讓學員有充分時間了解認知，做準備。

課后：

★對上次課程進行自我總結，寫學習心得或學習報告；

★對于反思的問題結合企業(yè)情況形成有建設性的新理論，并在企業(yè)走訪時或班級內進行傳授和分享；

★參加班級內、跨班級、同行業(yè)交流會，及同學會各種沙龍及活動，向優(yōu)秀企業(yè)或同學學習成功的做法和經(jīng)驗。

2、先進科技力量支持

引進先進的測評系統(tǒng)，針對性地測出學員的管理知識弱項，從而使學習更合理、更高效；通過授課滿意度調查表進行滿意度調查，保證課程質量；企業(yè)QQ、班級在線、微博、微信、手機應用等IT技術平臺，使學員多方面了解課程信息，保證課程質量，促進班級學員、跨班級學員充分交流。

3、終身學習平臺

加入班級后自動成為同學會會員，可參加同學會的各項活動，享有更廣闊人脈資源；多種形式的企業(yè)考察互訪：國內外商業(yè)考察、*學員企業(yè)考察、班級同學企業(yè)互訪等；終身學習平臺，為學員提供持續(xù)學習的機會。

招生對象

各類企事業(yè)單位的中層管理人員，其他有志于提高綜合管理水平的社會優(yōu)秀人士。

報名條件

企業(yè)中層以上管理工作崗位，具有三年及以上管理工作經(jīng)驗；具有大專及以上學歷（以上條件滿足兩個即可）。

學習時間

在職學習一年，每月授課2天，周末上課，每天學時為6小時。

授課方式

合計22天課時，核心課程15天+專題課程5天+選修論壇2天。

上課地點

中山*南校區(qū)（廣州市新港西路）

學習證書

按教學計劃完成全部課程，可獲得“中大在職經(jīng)理工商管理高級研修班”結業(yè)證書。

（注：學員須提交身份證復印件、名片2張、背書姓名的2寸彩照4張、公司文字簡介、學歷證明）