深圳光明新區(qū)ui設(shè)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校地址,學(xué)習(xí)是為了后期更好發(fā)展,學(xué)習(xí)深圳UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,了解下ui設(shè)計(jì)的基本原則,UI和UE有什么區(qū)別,ui設(shè)計(jì)師需要考證嗎,UI項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)高級(jí)進(jìn)階,怎樣才能學(xué)好UI設(shè)計(jì),UI設(shè)計(jì)的未來發(fā)展會(huì)如何。
ui設(shè)計(jì)的基本原則
UI設(shè)計(jì)主要包括了基本原則,在了解這基本原則之前,大家需要知道的是UI設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容。原則一:清晰的傳達(dá)。原則二:明確并傳遞信息的反饋。原則三:保持整體設(shè)計(jì)的一致性。原則四:當(dāng)猶豫不決時(shí),使用公認(rèn)設(shè)計(jì)方案。原則五:增強(qiáng)視覺層次。所以你必須根據(jù)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求,來確定信息本身的重要層級(jí),要知道哪些信息是需要強(qiáng)調(diào)的,那些是輔助的。
UI和UE有什么區(qū)別
在網(wǎng)路盛行的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,也因而產(chǎn)生了各種新興職業(yè),UI/UE 設(shè)計(jì)師便是現(xiàn)在當(dāng)紅的職業(yè)選擇,雖然在國外已發(fā)展多年,國內(nèi)UI,UE,設(shè)計(jì)領(lǐng)域卻還尚未發(fā)展成熟,造成很多對(duì)用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)有興趣的人,無法理解他們之間的差別。UI相當(dāng)于視覺設(shè)計(jì)師。制作網(wǎng)頁,PC端和APP端視覺呈現(xiàn),也會(huì)設(shè)計(jì)到戶外互動(dòng)大型螢?zāi)唤缑婊颥F(xiàn)在流行的VR界面。.UE相當(dāng)于體驗(yàn)設(shè)計(jì)師,包含整個(gè)界面生產(chǎn)的前期流程,包含用戶研究、交互設(shè)計(jì)、服務(wù)設(shè)計(jì)等內(nèi)容。
ui設(shè)計(jì)師需要考證嗎
說到平面設(shè)計(jì)和UI設(shè)計(jì)很多小伙伴可能會(huì)混淆,一般UI設(shè)計(jì)是講究團(tuán)隊(duì)協(xié)作的,而平面設(shè)計(jì)的工作很多時(shí)候一個(gè)人就可以完成。平面設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)過程是用印刷工藝去實(shí)現(xiàn),比如一張名片,設(shè)計(jì)好了需要印刷出來才能使用,這時(shí)就需要借助于印刷工藝才行。平面設(shè)計(jì)一個(gè)人便可以完成全程的設(shè)計(jì)。老板或客戶提供需求后,平面設(shè)計(jì)師便可以直接完成設(shè)計(jì)。
UI項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)高級(jí)進(jìn)階
UI設(shè)計(jì)的工作內(nèi)容主要還是涉及到一些設(shè)計(jì)先關(guān)的工作和項(xiàng)目,比如說很多界面設(shè)計(jì)還有交互設(shè)計(jì),都是很常用到的專業(yè)技術(shù)。設(shè)計(jì)師職業(yè)發(fā)展管理與項(xiàng)目思維復(fù)盤方法,理解品牌思維要點(diǎn)、用數(shù)據(jù)思維之道營銷設(shè)計(jì)和視覺類項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)與作品集潤色和用戶思維的格局還有業(yè)務(wù)邏輯思維以及可以做到視覺風(fēng)格的應(yīng)用及精細(xì)化設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)化思維與沿趨勢設(shè)計(jì)。
怎樣才能學(xué)好UI設(shè)計(jì)
學(xué)習(xí)UI設(shè)計(jì)不要想著全權(quán)依賴于老師教學(xué)和課程體系,還是需要自己去不斷的去學(xué)習(xí)和增強(qiáng)自己專業(yè)性知識(shí)的,如果學(xué)習(xí)設(shè)計(jì),只是看書或者看帖子,憑借別人的經(jīng)驗(yàn)之談,可以說是很難落到實(shí)處的,因?yàn)槊總€(gè)人的理解有差異,但是手把手跟著做的結(jié)果,就能有效避免這種理解上的偏差,或者選擇比較適合自己的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)更適合新手學(xué)習(xí)UI設(shè)計(jì)。
UI設(shè)計(jì)的未來發(fā)展會(huì)如何
光看現(xiàn)在的發(fā)展就知道未來是怎么樣的一個(gè)趨勢了,很多人當(dāng)然也會(huì)質(zhì)疑,未來發(fā)展現(xiàn)在怎么說的準(zhǔn)這類擔(dān)心的問題,其實(shí)UI設(shè)計(jì)不管是過去還是未來都是有很大需求量的,大部分待遇和福利好一些的企業(yè)包括我所在公司,要么縮招(取消校招、縮減社招名額),要么關(guān)于工作年限這一塊從之前的“1~3年”提到現(xiàn)在的“5年經(jīng)驗(yàn)以上”甚至更高的工作經(jīng)驗(yàn)要求;
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