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深圳mba培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(MBA就業(yè)*景怎么樣)

日期:2021-06-17 05:27:50     瀏覽:128    來源:深圳國際商學(xué)教育
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MBA的就業(yè)前景

目前國內(nèi)MBA教育主要是培養(yǎng)各大企業(yè)的中層管理者,而不少M(fèi)BA學(xué)子總認(rèn)為獲得了MBA這塊金字招牌,就理所當(dāng)然要做高層經(jīng)理,若在就業(yè)中持這種心態(tài),就很容易受到挫折。以未來發(fā)展前途為導(dǎo)向MBA畢業(yè)之后在選擇工作時(shí)最重要的不是看職位有多高,而是要徹底了解所投身職業(yè)的未來發(fā)展前景如何,且在行業(yè)選擇上要理性,不要盲目追求朝陽行業(yè)。比如,目前不少*老牌國企正面臨中興期,金融行業(yè)進(jìn)入轉(zhuǎn)制期,這些行業(yè)目前都缺少大量的MBA人才,若適時(shí)投身于此,個(gè)人的發(fā)展前景會(huì)非常廣闊。

MBA的職業(yè)范圍

一般情況工商管理碩士MBA的職業(yè)范圍主要分為三種:職業(yè)經(jīng)理人:*的“經(jīng)理革命”需要大批MBA人才和職業(yè)經(jīng)理人,MBA成為職業(yè)經(jīng)理人的機(jī)會(huì)也日趨增大。咨詢師:進(jìn)入一家咨詢公司給企業(yè)去做咨詢工作,一方面可以將所學(xué)到的知識技能應(yīng)用到企業(yè)中去,豐富積累自己的經(jīng)驗(yàn),另一方面咨詢師總給給人感覺高人一等,從業(yè)咨詢公司出來的身價(jià)也比一般的行業(yè)要高。自己創(chuàng)業(yè):隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展與復(fù)蘇,從總體局勢來看,招聘職位和就業(yè)機(jī)會(huì)越來越多,MBA的就業(yè)前景是極具發(fā)展?jié)摿Φ摹?/p>

MBA就業(yè)前景如何

目前國內(nèi)MBA教育主要是培養(yǎng)各大企業(yè)的中層管理者,而不少M(fèi)BA學(xué)子總認(rèn)為獲得了MBA這塊金字招牌,就理所當(dāng)然要做高層經(jīng)理,若在就業(yè)中持這種心態(tài),就很容易受到挫折。MBA畢業(yè)之后在選擇工作時(shí)最重要的不是看職位有多高,而是要徹底了解所投身職業(yè)的未來發(fā)展前景如何,且在行業(yè)選擇上要理性,不要盲目追求朝陽行業(yè)。比如,目前不少*老牌國企正面臨中興期,金融行業(yè)進(jìn)入轉(zhuǎn)制期,這些行業(yè)目前都缺少大量的MBA人才,若適時(shí)投身于此,個(gè)人的發(fā)展前景會(huì)非常廣闊。

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MBA就業(yè)形勢

隨著近幾年MBA報(bào)考人數(shù)連連上漲,MBA學(xué)員的就業(yè)形勢也成了關(guān)注的焦點(diǎn)。不少人希望通過MBA學(xué)習(xí)提高學(xué)歷,開拓職場新天地,但也有不少人在求職時(shí)遇到了種種困難,經(jīng)濟(jì)形勢不好,只要有工作機(jī)會(huì),不管合適不合適都去做。結(jié)果兩三年后又花*本、冒大風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)型。很多人在找工作時(shí),外部環(huán)境不佳,主觀上又缺乏明確的方向和目標(biāo),衡量取舍標(biāo)準(zhǔn)不清晰,只顧眼前,而缺乏長期的職業(yè)規(guī)劃。

國內(nèi)MBA的含金量高嗎

含金量高低也要看學(xué)校,其實(shí),國內(nèi)MBA的項(xiàng)目也分好幾種,不同類型的MBA項(xiàng)目,含金量和認(rèn)可度也不同,國外MBA項(xiàng)目:顧名思義,不需要參加聯(lián)考,只需要提交申請材料準(zhǔn)備面試,一般是中外合作項(xiàng)目,只有學(xué)位證書,沒有學(xué)歷證書一般來說,目前在國內(nèi)企業(yè)沒有未受到太大的認(rèn)可。國內(nèi)MBA項(xiàng)目:國內(nèi)項(xiàng)目就是咱們果芽MBA輔導(dǎo)的這類啦,雙證管理類專業(yè)碩士,當(dāng)然國內(nèi)的項(xiàng)目也分三六九等,含金量高的申請難度大,讀完MBA收獲自然較多。

讀在職的mba有用嗎

MBA對于任何人的意義和價(jià)值都是不一樣的,因人而異,對于我來說我發(fā)現(xiàn)其實(shí)我是賺的,所以MBA到底對我們有多少價(jià)值一定是因人而異。因?yàn)樵诤芏嗳诉x擇MBA的同時(shí)他們的出發(fā)點(diǎn)各不相同,最終達(dá)到的目的地其實(shí)也各有差距,有人通過MBA跳槽到更好的平臺(tái),有人通過周邊資源進(jìn)行整體實(shí)現(xiàn)人生的創(chuàng)業(yè),如果不是以結(jié)果為導(dǎo)向,很難通過MBA抵達(dá)自己的夢想,無非最終上了兩年學(xué)。

MBA就業(yè)前景怎么樣

學(xué)校的官方數(shù)據(jù)顯示,大部分MBA畢業(yè)生薪酬都能翻番。許多人都會(huì)說數(shù)據(jù)造假,吹!但我從不質(zhì)疑這樣的數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)可以很負(fù)責(zé)的說,都是真實(shí)的!因?yàn)槟芸既腠敿釳BA的學(xué)生其實(shí)都很聰明并且勤奮,在職場上亦如此。讀MBA后薪資翻倍是顯而易見的。但是這真是讀MBA的功勞嗎?不讀MBA,這些同學(xué)依然有漲薪,依然會(huì)跳槽,依然能翻倍。我們應(yīng)該清楚的是,并不是因?yàn)槟阕x了MBA所以你成為了這樣的人,而是因?yàn)槟闶沁@樣的人,所以你選擇去讀MBA。

全日制MBA好就業(yè)嗎

小編個(gè)人認(rèn)為,這個(gè)問題事在人為。即使是在名校全日制MBA,如果你在入學(xué)之前沒有做好職業(yè)規(guī)劃,就是入讀了名校,畢業(yè)后在事業(yè)上依舊可能會(huì)徘徊不前。但是如果你是一個(gè)目標(biāo)很明確的考生,那么加上名校MBA給予你充分的平臺(tái)和資源優(yōu)勢,你的事業(yè)成功的概率會(huì)比別人大很多。

MBA課程是否適合自學(xué)

MBA課程不適合自學(xué)。商科的很多知識都是可以靠自學(xué)來獲取的,但MBA不可以。MBA不是商科嗎?是。但MBA這套培養(yǎng)體系有它自身特有的精妙的設(shè)計(jì),它的學(xué)習(xí)過程本身就是個(gè)熬制、萃取的過程。不入商,難得其精髓。內(nèi)涵的能量不可限量。 Business,很大程度上,就是資源整合,那么聚集資源,自然也是應(yīng)有之要義。

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學(xué)員評價(jià)ASK list

  • 孫**評價(jià):教授用政治把海內(nèi)外形勢聯(lián)系起來,要求我們站在理性角度,用宏觀思維明晰過去、知曉現(xiàn)在、科學(xué)預(yù)測和決策將來。學(xué)習(xí)立足自身,注重合作,實(shí)現(xiàn)高效共贏,如何以前瞻性地行動(dòng)開創(chuàng)未來。其中,教授還向我們列舉。。
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  • 林**評價(jià):教授語言犀利,妙語連珠。課程講得非常好,內(nèi)容扎實(shí)、案例豐富!不僅給我們講解了項(xiàng)目管理的常見問題,還給我們講了如何利用專門的知識、技能、工具和方法,使項(xiàng)目能夠在有限資源限定條件下,實(shí)現(xiàn)或超過設(shè)定...
    手機(jī)號碼: 157****6073   評價(jià)時(shí)間: 2024-12-22
  • 未**評價(jià):課程內(nèi)容把論點(diǎn)與論據(jù)結(jié)合相當(dāng)緊密,且用豐富的案例幫助我們更深入地理解。老師博古通今,講課詼諧幽默、邏輯分明,特別是講到戰(zhàn)略執(zhí)行時(shí),老師列舉了百事可樂、戴爾、家樂福、麥當(dāng)勞等一些*公司案例,同...
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  • 吳**評價(jià):有史以來,《商法》課是我?guī)缀醪桓掖蝾矝]有任何困意的課程,生怕錯(cuò)過每一個(gè)細(xì)節(jié)。老師博學(xué)睿智,課講得生動(dòng)易懂,這是一次有趣又有意義的課程。法律知識與我們每個(gè)人息息相關(guān),這次《商法》課幫我們理清...
    手機(jī)號碼: 131****5217   評價(jià)時(shí)間: 2024-12-22
  • 小**評價(jià):這次課程收獲很大,不是紙上談兵,老師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)非常豐富。都說開奶茶店沒什么競爭力,那為什么喜茶能從網(wǎng)紅奶茶轉(zhuǎn)型成品牌并做到行業(yè)前列?江小白為什么能快速占領(lǐng)年輕人的心智?為什么故宮與各大品牌跨界推...
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  • 趙**評價(jià):學(xué)威的性價(jià)比是比較高的,每個(gè)階段的講課老師都不同,受益了
    手機(jī)號碼: 137****7504   評價(jià)時(shí)間: 2024-12-22
  • 黃**評價(jià):李教授非常敬業(yè),給我們不僅講解了人力資源管理的基礎(chǔ)理論知識,還講了績效管理、360 度考核法等相關(guān)知識,列舉了大量貼近大環(huán)境的實(shí)用性案例,像阿里的人力資源管理:政委體系等。通過分析,透徹將理論...
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