北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)學(xué)校排名，在注冊(cè)會(huì)計(jì)師來(lái)發(fā)掘自己的潛力 ，CPA和CMA含金量對(duì)比與分析，注冊(cè)會(huì)計(jì)師為何每年考核人數(shù)遞增，注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)考試能分年考么？，注會(huì)的社會(huì)認(rèn)可度，為注會(huì)培養(yǎng)的政策，注會(huì)好找工作嗎，注會(huì)行業(yè)的現(xiàn)有問(wèn)題，注會(huì)行業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)以上內(nèi)容朋友們可以思量和參考。

1.CPA和CMA含金量對(duì)比與分析

CPA也就是注冊(cè)會(huì)計(jì)師。CMA也就是注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師。 CPA是指通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考核所獲得證書(shū)，并加入注協(xié)或者從事審計(jì)或者從事會(huì)計(jì)咨詢(xún)、會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)人員。CPA是我國(guó)官方認(rèn)可的注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)，擁有簽字權(quán)的執(zhí)業(yè)資質(zhì)。 注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，則是IMA旗下的注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證，是國(guó)際通行的財(cái)務(wù)管理者專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證，是管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域權(quán)威資格認(rèn)證，一直被譽(yù)為企業(yè)的“戰(zhàn)略軍師”。

2.注冊(cè)會(huì)計(jì)師為何每年考核人數(shù)遞增

縱觀注冊(cè)會(huì)計(jì)師的發(fā)展路線，我們不難發(fā)現(xiàn)雖然CPA這張證書(shū)處于財(cái)會(huì)界的一個(gè)難度頂峰，但是每年的CPA考試考生都處于一個(gè)增長(zhǎng)的形式，那么是什么原因?qū)е旅磕陥?bào)考人數(shù)的上漲呢？其一可能就是因?yàn)檫@個(gè)證書(shū)含金量高。雖然考核難度高，但是其擁有*的審計(jì)簽字權(quán)。而且擁有此證還能享有其他財(cái)會(huì)證書(shū)部分科目的*全。其二場(chǎng)需求大，會(huì)計(jì)事務(wù)所，銀行，國(guó)企，*等等在招人時(shí)大多數(shù)都會(huì)明確要求擁有CPA證書(shū)，他們的薪資也會(huì)超過(guò)百分之80的同齡人。其三雖然報(bào)名人數(shù)在不斷上漲，但是每年考過(guò)的人數(shù)卻不是很多。

北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)學(xué)校排名

3.注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)考試能分年考么？

可能有些小伙伴覺(jué)得自己一年難以考完專(zhuān)業(yè)考試6科。那么這時(shí)就會(huì)問(wèn)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)考試能分年考么？答案是可以的。財(cái)委會(huì)規(guī)定，專(zhuān)業(yè)考試單科的合格成績(jī)能夠保持五年內(nèi)有效，那么只要在5年內(nèi)，6科全部考完且都合格的考生，將會(huì)由財(cái)委會(huì)頒發(fā)合格證書(shū)，然后就可以去考綜合階段考試了。

4.注會(huì)的社會(huì)認(rèn)可度

注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)無(wú)論在財(cái)會(huì)界還是社會(huì)上的認(rèn)可度都是非常高的，考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師后，很多會(huì)計(jì)師事務(wù)所都會(huì)搶著要你。在工作中，許多財(cái)務(wù)人員最得意的往往不是自己的職位高低，而是在遞出名片時(shí)上面赫然的五個(gè)大字“注冊(cè)會(huì)計(jì)師”。一個(gè)普通的財(cái)務(wù)人和一個(gè)擁有注會(huì)證的人同時(shí)跳槽，享受到的待遇差別還是很大的，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的人員跳槽往往更容易，更能得到別人的認(rèn)可，薪酬也會(huì)有質(zhì)的飛躍。

5.為注會(huì)培養(yǎng)的政策

為配合企業(yè)轉(zhuǎn)型，*加快專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制的建立。從注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試內(nèi)容的設(shè)置、再教育、與高等學(xué)校建立聯(lián)合人才培養(yǎng)機(jī)制，做好綜合性人才的中長(zhǎng)期規(guī)劃以及職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)，充分發(fā)揮信息化高端人才的支撐作用，加強(qiáng)中注協(xié)和地方注協(xié)信息化人才儲(chǔ)備，推動(dòng)行業(yè)信息化人才隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大與升級(jí)。

6.注會(huì)好找工作嗎

這個(gè)問(wèn)題都不用誰(shuí)來(lái)回答，因?yàn)榭既∽?huì)的人，是個(gè)大企業(yè)、公司搶手的資源。優(yōu)秀的注會(huì)，在企業(yè)里起到非常重要的作用，成本的控制，稅務(wù)報(bào)表的合理性，這些艱巨的任務(wù)，對(duì)于注會(huì)來(lái)說(shuō)是輕而易舉的事情，老板只有偷著樂(lè)的份?？既∽C書(shū)后，可以在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，也可以進(jìn)入企業(yè)、事業(yè)單位從事高端財(cái)務(wù)工作。

7.注會(huì)行業(yè)的現(xiàn)有問(wèn)題

目前發(fā)現(xiàn)前任注會(huì)普遍存在條件性答復(fù)、選擇性答復(fù)、簡(jiǎn)單答復(fù)、不及時(shí)答復(fù)等諸多問(wèn)題，善后工作處理非常不得當(dāng)。而后任者沒(méi)有有效的溝通與協(xié)調(diào)。工作中存在很大的風(fēng)險(xiǎn)。在涉及前任審計(jì)差錯(cuò)時(shí)，后任基本很難拿到初稿，存在相關(guān)細(xì)節(jié)信息獲取不充分等諸多問(wèn)題。

8.注會(huì)行業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)

注會(huì)需具備非常強(qiáng)的獨(dú)立性，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本保證之一。注會(huì)在審計(jì)過(guò)程中必須獨(dú)立于委托人，還要獨(dú)立于被審計(jì)單位。表面、實(shí)質(zhì)都必須完全獨(dú)立。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)必須要有自律性。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，注會(huì)也對(duì)客戶提供非審計(jì)服務(wù)，如資產(chǎn)評(píng)估、管理咨詢(xún)和代理記賬等等。

看了以上CPA和CMA含金量對(duì)比與分析，注冊(cè)會(huì)計(jì)師為何每年考核人數(shù)遞增，注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)考試能分年考么？，注會(huì)的社會(huì)認(rèn)可度，為注會(huì)培養(yǎng)的政策，注會(huì)好找工作嗎，注會(huì)行業(yè)的現(xiàn)有問(wèn)題，注會(huì)行業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)你是否也認(rèn)同呢？如有不同見(jiàn)解，可以到下方留言。北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)學(xué)校排名

尊重原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處與鏈接：http://bceiu.cn/news_show_1647703/，違者必究！