隨著醫(yī)療體制改革的不斷深化,將會(huì)有-多的私立醫(yī)院,這使醫(yī)學(xué)類專業(yè)的學(xué)生-為搶手。而且,由于人們工作、生活的壓力不斷增大,患病率也在增加,現(xiàn)有的醫(yī)療系統(tǒng)不能完全滿足社會(huì)的需要,這就形成了醫(yī)療行業(yè)的賣方市場。所以,醫(yī)學(xué)類專業(yè)人才將會(huì)越來越吃香。據(jù)有關(guān)*分析,將來從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏,保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門人才。另外,專門為個(gè)人服務(wù)的護(hù)理人員的需求量也將增大。

2011年社會(huì)對(duì)醫(yī)科類畢業(yè)生的需求有不同的傾向,臨床醫(yī)學(xué)類人才有走俏的趨勢,從事老人醫(yī)學(xué)、保健醫(yī)師、家庭護(hù)士等職業(yè)的人才也將逐漸成為熱門,而預(yù)防醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)從理論上是有前途的,但從近幾年就業(yè)狀況看,卻是比較困難,基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類專業(yè)就業(yè)也不太理想醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)整理搜集。不同的是,藥科類畢業(yè)生的就業(yè)前景普遍看好,總體上是供小于求,各醫(yī)藥公司、制藥廠是吸收這類畢業(yè)生的大戶,制藥業(yè)對(duì)人才的需求是穩(wěn)中有升,另外,醫(yī)藥界的貿(mào)易、經(jīng)銷、檢驗(yàn)和醫(yī)藥信息管理等專業(yè)對(duì)技術(shù)人員的需求也將會(huì)增加。據(jù)*執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會(huì)秘書長張淑芳介紹,我國至少還需要100萬名執(zhí)業(yè)藥師。

不僅具體專業(yè)之間存在差別,而且地區(qū)性的差別也比較大,這與經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)程度有著密切的關(guān)系。經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)城市對(duì)畢業(yè)生的需求反而越小,這主要是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的醫(yī)療事業(yè)起步早,發(fā)展比較成熟穩(wěn)定,特別是這些城市的公立醫(yī)院,基本上都是人才飽和了,每年進(jìn)的人很少。中小城市,因?yàn)獒t(yī)療事業(yè)正處于不斷進(jìn)步發(fā)展的階段,對(duì)人才的需求量則相對(duì)較大。

從薪酬方面來看,較新數(shù)據(jù)顯示,醫(yī)療行業(yè)人均年薪可以達(dá)到45000元左右,占所有行業(yè)薪酬水平的第二位。一般醫(yī)藥從業(yè)人員年薪在兩萬元,一般從業(yè)三年的醫(yī)藥人員年薪基本能達(dá)到40000至50000元。醫(yī)藥科類畢業(yè)生起薪基本是在1500-2000元/月,而一些急缺專業(yè)的醫(yī)藥科人才,月薪可高達(dá)6000-8000元。

湖北中醫(yī)藥*獨(dú)之秀護(hù)理學(xué)教授分析:我們不要局限了自己的求職范圍。公立醫(yī)院雖然條件比較好,但要求也比較高,而且有限的職位也未必就適合自己。民營醫(yī)院也不錯(cuò),正處在上升發(fā)展的階段,能夠提供-多的職位,待遇方面也-加市場化一些,比較靈活。

值得注意的是,在競爭激烈的上海要進(jìn)公立醫(yī)院單憑個(gè)人的能力是很難實(shí)現(xiàn)的,社會(huì)關(guān)系也是非常重要的一環(huán)。而上海的公立、民營醫(yī)院比例相差較大,是我國民營醫(yī)院數(shù)量較多的城市,可以成為畢業(yè)生一個(gè)很好的就業(yè)渠道。

發(fā)達(dá)城市像上海,機(jī)會(huì)雖然多但是競爭也-加集中密集,對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)來說難度-高一些。而其他很多城市可能不像上海那么繁華,可是未必就不好,同樣可以提供很好的就業(yè)條件,也是不錯(cuò)的選擇。

幾乎每個(gè)醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后都想進(jìn)入大醫(yī)院工作,看中了大醫(yī)院的先進(jìn)條件和-多的專業(yè)培訓(xùn),對(duì)自身的發(fā)展有很大的幫助。而事實(shí)上不是那么容易實(shí)現(xiàn)的,越是公立的大醫(yī)院其人員流動(dòng)性越小,不會(huì)輕易做出變動(dòng),加之競爭的激烈,一般很難有機(jī)會(huì)成功,特別是剛畢業(yè)的學(xué)生。很重要的一點(diǎn),臨床類的工作不僅注重能力,而且非常重視實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn),越是*的醫(yī)院自然越看重這一點(diǎn),這對(duì)畢業(yè)生來說也是個(gè)不利的因素。

從待遇方面來看,也是各有不同。據(jù)統(tǒng)計(jì),只有不到*-的*醫(yī)生月收入可以達(dá)到10萬元以上,大約不到*之五的大醫(yī)生月收入在1萬元到5萬元之間,約*之二十左右的醫(yī)生月收入是3000元到1萬元之間,大多數(shù)的醫(yī)生月收入不到3000元,甚至和工人一樣下崗失業(yè),至于新人則基本相同大概都在1000元/月到2000元/月之間。

湖北中醫(yī)藥*獨(dú)之秀護(hù)理學(xué)教授分析:任何工作都是跟經(jīng)驗(yàn)、年限分不開的,醫(yī)生這個(gè)行業(yè)-是越有經(jīng)驗(yàn)越吃香。-與普通醫(yī)生的獎(jiǎng)金有很大的差別,與新人相比就-是天壤之別了,這也可以說是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。所謂"能者多勞",而多勞又必有-多的收獲,無可厚非啊。

做醫(yī)生這個(gè)職業(yè),新人需要-多實(shí)踐的鍛煉,這個(gè)過程也許會(huì)比較長,當(dāng)然與個(gè)人的能力和努力程度有關(guān)。進(jìn)小醫(yī)院可能沒有大醫(yī)院那么好的培訓(xùn)條件,但可以有-多接觸實(shí)際操作的機(jī)會(huì),即使只是看也好,對(duì)豐富經(jīng)驗(yàn)啟迪思維都是很好的幫助。只有自身實(shí)力提升了,才有提高外界條件的基礎(chǔ)。