哈嘍大家好，最近有很多小伙伴向我了解：怎么才能做好電話銷售。今天就把怎么才能做好電話銷售相關(guān)的幾個(gè)問題都整理出來給大家參考下。分別是：如何做好電話銷售？，那群做電話銷售的人，是怎么堅(jiān)持下來的???

1.如何做好電話銷售？

1、電銷直接明了，表明態(tài)度電銷要提高效率，就要直接了當(dāng)*，不要去打無意義的電話第二，不要說無意義的話第三，不要說套話直接打電話說：“您好，我們是做車險(xiǎn)的，請(qǐng)問您需要購買車險(xiǎn)嗎？”*次電銷是篩選，篩選就要直接明了，快，重在效率！2、做好客戶分類，針對(duì)性跟蹤電銷不跟蹤，萬事一場(chǎng)空，因?yàn)?0%的銷售是在第3至5次跟蹤后完成，大多數(shù)是在第3次成交。電銷人花了大量時(shí)間把意向客戶篩選出來，就要將意向客戶和潛在客戶標(biāo)記好，分類定期跟蹤營(yíng)銷，比如堅(jiān)持節(jié)假日祝福信息，發(fā)送小禮品等，并且形成一種習(xí)慣，要讓客戶感覺我們隨時(shí)都在他身邊，需購車險(xiǎn)時(shí)，就能*時(shí)間找到我們。3、擁有優(yōu)質(zhì)名單，提高成功率優(yōu)質(zhì)的電銷名單，相當(dāng)于已經(jīng)篩選過一遍，或者至少他們的資質(zhì)條件都非常好，從這里面出來的意向客戶，不僅容易通過，而且額度普遍也會(huì)大。

2.那群做電話銷售的人，是怎么堅(jiān)持下來的?

電話銷售這個(gè)行業(yè)，人員流動(dòng)性非常非常大，堪比工廠流水線。那些專業(yè)做電話銷售的公司，基本上天天在招人，新人進(jìn)去兩個(gè)月沒業(yè)績(jī)，加上上級(jí)主管的嚴(yán)厲打擊，自己就做不下去了。有沒有發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象:十年之前，如果你是一個(gè)公司負(fù)責(zé)人，每天都能接到起碼十個(gè)推銷電話，但是現(xiàn)在，偶爾幾天才會(huì)接到一個(gè)，而且還有可能是機(jī)器人撥打的。能夠在這個(gè)行業(yè)里長(zhǎng)期做下來的人，大概有兩種:一種是業(yè)績(jī)非常好的人。很多電話銷售的公司都分成幾個(gè)小組，比方說每個(gè)小組十個(gè)人，這里面基本上也就只有一個(gè)人業(yè)績(jī)很好，能夠堅(jiān)持的久一些。至于他業(yè)績(jī)?yōu)樯逗茫懿荒軓?fù)制，這個(gè)不做談?wù)?。加上公司一般把他每個(gè)月的業(yè)績(jī)都保留一部分作為年終獎(jiǎng)，你如果走了，那筆數(shù)量可觀的年終獎(jiǎng)就沒戲了，所以，這些人哪怕是為了這筆錢也會(huì)堅(jiān)持的久一點(diǎn)。第二種是已經(jīng)升職為組長(zhǎng)，主管的，平時(shí)他們不需要像普通銷售員一樣，每天撥打一兩百個(gè)電話，他們需要做的就是管理好手底下這些人干活，輔助出單，輔助談一下客戶。有個(gè)別厲害的，還會(huì)被公司任命為新區(qū)域的拓展負(fù)責(zé)人。而大部分做電話銷售的，那是鐵打的營(yíng)盤流水的兵，不信的話，你去那些幾百人的電話銷售公司做兩個(gè)月體驗(yàn)一下，就知道員工流動(dòng)性多大了。

上面如何做好電話銷售？，那群做電話銷售的人，是怎么堅(jiān)持下來的???就是我對(duì)怎么才能做好電話銷售整理出來的一些網(wǎng)友的觀點(diǎn)，如果您還有我們疑問，可以與我們客服小姐姐聯(lián)系咨詢！