天才教育網(wǎng)合作機(jī)構(gòu) > 職稱考證培訓(xùn)機(jī)構(gòu) > 職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)機(jī)構(gòu) >

廣州企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

歡迎您!
朋友圈

400-850-8622

全國(guó)統(tǒng)一學(xué)習(xí)專線 9:00-21:00

位置:職稱考證培訓(xùn)資訊 > 職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)資訊 > 如何改善員工間的關(guān)系 

如何改善員工間的關(guān)系 

日期:2009-12-14 11:33:49     瀏覽:166    來(lái)源:廣州企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)
我們的公司在同行中屬于業(yè)績(jī)較好的,員工的收入水平也還不錯(cuò)。人數(shù)也比前兩年多了一倍,怎么人多了,反倒沒(méi)有活力了呢?

員工們明顯缺乏熱情,滿足于完成例行公事就算了,下了班不到一分鐘就全都沒(méi)影?飲水機(jī)的水喝完了也沒(méi)有人愿意換?以前還真不是這樣的。跟員工們談心吧,他們每個(gè)人都對(duì)現(xiàn)狀很是不滿,怨別人如何自私,自己多么無(wú)辜,爭(zhēng)相表白自己是“活魚掉進(jìn)死水里”,這究竟是哪里出了問(wèn)題?

我們的員工大多是受過(guò)高等教育的,怎么現(xiàn)在都變得如此冷漠了呢?

如果本頁(yè)不是您要找的課程,您也可以百度查找一下: