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室內(nèi)設(shè)計薪資怎么樣

單看工資水平，室內(nèi)設(shè)計的平均工資是很低的，但是現(xiàn)在的模式，特別是裝飾公司的模式，設(shè)計師基本一般是設(shè)計師一半是銷售，那么銷售這部分的收益浮動很大，根據(jù)設(shè)計師水平和銷售能力，雖然我個人是不看好這種模式的，但現(xiàn)狀就是這樣。另外一些純做設(shè)計技術(shù)的公司，那就是靠設(shè)計費的設(shè)計師，對設(shè)計能力要求高，市場口碑積累時間長，但是這類設(shè)計企業(yè)往往可以拿到對品質(zhì)要求高，能付得起較高設(shè)計費的業(yè)主，收入也不低。我個人比較看好后者。

室內(nèi)設(shè)計師的作用

室內(nèi)設(shè)計師的作用體現(xiàn)在他們對現(xiàn)在房子設(shè)計的一個概念，這里的概念就比較大了，包含的內(nèi)容也比較多，具體到設(shè)計的預算，這也是很多顧客比較在意的問題，性價比是很重要的，設(shè)計師在設(shè)計之初，都會和業(yè)主進行詳細的交流，會了解業(yè)主需求及要求，也會了解業(yè)主的理想裝修預算，設(shè)計師在設(shè)計的時候也會把控成本，所以說設(shè)計方案往往是適合業(yè)主本人的設(shè)計。

室內(nèi)設(shè)計師的前景

室內(nèi)設(shè)計師的前景也可以說是無限的，就是你的能力只要越高，薪資待遇就會越高，并不是固定的工資，那樣也會失去對工作的興趣的。設(shè)計師的就業(yè)前景相對比較廣闊的。我們知道這個產(chǎn)業(yè)鏈當中所涉及的行業(yè)是非常非常多的，所涉及的范圍是非常非常大。也就是說這個前列當中的人才供需是失衡的。人才供需失衡，而不是人，人是不等于人才的。

上饒哪個室內(nèi)設(shè)計培訓好些，選擇大于努力，選擇不對，努力白費。

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