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北京二級(jí)造價(jià)師證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(一級(jí)造價(jià)師考哪些科目)

日期:2022-11-02 16:43:34     瀏覽:98    來源:北京優(yōu)路教育
核心提示:北京二級(jí)造價(jià)師證培訓(xùn)機(jī)構(gòu),想要去學(xué)習(xí)北京二級(jí)造價(jià)師培訓(xùn)課程,就不得不學(xué)習(xí)下面的二級(jí)造價(jià)師可以上網(wǎng)課嗎,一級(jí)造價(jià)師考哪些科目,一級(jí)造價(jià)師的薪資待遇,二級(jí)建造師有必要考嗎,二級(jí)建造師的含金量上升,報(bào)考年限

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1.二級(jí)造價(jià)師可以上網(wǎng)課嗎

二級(jí)造價(jià)師可以上網(wǎng)課嗎,可以的現(xiàn)在可能因?yàn)楹芏嗳硕际且驗(yàn)楣ぷ髅]時(shí)間所以想通過上網(wǎng)課來學(xué)習(xí),但是可能你比去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)要付出更多的努力,因?yàn)榻?jīng)歷有限只要一有空你就得趕緊抽時(shí)間學(xué)習(xí)記資料,所以你必須要比別付出更多的努力才行

2.一級(jí)造價(jià)師考哪些科目

一級(jí)造價(jià)師主要考四個(gè)科目包括建設(shè)工程造價(jià)管理建設(shè)工程計(jì)價(jià) 假設(shè)工程技術(shù)與計(jì)量和建設(shè)工程造價(jià)案例分析這四個(gè)科目為專科科目,分為土木建筑工程交通運(yùn)輸工程、水利工程和安裝工程4個(gè)專業(yè)類別,根據(jù)個(gè)人的需求去選擇自己所需要學(xué)習(xí)的專業(yè)

3.一級(jí)造價(jià)師的薪資待遇

建筑行業(yè)的人都了解造價(jià)工程師的工作待遇不算很差,整理相關(guān)薪資水平數(shù)據(jù)可知,現(xiàn)階段注冊(cè)造價(jià)師平均工資:¥8297元/月,造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格從業(yè)人員的薪資待遇,因職稱、企業(yè)性質(zhì)、項(xiàng)目大小等多個(gè)方面有比較大的差異,綜合來看,造價(jià)工程師8000-10000元的月薪占比*總的來說薪資待遇還是很不錯(cuò)的

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4.二級(jí)建造師有必要考嗎

二級(jí)造價(jià)師考試的增設(shè),為后期的一級(jí)造價(jià)師考試做了很好的鋪墊。一些從事工程造價(jià)工作多年的造價(jià)師反饋,因平時(shí)工作積累的經(jīng)驗(yàn)很難像考試中純理論知識(shí)那樣全面,導(dǎo)致前幾年一級(jí)造價(jià)師考試很難通過。二級(jí)造價(jià)師考試在這里起到了過渡的作用,是從事工程造價(jià)業(yè)務(wù)人員的敲門磚,很有考取的必要。

5.二級(jí)建造師的含金量上升

隨著建筑行業(yè)的迅速發(fā)展,二級(jí)建造師證書的含金量是逐漸上升的。根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于修改《工程造價(jià)咨詢企業(yè)管理辦法》《注冊(cè)造價(jià)工程師管理辦法》的決定,其中首次明確了在認(rèn)定造價(jià)咨詢企業(yè)資質(zhì)時(shí)二級(jí)造價(jià)工程師同等于中級(jí)職稱。

6.報(bào)考年限考量二級(jí)建造師含金量

過去考造價(jià)員在校學(xué)生也可以的,現(xiàn)在的二級(jí)造價(jià)師報(bào)考條件明確的說了,報(bào)考有工作年限要求的。也就是說你得先在這個(gè)行業(yè)里面混一段時(shí)間才能讓你考的,對(duì)這個(gè)行業(yè)有了基本的熟悉才可以考的。不是考霸學(xué)霸就可以拿證的。也是提升了二級(jí)造價(jià)師含金量的,二級(jí)造價(jià)師的含金量高是有工作經(jīng)驗(yàn)做支撐的。

7.一級(jí)建造師和造價(jià)工程師那個(gè)好

一建如果通過了,只要是現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理的人員,都有機(jī)會(huì)進(jìn)入項(xiàng)目班子系列進(jìn)行培養(yǎng),優(yōu)秀的那部分人可以正式干項(xiàng)目經(jīng)理,有一建證的發(fā)展前途大好,可以享受項(xiàng)目經(jīng)理待遇,一建證書補(bǔ)貼,車輛補(bǔ)貼,與無證人員比薪資待遇高20%吧。至于造價(jià)工程師來講,有沒有證沒有太大變化,就是有每月證書補(bǔ)貼的差別。

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