在對(duì)每所學(xué)校進(jìn)行了解的時(shí)候,學(xué)生就可以知道在招生簡(jiǎn)章中所包含了大量有關(guān)于學(xué)校的情況,但是其中有關(guān)于學(xué)校所公布的招生計(jì)劃卻是可以被學(xué)生所進(jìn)行了解的。下面是小編介紹的長(zhǎng)沙市中專(有會(huì)計(jì)這個(gè)專業(yè)嗎),想了解更多關(guān)于學(xué)校方面的信息可以直接添加小編微信

會(huì)計(jì)專業(yè)是研究企業(yè)在一定的營(yíng)業(yè)周期內(nèi)如何確認(rèn)收入和資產(chǎn)的學(xué)問。會(huì)計(jì)師除了準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)表以及記錄企業(yè)交易行為外,更重要的是能夠參與企業(yè)間的合并、質(zhì)量管理、信息技術(shù)在財(cái)務(wù)方面的應(yīng)用、稅務(wù)戰(zhàn)略以及很多企業(yè)的管理決策活動(dòng),會(huì)計(jì)專業(yè)領(lǐng)域涉及面廣:鑒證,審計(jì),稅收,公司會(huì)計(jì),管理會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)管理,破產(chǎn)清算,法務(wù)會(huì)計(jì),預(yù)算制定,商業(yè)咨詢等等都是會(huì)計(jì)專業(yè)將要涉及的領(lǐng)域

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即從事會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)信息披露的狹義上的會(huì)計(jì)人員,*大約有1200萬人,其中總會(huì)計(jì)師或"CFO"級(jí)別的,*大約有3萬人左右。第二種是"查會(huì)計(jì)的",包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師和*和企事業(yè)單位審計(jì)*的審計(jì)人員、資產(chǎn)清算評(píng)估人員,*目前有8萬以上名注冊(cè)會(huì)計(jì)師以及30萬左右的單位內(nèi)部審計(jì)人員。第三種是"管會(huì)計(jì)的",*估計(jì)不少于20萬人。

設(shè)置原則 合法性原則,指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。相關(guān)性原則,指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)為提供有關(guān)各方所需要的會(huì)計(jì)信息服務(wù)。實(shí)用性原則,指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)符合單位自身特點(diǎn),滿足單位實(shí)際需要。全面性原則,指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)全面、系統(tǒng)地反映會(huì)計(jì)要素的全部?jī)?nèi)容,既不遺漏,也不重復(fù)。嚴(yán)密性原則,指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)科學(xué)、嚴(yán)密,科目的名稱應(yīng)當(dāng)含義明確、通俗易懂。

適應(yīng)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展,具備較強(qiáng)的實(shí)踐技能和解決問題能力的高素質(zhì)技能型會(huì)計(jì)人才。主要課程:會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用、中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅法、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試課程。技能證書:會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、助理會(huì)計(jì)師證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師單科合格證等。

會(huì)計(jì)專業(yè)主要課程 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)、初級(jí)會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)基本技能、會(huì)計(jì)電算化、出納實(shí)物、成本會(huì)計(jì)、納稅實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)核算方法與應(yīng)用、會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用、會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)。

培養(yǎng)方向:培養(yǎng)具備管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等方面知識(shí),能勝任企業(yè)事業(yè)單位、金融機(jī)構(gòu)工作的高級(jí)應(yīng)用型人才。設(shè)置原則合法性原則,指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。相關(guān)性原則,指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)為提供有關(guān)各方所需要的會(huì)計(jì)信息服務(wù)。實(shí)用性原則,指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)符合單位自身特點(diǎn),滿足單位實(shí)際需要。

培養(yǎng)方向:培養(yǎng)具備管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等方面知識(shí),能勝任企業(yè)事業(yè)單位、金融機(jī)構(gòu)工作的高級(jí)應(yīng)用型人才。設(shè)置原則合法性原則,指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。相關(guān)性原則,指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)為提供有關(guān)各方所需要的會(huì)計(jì)信息服務(wù)。實(shí)用性原則,指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)符合單位自身特點(diǎn),滿足單位實(shí)際需要。