昆山plc編程培訓(xùn)學(xué)習(xí)，哪家專業(yè)比較強(qiáng)，來昆山plc培訓(xùn)會(huì)給你明確的方向 ，具體內(nèi)容，小編進(jìn)行了具體分析plc難不難學(xué)，學(xué)會(huì)了plc編程工作穩(wěn)定嗎，plc哪個(gè)品牌好學(xué)，學(xué)plc要多長時(shí)間，Plc編程有哪些要領(lǐng)， Plc學(xué)會(huì)了做什么工作。
1.plc難不難學(xué)
PLC挺好學(xué)的，大都是應(yīng)用級別的，沒有什么太難的的東西，更多的是多而且雜，只要愿意用心，很容易達(dá)到一定高度的。我不知道你原來做的哪方面的電工，但是根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，大多數(shù)電工也很容易理解PLC的基本控制邏輯。98年現(xiàn)在入行，有四年電工經(jīng)驗(yàn)，我個(gè)人覺得，不是很難的，實(shí)在學(xué)不會(huì)可以到當(dāng)?shù)氐呐嘤?xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)。
2.學(xué)會(huì)了plc編程工作穩(wěn)定嗎
學(xué)plc到培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)靠譜嗎？靠譜肯定是靠譜的，但是說到安定的問題，那我們就安定和不安定這個(gè)話題來講，我個(gè)人寧可選擇不安定，我給大家講講我們公司工程部吧！我們公司一共七個(gè)工程師，六個(gè)純設(shè)計(jì)工程師就我一個(gè)電氣兼夾具設(shè)計(jì)工程師，那六個(gè)一上班就和釘子釘在座位上似的一直到吃飯或下班，我每周基本都有出差，不出差時(shí)產(chǎn)線也會(huì)有時(shí)有事處理，所以我不會(huì)長時(shí)間在坐位上坐著。
昆山plc編程培訓(xùn)學(xué)習(xí)3.plc哪個(gè)品牌好學(xué)
plc哪個(gè)品牌好學(xué)，說說我的感悟吧，我做plc編程設(shè)計(jì)有十年時(shí)間了，個(gè)人認(rèn)為初學(xué)者一開始從三菱plc入手比較好學(xué)一些，因?yàn)橹噶钕鄬η逦椰F(xiàn)在國內(nèi)好多品牌的plc它們的編程基礎(chǔ)都是三菱的習(xí)慣，所以說學(xué)習(xí)三菱plc既簡單些，還能通用大部分國內(nèi)plc品牌，是一舉兩得的事情。我有一個(gè)好的學(xué)習(xí)方法讓你快速掌握plc編程和學(xué)習(xí)的要領(lǐng)，可以讓你在學(xué)校的過程中少走很多彎路。
4.學(xué)plc要多長時(shí)間
這個(gè)要跟據(jù)學(xué)員的自身要求來覺定的，沒有基礎(chǔ)的三兩月是很正常的。有電工基礎(chǔ)，特別是繼電器電路維修和設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，學(xué)plc一般半個(gè)月可以學(xué)會(huì)，你買一個(gè)二手的三菱plc回來，按照以往繼電器設(shè)計(jì)電路的思路畫電路圖就是了，可以設(shè)計(jì)PLC控制電機(jī)正反轉(zhuǎn)，互鎖，連鎖等功能，一定要找實(shí)物來動(dòng)手，很簡單的，跟繼電器電路一樣的東西，只不過是軟的東西，在電腦上畫而已。
5.Plc編程有哪些要領(lǐng)
Plc編程有哪些要領(lǐng)，我在這里給大家總結(jié)了要領(lǐng)，掌握了這幾大要領(lǐng)我相信大家在plc編程這塊會(huì)走都更遠(yuǎn)的：1、編程需要堅(jiān)強(qiáng)的毅力和足夠的耐心。2、編程需要敢于實(shí)踐的信心。3、編程需要有縝密的邏輯思維4、不可或缺的相關(guān)知識(shí)5、養(yǎng)成良好的編程習(xí)慣。其實(shí)PLC編程和PLC維修是一個(gè)道理，只要大家加強(qiáng)信心學(xué)習(xí)，相信一定會(huì)事半功倍的。
6. Plc學(xué)會(huì)了做什么工作
對于學(xué)會(huì)plc做什么工作，可能很多朋友都比較關(guān)心的話題，plc的應(yīng)用也是比較廣泛的，在這里我的建議是：可以到相應(yīng)的公司*應(yīng)聘:PLC控制設(shè)備的調(diào)試技術(shù)人員,PLC控制設(shè)備的開發(fā)設(shè)計(jì)師,電氣維修人員,也可以搞售后服務(wù)這些。主要軟硬件都得學(xué)好，還有一定的控制理論知識(shí)和相關(guān)工藝流程知識(shí)，聯(lián)合起來，對以后職業(yè)規(guī)劃有好處。PLC建議，去小單位，這樣能接觸到技術(shù)的核心，如果足夠優(yōu)秀，相信很短的時(shí)間就可以在單位挑起大梁（小單位人事關(guān)系簡單，水平及貢獻(xiàn)能實(shí)時(shí)的被領(lǐng)導(dǎo)看見，不會(huì)受任何人的打壓和排擠）。擔(dān)當(dāng)主管之后，技術(shù)方面就不用說了，管理能力也會(huì)有大大的提升。再選擇跳槽什么的，就是個(gè)高級的人才了，和剛畢業(yè)時(shí)的狀態(tài)就會(huì)有本質(zhì)上的區(qū)別了
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