福州教師招聘考試課程班，近日很多朋友來郵件詢問關于福州教師招聘考試培訓的一些事情，小編決定做一個教師面試考試，教師招聘考試培訓，教師行業(yè)需求量增大，面試的內(nèi)容有哪些，“教育、*基礎理論和面試”，什么是特崗計劃，教師招聘考試是指什么來進行解答。

1.教師面試考試

對于剛剛畢業(yè)的人來說，還沒有工作經(jīng)驗的就去參加教師考試和面試，考試可能沒有什么，最怕的就是面試環(huán)節(jié)沒有足夠的經(jīng)驗可能會影響面試的結果。對于這些如果沒有沒有一定的把握，可以選擇專業(yè)的輔導機構進行學習一下，至少先掌握一些基礎經(jīng)驗。

2.教師招聘考試培訓

教師招聘考試培訓選擇哪個機構的,首先報一個培訓班也是比較好的選擇，如果自己有一定把握可以自己復習參加考試。但是現(xiàn)在教師編制機會來之不易且競爭壓力大，所以往往很多人選擇報培訓班，希望以此提高通過率，因此現(xiàn)在通過培訓班來學習都是大家的*。

3.教師行業(yè)需求量增大

隨著*對生育二胎的開放，也帶動了教師行業(yè)的走俏，將會迎來發(fā)展的高峰。未來將有更多的教育需求缺口。體現(xiàn)在兩方面，一是基礎公立學校教職員人才的空缺，二是校外素質(zhì)教育教職人才的空缺。隨著這些缺口的出現(xiàn)，對于教師行業(yè)的人才需求，大大增加。并且待遇也會大幅度提升。

4.面試的內(nèi)容有哪些

面試的內(nèi)容一般包括試講和說課兩種。一般在面試方面考察的就是專業(yè)課，考生可以根據(jù)具體的科目進行復習。說課或講課之后考官還會即興出一些教育類的相關問題從而進行考查，主要是想考查教師的基礎理論和應急處理能力以及對教育事件的看法。

5.“教育、*基礎理論和面試”

教育基礎理論、*基礎理論和面試這種方式逐漸成為各地教室招聘考試的命題范圍。它不僅對教育*所涉及的各門科目進行考查，同時也會考查考生對于所報專業(yè)*的基礎能力和知識，這也是筆試測查的重點。面試中采用說課或講課的方式進行考查，同時很多地區(qū)說課考查后會附帶出現(xiàn)結構化的面試題目。

6.什么是特崗計劃

特崗計劃本質(zhì)上也是教師招聘考試，它是由*發(fā)起的各個統(tǒng)一組織的招教考試，公開招聘高校畢業(yè)生到“兩基”攻堅農(nóng)村義務教育階段學校任教。特崗教師聘期為3年，招聘的教師原則上安排在以下農(nóng)村*，適當兼顧鎮(zhèn)中心學校。

7.教師招聘考試是指什么

教師招聘考試是指教師具有從事教育行業(yè)的能力后進行的競爭上崗考試。教師招聘考試*沒有統(tǒng)一的考試形式和考試大綱，大部分份通常由區(qū)、教育局根據(jù)當?shù)馗鲗W校招聘教師人員情況進行匯總統(tǒng)計后，由區(qū)教育局和人事局統(tǒng)一組織招聘考試，部分份則實行全統(tǒng)一考試。

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