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護理人才都呈現一個緊張的趨勢,尤其是發(fā)達,護理專業(yè)依然成為一個令人尊敬的炙手可熱的專業(yè)。學習護理專業(yè)的學生可以考慮選擇出國就業(yè)。國外的工作環(huán)境和就業(yè)前景以及各項福利待遇,從目前來看都要優(yōu)于國內許多。

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培養(yǎng)目標:本專業(yè)主要培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展,具有現代護理綜合素質,掌握先進護理理念、護理知識,具備運用程序為服務對象提供整體護理能力,能夠在臨床、社區(qū)等一線崗位有效開展護理活動,具有創(chuàng)新精神和可持續(xù)發(fā)展能力的技術技能型護理人才。

護理專業(yè)-專業(yè)簡介:本專業(yè)是根據現代醫(yī)學模式的要求,培養(yǎng)具備人文社科、醫(yī)學、預防保健知識、護理管理、護理教學和護理科研的高級專門人才。該專業(yè)學生主要學習相關的人文社會的科學知識和基礎醫(yī)學、預防保健的基本理論、基本知識和臨床護理技能的培訓,具有對服務對象實施整體護理系社區(qū)健康服務的基本能力。

醫(yī)護比例嚴重失調。按照衛(wèi)生部要求,我國醫(yī)院的醫(yī)生和護士的比例是2,重要科室醫(yī)生和護士的比例應是4。而目前*1:0.61的醫(yī)護比例遠遠達不到衛(wèi)生部的要求,與2.7的國際水平相差很大,與發(fā)達8.5的比例相差更遠。目前我國護士總數為130.78萬人,醫(yī)生總數為209.97萬人,按衛(wèi)生部醫(yī)護配置,護士的數量缺口近300萬人。

國內護理專業(yè)畢業(yè)生,畢業(yè)后基本上很難找到滿意的工作,且在國內醫(yī)院工作的工資低、工作強度大、晚夜班多、地位不高等問題影響。3.國內醫(yī)院工作競爭、資源分配不平等,入職要求高,甚至有身高、長相、人情、地域等等與專業(yè)無關的要求來選撥護理人才。4.國內醫(yī)院招聘向國際化靠攏,需要有海外護理經驗海外護士資格證的護理人才。

且在國內醫(yī)院工作的工資低、工作強度大、晚夜班多、地位不高等問題影響。3.國內醫(yī)院工作競爭、資源分配不平等,入職要求高,甚至有身高、長相、人情、地域等等與專業(yè)無關的要求來選撥護理人才。4.國內醫(yī)院招聘向國際化靠攏,需要有海外護理經驗海外護士資格證的護理人才,來提高醫(yī)院醫(yī)療與服務水平。