蘇州3d游戲培訓班，為了更快了解蘇州游戲設計培訓，小編接下來所說的游戲畫面如何減少廉價感，游戲敘事的四層設計方法，游戲開發(fā)的流程，游戲設計人才嚴重稀缺，游戲行業(yè)作為發(fā)展目標是非常重要的。

1.游戲畫面如何減少廉價感

國內的商業(yè)游戲屏幕總是包含著強烈的廉價感，經(jīng)常被國內玩家詬病。但是這種“廉價感”并沒有因為技術的改變和成本的增加而改善，甚至無法很好的復制國外的游戲。但在國外很多優(yōu)秀的游戲大作中，畫面給人一種高級感和沉浸感。如果游戲畫面?zhèn)鬟_的信息不能互相協(xié)調，那么每一個視覺元素都必須經(jīng)過大腦的再加工。

2.游戲敘事的四層設計方法

*層：游戲玩法.首先，我們需要從基本的玩法入手，并從一開始就牢記敘事方面至關重要。第二層：敘事目標.通常玩家進入某些游戲階段的原因僅僅是純粹的流程。第三層：敘事背景.加入了敘事目標之后，游戲場景有了一定的敘事性。第四層：心理建模.現(xiàn)在是第四層，也是*一層-心理建模。該層的目標是改變玩家對游戲的感知和思考方式。我們想研究玩家如何評估他們的體驗。

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3.游戲開發(fā)的流程

大一點的公司一般都會設有場部，也有專門的場調研公司，他們的日常工作包括收集場信息，分析場信息。場營銷人員在完成一項調查后，可以得出一些結論。它們將這些結論提交給項目團隊，Producer將進行數(shù)據(jù)分析，以決定下一個項目將進行哪種游戲。接著Producer又向游戲設計者報告了決定，并要求他們開始設計相應的游戲產(chǎn)品。

4.游戲設計人才嚴重稀缺

近幾年來的動漫游戲產(chǎn)業(yè)正處于高速發(fā)展的階段，動漫游戲的專業(yè)人才需求量也很大，而每年畢業(yè)的動漫游戲方面的人才，對于這么龐大的場需求來說只是杯水車薪，而相對于創(chuàng)意型和技術型的動漫游戲人才月薪上萬依舊難覓。

5.游戲行業(yè)作為發(fā)展目標

在大多數(shù)玩游戲的人眼中，都是不務正業(yè)，選擇10個人里面有8個都有玩過游戲，玩游戲確實不能給我們帶什么直觀的好處，但是參與制作游戲卻能夠帶來實際客觀的收入，游戲行業(yè)在正處于高速發(fā)展期，游戲行業(yè)人才卻極其不足，面對如此龐大的人才缺口，很多人都選擇游戲行業(yè)作為發(fā)展目標確實挺不錯的。

上面說的這幾點游戲畫面如何減少廉價感，游戲敘事的四層設計方法，游戲開發(fā)的流程，游戲設計人才嚴重稀缺，游戲行業(yè)作為發(fā)展目標你感覺對你有幫助嗎？蘇州3d游戲培訓班

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