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特崗教師的目標和任務

特崗教師是一種計劃，是*專門為西部地區(qū)農(nóng)村一位教育而設定的特殊政策，是通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)農(nóng)村學校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務教育工作，解決農(nóng)村學校師資力量不足和提高農(nóng)村教師隊伍整體素質，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

教師招聘考試是不是編制考試

教師招聘考試里面有很多的考試分類，有特崗教師招聘考試，教師編制考試，私立院校教師招聘考試等，著這許多的教師招聘考試當中，中油各地區(qū)的考試文件中明確提出了該考試的編制問題，比如考試獲得多少分能拿到編制或者*規(guī)定的除外，都不算是獲得編制。所以教師招聘考試不全是編制考試。

教師招聘和教師資格證

教師資格證是教育行業(yè)從業(yè)的一個許可證書，是需要參加*統(tǒng)一組織實施的資格類考試，并合格之后才會給與頒發(fā)教師資格證書。而教師招聘則是具有從事教育行業(yè)能力之后，去參加教師的上崗競爭選拔考試。兩則沒有明顯的相同點，只有一個就是教師資格證是參加教師招聘的前提條件之一。

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特崗教師招聘程序

特崗教師招聘的流程是按照公平公開資源擇優(yōu)來進行的。首先是公布崗位和招聘人數(shù)等條件；并面向社會各界人士采取資源報名；報名完成之后進行資格審查；之后參加考試和考核；體檢確定招聘的人選；進行崗前培訓；認定具體的教師崗位；簽訂協(xié)議；派遣上崗。大體上是這樣的流程，具體的按各地招聘工作安排來。

特崗教師的收入咋樣

對于教師這個職業(yè)來說，都知道是*中央財政直接打款的，按照一定的工資制度和標準給發(fā)放的；而特崗教師也是一樣，只不過在其聘任期間是按2.7萬/年的標準去執(zhí)行的，其他津貼補貼由各地根據(jù)各地公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定，并由縣*承擔超出部分。

教招和教師資格

教師資格證考試和教師招聘考試只要基礎知識都學的好一次性通過也是沒什么問題的，可能成績都很不錯，只要是經(jīng)驗是比較豐富的相信都沒有什么問題。不過教招考試要想順利通過教師招聘考試是非常不容易的，教師招聘考試是一個艱苦復雜的過程，在復習期間你要注重復習技巧，這樣才能事半功倍。

教師招聘考試考前準備

教師招聘考試是想要去從事教師行業(yè)人員的重要考試，在考試之前需要認真的去做好考前準備才能更好的去參加考試，取得好成績當上一名光榮的人名教師。考前準備有很難躲，最為主要的就是知識的準備；其次就是各種物質的準備；再次就是體力和精神準備。這有把握好了這幾項準備就能在考試中取的一個優(yōu)異的考試成績。

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