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1.健康師的發(fā)展前景

2021年起，健康管理師的培訓(xùn)和考核標(biāo)準(zhǔn)和要求，都會(huì)隨著*衛(wèi)健委的全權(quán)接管而逐步提高。對(duì)于健康行業(yè)教育培訓(xùn)市場(chǎng)而言，會(huì)更加公開公平、透明和良性競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展，為促進(jìn)和推動(dòng)健康*2030的目標(biāo)，健康教育的市場(chǎng)也必然越來(lái)越規(guī)范和專業(yè)。因此我們看到，在此新政策的發(fā)布之下，專業(yè)的公司都在加大教學(xué)的投入，迎接未來(lái)更廣闊的市場(chǎng)需求。因此健康管理師作為家庭、社區(qū)及企業(yè)的健康推動(dòng)者，是實(shí)現(xiàn)健康*目標(biāo)的重要參與人，所以未來(lái)證書的含金量也必然增加。

2.就業(yè)機(jī)會(huì)，抓住機(jī)遇

從政策來(lái)看，健康管理對(duì)于從日常生活中進(jìn)行“防病”、“治未病”，為控制醫(yī)療支出提供了一種可能。與此同時(shí)，人民群眾的健康需求正不斷提升，不少人開始尋求健康管理服務(wù)，而不是等待疾病的降臨。在此背景下，很多企業(yè)、機(jī)構(gòu)開始抓住健康管理機(jī)遇。高端私立醫(yī)療機(jī)構(gòu)為VIP客戶提供長(zhǎng)期健康管理服務(wù)，由健康管理師定期為客戶提供健康評(píng)估和健康干預(yù)建議；互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺(tái)亦是如此，據(jù)悉，平臺(tái)接到的很多咨詢其實(shí)并不是診療范疇內(nèi)的，很大一部分是跟健康相關(guān)的，因此，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺(tái)也在增加健康管理服務(wù)的供給；體檢機(jī)構(gòu)、健身中心、養(yǎng)老院以及保險(xiǎn)公司，以及家庭醫(yī)生等，都是健康管理服務(wù)的主體，為健康管理師就業(yè)提供了廣闊的空間。

3.為什么要考取證書？

在競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天，若想不被生活“蹂躪”，就要隨時(shí)有危機(jī)意識(shí)。老話講“有勁都不知道如何使”。擁有了這項(xiàng)技能，在我們迷茫的時(shí)候，至少也會(huì)有努力的方向。公共營(yíng)養(yǎng)師證書，是醫(yī)護(hù)人員不錯(cuò)的選擇！ 醫(yī)護(hù)人員因?yàn)槠鋵I(yè)的醫(yī)學(xué)知識(shí)，在營(yíng)養(yǎng)行業(yè)里，要比其他人更具優(yōu)勢(shì)。但是當(dāng)醫(yī)護(hù)人員想涉足營(yíng)養(yǎng)行業(yè)時(shí)，如何向別人證明你有專業(yè)的營(yíng)養(yǎng)學(xué)知識(shí)呢？展示寫過(guò)多少病例、輸過(guò)多少液，都不足以讓別信服，而一張證書，則可以向別人展示你的實(shí)力。

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4.健康管理師和營(yíng)養(yǎng)師有什么不同？

健康管理師和營(yíng)養(yǎng)師究竟有什么不同?哪一個(gè)證的認(rèn)可度高些?在掌握差別以前，我們要搞清楚一點(diǎn)，那便是健康管理產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)窃谖覈?guó)將來(lái)的崗位藍(lán)海，是在我國(guó)將來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的提高支撐。這在其中原因當(dāng)然取決于在我國(guó)踏入人口老齡化之后，在我國(guó)的診療資產(chǎn)工作壓力、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作壓力、延長(zhǎng)退休年齡工作壓力都必須取決于大健康產(chǎn)業(yè)對(duì)人民身體狀況開展改進(jìn)和調(diào)節(jié)。 健康管理師是從業(yè)對(duì)群體或個(gè)人健康和病癥的檢測(cè)、剖析、評(píng)定及其身心健康維護(hù)保養(yǎng)和健康教育的技術(shù)專業(yè)工作人員。 健康管理便是根據(jù)本人健康管理檔案基本上的精準(zhǔn)醫(yī)療身心健康事務(wù)處理服務(wù)項(xiàng)目，它是創(chuàng)建在當(dāng)代生物醫(yī)學(xué)工程和數(shù)字化管理技術(shù)性方式上，從社會(huì)發(fā)展、心理狀態(tài)、微生物的視角來(lái)對(duì)每一個(gè)人開展全方位的身心健康確保服務(wù)項(xiàng)目。 它協(xié)助、具體指導(dǎo)大家取得成功合理地掌握與維護(hù)保養(yǎng)本身的身心健康。健康管理師是營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢師、常規(guī)體檢醫(yī)師、流行病學(xué)醫(yī)師、健康教育知識(shí)權(quán)威專家、醫(yī)藥學(xué)信息化管理工作人員的商業(yè)綜合體，是一個(gè)高檔崗位。 營(yíng)養(yǎng)師就是指具備營(yíng)養(yǎng)學(xué)和飲食營(yíng)養(yǎng)學(xué)專業(yè)技能和專業(yè)技能的從業(yè)者。營(yíng)養(yǎng)師能應(yīng)用營(yíng)養(yǎng)科技知識(shí)，單獨(dú)從業(yè)身心健康或病癥情況下的本人或團(tuán)隊(duì)膳食管理、營(yíng)養(yǎng)適用和醫(yī)治、營(yíng)養(yǎng)咨詢和指導(dǎo)工作。2017年公共營(yíng)養(yǎng)師我國(guó)證撤銷，現(xiàn)階段僅有領(lǐng)域內(nèi)的資格證書。

5.什么是健康管理？

健康管理是對(duì)健康人群、亞健康人群、疾病人群的健康危險(xiǎn)因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估、干預(yù)、防治以及全生命周期維護(hù)的過(guò)程。 健康管理就是要將科學(xué)的健康生活方式傳授給健康的需求者，延緩疾病的發(fā)生發(fā)展，提高生命質(zhì)量的過(guò)程。包括健康教育、健康咨詢與指導(dǎo)，糾正不良生活方式，提高生活質(zhì)量，延長(zhǎng)壽命。

6.注冊(cè)營(yíng)養(yǎng)師：

*營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)，分為注冊(cè)營(yíng)養(yǎng)師和注冊(cè)營(yíng)養(yǎng)技師兩個(gè)級(jí)別，目前營(yíng)養(yǎng)界含金量極高的證書，絕大部分為醫(yī)療體系內(nèi)人員在考，報(bào)名條件嚴(yán)格,需要全日制相關(guān)專業(yè)學(xué)歷才可以報(bào)名，專科可以報(bào)名注冊(cè)營(yíng)養(yǎng)技師，本科可以報(bào)名注冊(cè)營(yíng)養(yǎng)師。其次通過(guò)率低，2020年注冊(cè)營(yíng)養(yǎng)師考試平均分只有55分，*2000人左右參加考試僅有400人左右通過(guò)考試，成功率約20%。我國(guó)營(yíng)養(yǎng)師缺口達(dá)140W，按照這個(gè)速度可以確定是無(wú)法實(shí)現(xiàn)缺口的補(bǔ)足了，所以*營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)設(shè)立了注冊(cè)營(yíng)養(yǎng)師的下沉證書——公共營(yíng)養(yǎng)師

7.營(yíng)養(yǎng)師的日常

針對(duì)個(gè)人飲食分析：記錄詳細(xì)的飲食信息，進(jìn)行膳食調(diào)查和評(píng)價(jià) 飲食指導(dǎo)：予以個(gè)體化的營(yíng)養(yǎng)管理和營(yíng)養(yǎng)干預(yù) 設(shè)計(jì)食譜：在指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)個(gè)體化的食譜住院病人與醫(yī)生、護(hù)士緊密聯(lián)系，對(duì)病人進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)宣教與營(yíng)養(yǎng)干預(yù) 制定膳食——營(yíng)養(yǎng)宣教——腸內(nèi)營(yíng)養(yǎng)——腸外營(yíng)養(yǎng) 適用于糖尿病、冠心病、肥胖、高血壓、腎病、肝硬化......科學(xué)地調(diào)配飲食，促進(jìn)身體健康，減少慢性病的發(fā)生。針對(duì)群體面向公眾的營(yíng)養(yǎng)普及和宣傳教育，這僅僅是醫(yī)院工作的營(yíng)養(yǎng)師的日常，各行各業(yè)還有不同的營(yíng)養(yǎng)師，如專門負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)員飲食的運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)師，公益機(jī)構(gòu)中面向大眾營(yíng)養(yǎng)科普的公共營(yíng)養(yǎng)師，食品企業(yè)里負(fù)責(zé)食品配方的營(yíng)養(yǎng)師等等......

8.我國(guó)營(yíng)養(yǎng)師行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

在美國(guó)，凡是住院病人的治療都必須有營(yíng)養(yǎng)師的參與。在日本，每300人就擁有一名營(yíng)養(yǎng)師，營(yíng)養(yǎng)師的數(shù)量相當(dāng)于臨床醫(yī)師的2.4倍。如果按照日本營(yíng)養(yǎng)師占*人口的比例，即每300人配備1名營(yíng)養(yǎng)師來(lái)推算，我國(guó)存在400萬(wàn)名以上營(yíng)養(yǎng)師人才的缺口。營(yíng)養(yǎng)師的收入每個(gè)城市不一樣，營(yíng)養(yǎng)師也有分等級(jí)：高級(jí)營(yíng)養(yǎng)師調(diào)理一個(gè)慢性病人六個(gè)月收費(fèi)從15萬(wàn)起； 一般營(yíng)養(yǎng)師的薪資待遇在6千-2萬(wàn)不等。但也需要看你的具體工作情況，如果自主創(chuàng)業(yè)收入還要高很多。有一部分人群是選擇兼職，兼職北上廣一般在5-8千不等。作為一個(gè)新興行業(yè)，隨著人們生活水平的提升，對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的需求會(huì)越來(lái)越多，由此可見，營(yíng)養(yǎng)師的行業(yè)發(fā)展前途是直線上升的。公共營(yíng)養(yǎng)師人才缺口400萬(wàn)兼職平均收入200元/小時(shí)。

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