還有就是發(fā)達(dá)的互聯(lián)網(wǎng),我們可以通過互聯(lián)網(wǎng)的便利來學(xué)自身不足的知識(shí)和技能,來提高技能水平。
人力資源管理師證書,企業(yè)人力資源管理人員*統(tǒng)一考試按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為四個(gè)等級(jí)。
2000年后,人力資源管理系統(tǒng)更加科學(xué)和完善,計(jì)算機(jī)引入到工作中后,人力資源管理工作更加科學(xué)化、高效化,并創(chuàng)建了企業(yè)人力資源信息數(shù)據(jù)庫(kù),計(jì)算機(jī)設(shè)有多款功能強(qiáng)大的專業(yè)軟件,報(bào)表制作和數(shù)據(jù)分析效率明顯提高。
人力資源管理師報(bào)名時(shí)所需材料
(1)學(xué)歷證書1份,身份證復(fù)印件2份;(2)從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)*的蓋章證明;(3)免冠近照1寸、2寸藍(lán)底彩色照片各4張。
人力資源師證考試是由人力資源和社會(huì)部按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組織的一種資格考試。分為人力資源管理員(四級(jí))、助理人力資源管理師(三級(jí))、人力資源管理師(二級(jí))、人力資源師(一級(jí))。每年5月和11月由兩次考試,經(jīng)考試合格的,由人力資源和社會(huì)會(huì)部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的證書
從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(中級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師()、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(技師)
