雖然隨著宏觀調(diào)控房地產(chǎn)市場(chǎng),但是裝修還是老百姓生活中的一件大事,裝修的時(shí)候需要室內(nèi)設(shè)計(jì)人才,因此室內(nèi)設(shè)計(jì)師的就業(yè)前景非常光明。一些裝飾設(shè)計(jì)公司甚至不愁沒(méi)單,只愁沒(méi)有好的設(shè)計(jì)師。甚至一些裝飾公司直接跟室內(nèi)設(shè)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)直接合作,你培訓(xùn),培訓(xùn)好直接到我裝飾公司上班,所以,越來(lái)越多的人看好室內(nèi)設(shè)計(jì)師良好的職業(yè)前景,并且紛紛加入到室內(nèi)設(shè)計(jì)師的行列。

為什么室內(nèi)設(shè)計(jì)行情這么好?

1、室內(nèi)設(shè)計(jì)師的入門(mén)門(mén)檻比較低,動(dòng)手設(shè)計(jì)能力比學(xué)歷更重要,有些中專(zhuān)生擔(dān)心學(xué)歷的問(wèn)題不敢從事室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè),數(shù)據(jù)表明,我國(guó)室內(nèi)設(shè)計(jì)師的總體水平還是需要不斷提高的,高端的設(shè)計(jì)師更是少之又少。

2、室內(nèi)設(shè)計(jì)師的收入水平比較高,屬于"底薪+提成+設(shè)計(jì)提成"的薪資模式。如果你的設(shè)計(jì)水平很高的話(huà),年薪40-50萬(wàn)不成問(wèn)題。

3、室內(nèi)設(shè)計(jì)師的發(fā)展空間廣泛,開(kāi)頭也說(shuō)過(guò),就業(yè)靈活,不管是入職公司還是兼職或者是自己創(chuàng)業(yè),都是不錯(cuò)的選擇。

4、室內(nèi)設(shè)計(jì)師就業(yè)機(jī)會(huì)多,選擇面非常大。房地產(chǎn)、建筑公司、裝飾企業(yè)、設(shè)計(jì)公司、展示展覽企業(yè)、家居行業(yè)、設(shè)計(jì)公司、廣告公司等等,經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展需要大量專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)人才,專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人才一直是招聘熱門(mén)。而且隨著人們對(duì)于生活水平的不斷提高,越來(lái)越多的家庭開(kāi)始考慮舒適與品位,裝修裝飾行業(yè)也隨之不斷發(fā)展,這樣的話(huà)室內(nèi)設(shè)計(jì)師人才的需求也在不斷增加。

科迅教育4大特色

1、低門(mén)檻.零起點(diǎn)——不以學(xué)歷為人才擇取標(biāo)準(zhǔn),不以基礎(chǔ)為學(xué)習(xí)進(jìn)步阻礙?？蒲附逃P(guān)注學(xué)員內(nèi)心價(jià)值,相信勤奮自覺(jué)、責(zé)任感和夢(mèng)想,即可造就出出色人才。

2、小班開(kāi)課.名師指導(dǎo)——為了服務(wù)好每一個(gè)學(xué)生,科學(xué)教育課程采取小班開(kāi)課模式,每個(gè)班級(jí)都有業(yè)內(nèi)專(zhuān)家直接授課,學(xué)員們實(shí)現(xiàn)對(duì)每一位名師的一對(duì)一零距離接觸。

3、素質(zhì)培養(yǎng)與職業(yè)培訓(xùn)并重——科迅教育按照制作公司的要求去實(shí)行職業(yè)培訓(xùn),此外還特別注重學(xué)員的素質(zhì)培訓(xùn)。

4、實(shí)訓(xùn)為導(dǎo).產(chǎn)學(xué)結(jié)合——科迅教育所有課程均以實(shí)際項(xiàng)目制作要求為導(dǎo)向,將所學(xué)知識(shí)與實(shí)際案例操作技巧結(jié)合,在具體案例中融入知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行講解。