深圳寶安區(qū)ui設(shè)計培訓(xùn)班在哪里，你最關(guān)心的無非就是深圳UI設(shè)計培訓(xùn)哪家好，首先我們先來看看關(guān)于做UI設(shè)計需要什么基礎(chǔ)，ui設(shè)計規(guī)范的重要性，交互設(shè)計就業(yè)情況怎么樣，學(xué)UI需要手繪能力嗎，UI設(shè)計的團(tuán)隊協(xié)作力，UI設(shè)計的未來發(fā)展會如何 。
做UI設(shè)計需要什么基礎(chǔ)
UI設(shè)計師，是 UX 設(shè)計師中的一部分。之前在行業(yè)中，UI 設(shè)計師指的是交互設(shè)計師，而視覺設(shè)計師主要是 GUI隨著行業(yè)的發(fā)展，UI 設(shè)計師，逐漸發(fā)展成為視覺設(shè)計師的專門指代，而交互設(shè)計師則專門縮略為 UX 設(shè)計師或者其他。UI 設(shè)計主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容包括：1. 圖形界面設(shè)計2. 動效設(shè)計3. 圖標(biāo)設(shè)計4. 視覺設(shè)計規(guī)范5. 輸出物料UI 設(shè)計師，從剛剛接觸 UI 設(shè)計，到不斷的通過練習(xí)成為一名熟手，中間會經(jīng)歷過一個相當(dāng)長的時間階段，在此過程中，會遇到種種困難，同樣也是依靠設(shè)計師的基本素養(yǎng)來克服掉。
ui設(shè)計規(guī)范的重要性
為什么在學(xué)習(xí)UI設(shè)計的時候會再三強(qiáng)調(diào)需要設(shè)計規(guī)范呢，首先在很多時候比如在工作中，設(shè)計規(guī)范就很重要。有利于團(tuán)隊合作，提高工作效率。不同的設(shè)計師就會對同一件產(chǎn)品做出不同的方案，導(dǎo)致大量的工作出現(xiàn)重復(fù)，大大降低了工作效率。而有了制設(shè)計規(guī)范和UI KIT之后，則可以直接利用KIT里的組件快速搭建好頁面，把設(shè)計師從基礎(chǔ)工作中釋放出來，大大提升設(shè)計效率。
深圳寶安區(qū)ui設(shè)計培訓(xùn)班在哪里交互設(shè)計就業(yè)情況怎么樣
近年來確實(shí)有很多人轉(zhuǎn)向交互設(shè)計方向，外加互聯(lián)網(wǎng)相較前兩年有所降溫，各個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的宣傳，導(dǎo)致這個行業(yè)流傳飽和之說。這些年隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)了交互設(shè)計的發(fā)展，因?yàn)樾袠I(yè)“吸金”性，說白了就是畢業(yè)起薪高，所以越來越多的學(xué)生轉(zhuǎn)向?qū)W習(xí)交互。一方面拓就業(yè)廣度，一方面盡早實(shí)現(xiàn)財富自由。因此這個行業(yè)被越來越多大眾熟知，深受轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)生的喜愛，因?yàn)殚T檻相對其他設(shè)計專業(yè)低，學(xué)的人逐年增多，這才產(chǎn)生了這個行業(yè)的飽和之說。
學(xué)UI需要手繪能力嗎
雖然說UI設(shè)計需要涉及到美術(shù)基礎(chǔ)，但也不是說要求大家需要很專業(yè)，比如科班出身那樣，學(xué)UI設(shè)計與美術(shù)基礎(chǔ)之間是一種非充分必要的條件。UI設(shè)計更注重的是用戶和界面之間的關(guān)系，而不是界面和美術(shù)之間的關(guān)系。UI設(shè)計雖然也需要對審美的把握，對色彩、構(gòu)圖的理解，但是并不要求設(shè)計師一定會手繪素描、畫畫。只要你腦海中能夠想象的出來，依靠設(shè)計軟件工具一樣也能做出來。
UI設(shè)計的團(tuán)隊協(xié)作力
UI設(shè)計一般都是屬于團(tuán)隊協(xié)作的，單單靠一個人單打獨(dú)斗是不現(xiàn)實(shí)的，尤其是對于那些比較大的企業(yè)和公司都是需要團(tuán)隊協(xié)作的，很多優(yōu)秀的設(shè)計師也會很好的帶動團(tuán)隊的。UI設(shè)計師一般會帶領(lǐng)一個小團(tuán)隊進(jìn)行作業(yè)，UI設(shè)計師主要指定視覺語言標(biāo)準(zhǔn)，而落地則會由團(tuán)隊來完成。所以這注定會是一個注重規(guī)范的行業(yè)，任何一點(diǎn)的偏差，都容易導(dǎo)致視覺效果的不統(tǒng)一，影響產(chǎn)品的使用體驗(yàn)。
UI設(shè)計的未來發(fā)展會如何
光看現(xiàn)在的發(fā)展就知道未來是怎么樣的一個趨勢了，很多人當(dāng)然也會質(zhì)疑，未來發(fā)展現(xiàn)在怎么說的準(zhǔn)這類擔(dān)心的問題，其實(shí)UI設(shè)計不管是過去還是未來都是有很大需求量的，大部分待遇和福利好一些的企業(yè)包括我所在公司，要么縮招(取消校招、縮減社招名額)，要么關(guān)于工作年限這一塊從之前的“1~3年”提到現(xiàn)在的“5年經(jīng)驗(yàn)以上”甚至更高的工作經(jīng)驗(yàn)要求；
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