*條 根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規(guī)定》）和廣東省人民政府頒布的《廣東省國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施細(xì)則》），妥善處理國(guó)營(yíng)企業(yè)行政與職工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。 

　　第二條 市、區(qū)、縣設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)仲裁委員會(huì)），在同級(jí)*領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。 

　　第三條 各級(jí)仲裁委員應(yīng)配備專(zhuān)職仲裁工作人員，與同級(jí)勞動(dòng)局的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)，（處、科、股）合署辦公，即各級(jí)勞動(dòng)*的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)，同時(shí)也是各級(jí)仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)。 

　　第四條 市仲裁委員會(huì)受理廣州地區(qū)涉外企業(yè)行政與職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促檢查區(qū)、縣仲裁委員會(huì)的工作。 

　　區(qū)、縣仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)受理本區(qū)、縣行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，并檢查指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展調(diào)解工作。 

　　企業(yè)成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或小組（下統(tǒng)稱(chēng)調(diào)解委員會(huì)）。 

　　第五條 仲裁委員會(huì)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)指定三名仲裁工作人員組成仲裁工作小組，負(fù)責(zé)案件的調(diào)查和調(diào)解。對(duì)需要裁決的勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁工作小組應(yīng)提出裁決建議，提交仲裁委員會(huì)討論后作出仲裁決定。對(duì)簡(jiǎn)單的勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁工作小組也可直接進(jìn)行裁決。 

　　第六條 勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人，應(yīng)向仲裁委員會(huì)提供身份證明材料。 

　　第七條 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人一般先向企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；當(dāng)事人因被開(kāi)除、除名、違紀(jì)辭退而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)直接向企業(yè)所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 

　　第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人一方向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，另一方向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。應(yīng)由仲裁委員會(huì)直接受理。 

　　第九條 因當(dāng)事人履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，應(yīng)從爭(zhēng)議發(fā)生之日起十五日內(nèi)，以口頭或書(shū)面方式提出。經(jīng)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或經(jīng)調(diào)解三十日內(nèi)未能結(jié)案的，應(yīng)視調(diào)解不成立；調(diào)解委員會(huì)應(yīng)出具證明，由當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間為一年。 

　　第十條 仲裁委員會(huì)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)從受理之日起六十日結(jié)案。因特殊情況不能依期結(jié)案的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)仲裁委員會(huì)主任核準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)十五日結(jié)案。 

　　第十一條 仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)從受理之日起五日內(nèi)將書(shū)面申請(qǐng)的副本送達(dá)對(duì)方當(dāng)事人。當(dāng)事人應(yīng)在接到申請(qǐng)書(shū)副本之日起十日內(nèi)，向仲裁委員會(huì)提交書(shū)面答辯意見(jiàn)和有關(guān)證據(jù)，逾期不提交答辨書(shū)的，不影響仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。 

　　當(dāng)事人經(jīng)兩次通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到場(chǎng)，或未經(jīng)仲裁委員會(huì)允許中途退場(chǎng)，如果申請(qǐng)人的，作撤拆處理；如果是被拆人的，作缺席仲裁。 

　　第十二條 仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須堅(jiān)持先調(diào)解、后仲裁的原則。在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上先行調(diào)解，促使當(dāng)事人相互諒解，達(dá)成協(xié)議。調(diào)解不能達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)予裁決。 

　　第十三條 仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)收取仲裁費(fèi)。 

　　仲裁費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)由市勞動(dòng)局會(huì)同市物價(jià)局另行制定。 

　　第十四條 本辦法同時(shí)適用于中央、省、部隊(duì)和外地駐穗單位。 

　　第十五條 外商投資企業(yè)、集體所有制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)行政與職工之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議、或因開(kāi)除、除名、辭退違紀(jì)職工發(fā)生的爭(zhēng)議仲裁，參照本辦法執(zhí)行。 

　　第十六條 本辦法由市勞動(dòng)局解釋。 

　　第十七條 本辦法自公布之日起施行。