深圳平面設(shè)計(jì)人員培訓(xùn)，很多人都在了解深圳平面設(shè)計(jì)培訓(xùn)，我也看了下相關(guān)資料平面設(shè)計(jì)一般做什么，平面設(shè)計(jì)師與美工的前景分析，為何要報(bào)班學(xué)平面設(shè)計(jì)，學(xué)平面設(shè)計(jì)要多少錢(qián)，有經(jīng)驗(yàn)的平面設(shè)計(jì)師薪酬怎樣，設(shè)計(jì)師的自我價(jià)值。

平面設(shè)計(jì)一般做什么

這個(gè)還得要看你是選擇什么樣類(lèi)型的公司，每種公司的出發(fā)點(diǎn)都是不一樣的。如果是電商這一塊的話(huà)，比如京東，天貓?zhí)詫毜冗@種電商平臺(tái)，做的平面設(shè)計(jì)就會(huì)就會(huì)涉及到海報(bào)、頁(yè)面等，對(duì)分辨率要求不高；如果是廣告公司，會(huì)涉及到線(xiàn)下的單頁(yè)，折頁(yè)，海報(bào)，易拉寶，電梯廣告等；如果是軟件公司，還會(huì)涉及UI設(shè)計(jì)。

平面設(shè)計(jì)師與美工的前景分析

前景都是不錯(cuò)的，前提是你學(xué)的精還是只是學(xué)的會(huì)，精通的話(huà)前景都很客觀(guān)。如果對(duì)于剛剛開(kāi)始學(xué)設(shè)計(jì)的同學(xué)來(lái)說(shuō)其實(shí)平面設(shè)計(jì)的要求比較高，發(fā)展也會(huì)比較好，擁有的薪資水平肯定也會(huì)比美工的薪資水平相對(duì)高。這兩個(gè)崗位來(lái)說(shuō)的話(huà)，平面設(shè)計(jì)師的會(huì)比美工的應(yīng)聘要求稍微高一些。

為何要報(bào)班學(xué)平面設(shè)計(jì)

平面設(shè)計(jì)這種實(shí)操練習(xí)是需要大量的反復(fù)的，書(shū)籍的話(huà)從入門(mén)開(kāi)始，一是需要嚴(yán)格的自律堅(jiān)持下來(lái)；二是自行消化書(shū)籍知識(shí)難免會(huì)有個(gè)人理解誤差，有人指引指導(dǎo)答疑解惑在這個(gè)階段是非常重要的。培訓(xùn)班可以將大量的個(gè)人時(shí)間集中起來(lái)去學(xué)習(xí)實(shí)操消化，同樣的時(shí)間收獲和成長(zhǎng)也一定更多。

深圳平面設(shè)計(jì)人員培訓(xùn)

學(xué)平面設(shè)計(jì)要多少錢(qián)

這個(gè)得看你的選擇分為線(xiàn)上線(xiàn)下兩種模式，線(xiàn)上的話(huà)是采用網(wǎng)絡(luò)授課進(jìn)行教學(xué)的，而線(xiàn)下的話(huà)就是進(jìn)行想在學(xué)校一樣的學(xué)習(xí)環(huán)境，一群人在一起學(xué)習(xí)的話(huà)，相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)比較有氣氛一些，氛圍比較好。費(fèi)用方面線(xiàn)上的話(huà)，一般是3-5千的樣子。而線(xiàn)下的話(huà)一般是處于1w左右的學(xué)費(fèi)，而且是實(shí)體進(jìn)行為期幾個(gè)月只有的時(shí)間培訓(xùn)，所以說(shuō)自己更加適合哪里，還是得看自己的選擇。

有經(jīng)驗(yàn)的平面設(shè)計(jì)師薪酬怎樣

有經(jīng)驗(yàn)的，加上提成約摸可以有10k左右，我不是科班出身，老設(shè)計(jì)會(huì)比我高，所以其實(shí)設(shè)計(jì)的收入是跟著經(jīng)驗(yàn)和實(shí)力朝上走的，而且作為技術(shù)崗位會(huì)有一些私單可以做。剛出來(lái)的確比較慘，因?yàn)閷W(xué)校學(xué)的東西和設(shè)計(jì)公司要的東西是不一樣的，是要落地，要產(chǎn)生價(jià)值的，這些需要在工作中經(jīng)過(guò)比較長(zhǎng)的時(shí)間積累，在此之前議價(jià)能力比較低。所以如果是剛剛從校園出來(lái)基礎(chǔ)不夠的話(huà)我建議還是報(bào)培訓(xùn)班好好深造一下，這樣上手會(huì)更容易些。

設(shè)計(jì)師的自我價(jià)值

自我價(jià)值等于職業(yè)自身價(jià)值。自我價(jià)值體現(xiàn)在創(chuàng)收的多少以及對(duì)平臺(tái)和公司的貢獻(xiàn)程度。因此自我價(jià)值的體現(xiàn)很大程度來(lái)源于自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)是否過(guò)硬。例如在有兩個(gè)設(shè)計(jì)師A和B，他們工作經(jīng)驗(yàn)及工作時(shí)間相同的前提下：A的設(shè)計(jì)能力、交際能力比B強(qiáng)，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)也比B 多。那么A所能獲得的收入就比B多，職場(chǎng)地位也比B 高。所以同等條件下，設(shè)計(jì)能力高低，交際能力的強(qiáng)弱以及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的多少所獲得的收入和職場(chǎng)地位也都是不相同的。

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