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教招考試程序
如果有編制的教師招聘考試是要經(jīng)過筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)的,筆試主要考教育學(xué)、教育心理學(xué)內(nèi)容,面試主要是說課,只有很個(gè)別的地區(qū)是試講。面試一般問的問題包括專業(yè)知識(shí)方面和一些教育思想、基本教學(xué)中的問題,這個(gè)沒有統(tǒng)一固定的模式,主要考察學(xué)生作為教師應(yīng)具備的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
教招崗位選擇
在通常情況下,經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)對(duì)學(xué)歷的要求越高,經(jīng)濟(jì)比較落后的地區(qū)對(duì)學(xué)歷要求相對(duì)較低。城市對(duì)學(xué)歷要求高,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)學(xué)歷要求較低。所以大家在選崗前一定要看一下你所考地區(qū)的往年招聘公告,看一下往年的一個(gè)學(xué)歷要求以及專業(yè)要求,看自己是否符合。并且分析一下往年各學(xué)段,城市與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的報(bào)考比,然后再結(jié)合自身情況做判斷。
教師招聘考試成績分?jǐn)?shù)計(jì)算
教師招聘考試的總成績是以筆試成績乘以一定的百分比加上面試成績乘以一定的百分比;不同地區(qū)的成績算法都不相同。一般的是成績是按照教育綜合知識(shí)的考試成績乘以40%加上專業(yè)知識(shí)考試成績乘以60%計(jì)算而來的;同時(shí)筆試成績與面試成績的比例也是決定一個(gè)人總考試成績的必要因素。
事實(shí)證明夢(mèng)終究是會(huì)醒的,在這個(gè)大環(huán)境壓力下還是好好的學(xué)習(xí),努力提升自我。通過上面所講的教招考試程序,教招崗位選擇,教師招聘考試成績分?jǐn)?shù)計(jì)算好好消化吸收。