東莞一級(jí)造價(jià)師零基礎(chǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),最近很多朋友在咨詢東莞二級(jí)造價(jià)師培訓(xùn),通過什么是造價(jià)師,造價(jià)工程師很重視,真題測(cè)試,工程造價(jià)師控制的指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),造價(jià)工程師嚴(yán)重短缺,工程造價(jià)就是剛需,造價(jià)工程師學(xué)習(xí)不能太急,二級(jí)造價(jià)工程師的薪資給各位伙伴講解一下。
什么是造價(jià)師
造價(jià)師是指在*工程領(lǐng)域?qū)嵤┰靸r(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格,凡是從事建設(shè)活動(dòng)施工,設(shè)計(jì)工程預(yù)算,造價(jià)咨詢工程管理,進(jìn)行評(píng)估,必須在計(jì)價(jià)和審查,控制及管理等崗位配套有造價(jià)工程師的專業(yè)技術(shù)人員,必須遵守*在工程造價(jià)領(lǐng)域?qū)嵤┰靸r(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格制度。
造價(jià)工程師很重視
造價(jià)工程師是由*建筑*和人事部頒發(fā)的證書,造價(jià)工程師每一年*都會(huì)組織一次考試,*實(shí)行統(tǒng)一大考,統(tǒng)一命題,采用滾動(dòng)式管理辦法,共設(shè)有4個(gè)科目,而且周期滾動(dòng)為4年,*也在大力完善,工程建設(shè)管理制度以及執(zhí)業(yè)資格制度。
真題測(cè)試
做真題對(duì)于考生來說,歷年真題存在的意義一是讓我們充分熟悉出題老師的意圖,出題思路,另一方面也是給我們機(jī)會(huì)去感受一下當(dāng)前復(fù)習(xí)水平下,面對(duì)歷年真題,我們的應(yīng)考結(jié)果會(huì)是怎樣的。所以,做真題就成了非常關(guān)鍵的一步。至少要把年的真題都做一遍,如果每年都在備考,也建議考試當(dāng)年重新買一份新的真題,再一次檢測(cè)自己的應(yīng)考能力。
工程造價(jià)師控制的指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)
工程造價(jià)也分易、難,涉及到識(shí)圖、對(duì)工程整體情況的預(yù)判,從鋼結(jié)構(gòu)工程來說,首先決定的是設(shè)計(jì)圖紙。一般來說鋼結(jié)構(gòu)工程的設(shè)計(jì)經(jīng)歷從條件圖設(shè)計(jì)到深化設(shè)計(jì)的階段。圖紙也由粗略逐漸變得精細(xì),這要求我們的造價(jià)工程師充分考慮設(shè)計(jì)特征,與設(shè)計(jì)師密切配合,積累經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù),以此來準(zhǔn)確確定造價(jià)控制的指標(biāo)。
造價(jià)工程師嚴(yán)重短缺
在專業(yè)領(lǐng)域中取得二級(jí)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格,是具備被認(rèn)定為工程師的職稱,可以申請(qǐng)更為高一級(jí)的職稱條件,造價(jià)師在建設(shè)行業(yè)市場(chǎng)缺口大,大多從事建設(shè)工程領(lǐng)域的公司,紛紛都以高薪酬聘請(qǐng)具有一級(jí)造價(jià)工程師人在企業(yè)工作,目前造價(jià)工程師薪資也是水漲船高。
工程造價(jià)就是剛需
造價(jià)工程師為技術(shù)類人員,所以日后比資料員更有發(fā)展前景,2019年剛剛開考的二級(jí)一級(jí)造價(jià)師就是專門為造價(jià)專業(yè)開設(shè)的從業(yè)職格考試!同時(shí)每一個(gè)項(xiàng)目都離不開預(yù)結(jié)算,所以工程造價(jià)就是剛需,是必不可缺的,目前造價(jià)工程師人才市場(chǎng)緊缺。
造價(jià)工程師學(xué)習(xí)不能太急
學(xué)造價(jià)工程師門檻不高,但也不是很容易入門的,不僅需要專業(yè)的知識(shí)和學(xué)歷、還需要掌握算量計(jì)價(jià)軟件,也需要一定的實(shí)地工作經(jīng)驗(yàn),所以很多造價(jià)小白剛開始只能打打雜,為找不到學(xué)習(xí)方法而感到茫然痛苦,想轉(zhuǎn)行做造價(jià)的人也都望而卻步,學(xué)習(xí)造業(yè)工程師也是需要循序漸進(jìn)的,一步登天是不可能的。
二級(jí)造價(jià)工程師的薪資
鑒于造價(jià)工程師的工作是從事工程造價(jià)的相關(guān)工作,那么對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)還是有一定的要求的,其薪資是和工作經(jīng)驗(yàn)是成正比的,工作經(jīng)驗(yàn)越高的人員獲得的薪資報(bào)酬也就越高,對(duì)于二級(jí)造價(jià)工程師來說,沒有啥工作經(jīng)驗(yàn)的一般能拿到4500左右的薪資,但有工作經(jīng)驗(yàn)的一般都能拿到7000往上的薪資報(bào)酬。
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