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蘇州招教培訓(xùn)機(jī)構(gòu)電話(教師招聘考試用書)

日期:2022-12-14 09:37:49     瀏覽:342    來(lái)源:蘇州優(yōu)路教育
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特崗教師招聘對(duì)象

特崗教師招聘是一項(xiàng)比較嚴(yán)格且重要的教師招聘,是為像西部地區(qū)輸送優(yōu)質(zhì)教師的一場(chǎng)選拔性的招聘。對(duì)招聘對(duì)象的要求也有一定的要求師范類專業(yè)本科、??飘厴I(yè)生;具有教師資格條件的非師范專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生;取得教師資格且年齡30歲以下的未就業(yè)本科畢業(yè)生。

教招備考時(shí)間

如果是全職備考的話,我認(rèn)為在有了好的復(fù)習(xí)方法和超高的效率之后,最少也需要一個(gè)月的備考時(shí)間是完全足夠的,人如果長(zhǎng)期處于緊張狀態(tài),總有一天情緒是會(huì)繃不住的,但是時(shí)間再短一點(diǎn)的話,復(fù)習(xí)的時(shí)候就會(huì)感覺很匆忙,很多知識(shí)會(huì)來(lái)不及透徹學(xué)習(xí),所以一個(gè)月不多不少剛剛好,當(dāng)然時(shí)間允許的話在多幾天也是沒有問題的。

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特崗教師招聘程序

特崗教師招聘的流程是按照公平公開資源擇優(yōu)來(lái)進(jìn)行的。首先是公布崗位和招聘人數(shù)等條件;并面向社會(huì)各界人士采取資源報(bào)名;報(bào)名完成之后進(jìn)行資格審查;之后參加考試和考核;體檢確定招聘的人選;進(jìn)行崗前培訓(xùn);認(rèn)定具體的教師崗位;簽訂協(xié)議;派遣上崗。大體上是這樣的流程,具體的按各地招聘工作安排來(lái)。

教師招聘考試面試內(nèi)容

教師招聘考試是有筆試和面試兩部分,筆試就不說了,單單說下面試。面試一般是包括試講和說課兩種,往往在面試中是比較考察考生專業(yè)課知識(shí)的掌握,同時(shí)還有一些其他教育類相關(guān)的問題進(jìn)行考察,是比較考察考生基礎(chǔ)理論知識(shí)和應(yīng)急處理能力及對(duì)教育事業(yè)的看法熱愛等等。

教師招聘考試用書

教師招聘考試用書都是根據(jù)考試內(nèi)容而編輯制作成冊(cè)的,而考試的內(nèi)容一般都是源于考試大綱,所以在市面上教師招聘考試的書籍有很多,但是大致的內(nèi)容幾乎是一樣的,具體的是在側(cè)重點(diǎn)上有所不同,在去購(gòu)買相關(guān)的考試用書時(shí),需要認(rèn)真去對(duì)比,選擇一本社和自己的考試用書。

教師招聘報(bào)考條件

教師招聘考試是需要考生具備一些條件才可以去報(bào)考參加,*就是有沒有教師資格,還有就是年齡方面的要求,專業(yè)要求和一定的學(xué)歷要求。只有考生滿足了個(gè)縣區(qū)的規(guī)定要求之后才可以去參加教師招聘考試。而且有的地方還比較要求考生的戶籍條件。

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