哈嘍大家好，最近有很多小伙伴向我了解：怎樣提升執(zhí)行力提升工作能力演講。今天就把怎樣提升執(zhí)行力提升工作能力演講相關(guān)的幾個(gè)問(wèn)題都整理出來(lái)給大家參考下。分別是：如何提高工作中的執(zhí)行力？，如何結(jié)合本職工作提高執(zhí)行力??

如何提高工作中的執(zhí)行力？

1，? 首先要對(duì)工作有端正的態(tài)度；對(duì)事要有責(zé)任心；處事要有個(gè)人素養(yǎng)。在談執(zhí)行力前，首先你要有一個(gè)端正的工作態(tài)度，其次要有一種責(zé)任心，把工作當(dāng)做自己應(yīng)該做的事情，而不是去敷衍去找借口。當(dāng)你在你的工作崗位上工作時(shí)，服從是最基本的素質(zhì)，唯有服從才能實(shí)現(xiàn)上下認(rèn)識(shí)一致，行動(dòng)一致，才能形成合力。?????? 2，? 提高執(zhí)行力還要提高溝通和協(xié)調(diào)的能力，在公司有很多*，是一個(gè)紛繁復(fù)雜的群體，而執(zhí)行任何一項(xiàng)任務(wù)時(shí)都需要與人交流，維護(hù)良好人際管關(guān)系的主要途徑就是溝通，你個(gè)人的執(zhí)行力再?gòu)?qiáng)，平時(shí)與大家的溝通不到位，沒(méi)有良好的人際關(guān)系，大家不配和你的工作，何談你的執(zhí)行力呢？還要和領(lǐng)導(dǎo)多溝通，把自己意見(jiàn)和見(jiàn)解分享出來(lái)，彼此建立相互信任的的橋梁，讓執(zhí)行力更有效的進(jìn)行。????????? 3，? 要想提高執(zhí)行力，我個(gè)人認(rèn)為還要提高自己的“本事“， “本 事”和“本能”的是有區(qū)別。就像上面提到的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么我們干什么，工作做不完我們就加班，一切聽(tīng)命行事，這叫“本能”。說(shuō)出別人能聽(tīng)進(jìn)去的話，有說(shuō)服力和影響力是“本事”，能解決問(wèn)題的應(yīng)對(duì)能力是“本事”，有了“本事”執(zhí)行力自然就會(huì)提高了。? 4，? 我認(rèn)為態(tài)度+責(zé)任+素養(yǎng)+溝通=執(zhí)行力，讓我們用良好的心態(tài)和端正的態(tài)度去面對(duì)每一天的工作，把大事小事都認(rèn)真地去完成，體現(xiàn)出個(gè)人的素質(zhì)與修養(yǎng)，微笑地面對(duì)身邊的每一位同事，與大家良好的溝通，真誠(chéng)的相處，讓我們成為一個(gè)執(zhí)行力高的團(tuán)隊(duì)。 執(zhí)行力看你怎樣去理解，也許有的員工執(zhí)行力很強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么，完全按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖去工作，那么這種執(zhí)行力可能不能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，因?yàn)檫@樣的員工他只是領(lǐng)導(dǎo)的手、腳、眼，沒(méi)有在工作中注入自己的思想，只是單一的去執(zhí)行某一項(xiàng)工作。 而有的員工會(huì)根據(jù)自己在日常工作中對(duì)各項(xiàng)事物的了解，和領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有達(dá)成一致沒(méi)有執(zhí)行，總是提出自己的見(jiàn)解，久而久之有些領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)認(rèn)為這種員工的執(zhí)行力差。其實(shí)這種員工是在用思想工作。

如何結(jié)合本職工作提高執(zhí)行力

一、提高執(zhí)行力，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要起到“領(lǐng)路人”的作用 二、提高執(zhí)行力，各級(jí)中層干部要切實(shí)發(fā)揮“橋梁”作用 三、提高執(zhí)行力，普通員工要充分發(fā)揚(yáng)“蜜蜂”精神 四、提高執(zhí)行力，,建立和健全激勵(lì)機(jī)制對(duì)于提升執(zhí)行力十分重要 五、提高執(zhí)行力，企業(yè)要做好績(jī)效溝通，提升管理執(zhí)行力 六、提高執(zhí)行力，彰顯人性關(guān)懷與支持，形成良好員工關(guān)系

上面如何提高工作中的執(zhí)行力？，如何結(jié)合本職工作提高執(zhí)行力??就是我對(duì)怎樣提升執(zhí)行力提升工作能力演講整理出來(lái)的一些網(wǎng)友的觀點(diǎn)，如果您還有我們疑問(wèn)，可以與我們客服小姐姐聯(lián)系咨詢！