數(shù)控加工與模具設(shè)計(jì)專業(yè)電火花及線切割工作,所以目前現(xiàn)有的數(shù)控技術(shù)人才無法滿足制造業(yè)的需求,而且人才市場上的這類人才儲(chǔ)備并不大,企業(yè)要在人才市場上尋覓合適的人才顯得比較困難,以至于導(dǎo)致模具設(shè)計(jì)、CAD/CAM工程師、數(shù)控編程、數(shù)控加工等已成為我國各人才市場招聘頻率高的職位之一。
在各種招聘會(huì)上,數(shù)控專業(yè)人才更是企業(yè)熱衷于標(biāo)注"急聘"、"高薪誠聘"等字樣的少數(shù)職位之一,以致出現(xiàn)了"月薪6000元難聘數(shù)控技工","年薪16萬元招不到數(shù)控技工"的現(xiàn)象。據(jù)報(bào)載,我國技工正面臨著"青黃不接"的嚴(yán)重局面,原有技工年齡已大,中年技工為數(shù)不多,青年技工尚未成熟。在制造業(yè),能夠熟練操作現(xiàn)代化機(jī)床的人才已成稀缺,據(jù)統(tǒng)計(jì),目前,我國技術(shù)工人中,技工占3.5%,中級工占35%,初級工占60%。而發(fā)達(dá)技術(shù)工人中,工占35%、中級工占50%、初級工占15%。這表明,我們的技工在未來5—10年內(nèi)仍會(huì)有大量的人才缺口。數(shù)控加工與模具設(shè)計(jì)專業(yè)隨著產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整,就業(yè)結(jié)構(gòu)也將發(fā)生變化。企業(yè)對較高層次的線應(yīng)用型人才的需求將明顯增加。 

課程簡介
前期
素質(zhì)課程
社交禮儀、公交禮儀、服務(wù)禮儀、就職與就業(yè)等
公共課程
計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作、五筆、辦公自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等
機(jī)械軟件
CAD、UG 等
后期
階段
圖形設(shè)計(jì),機(jī)械制圖,UG產(chǎn)品造型、裝配、制圖、產(chǎn)品測繪
第二階段
綜合項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
第三階段
實(shí)踐課,模具設(shè)計(jì)理論與實(shí)務(wù),UG曲面設(shè)計(jì),逆向工程,UG模具設(shè)計(jì)
第四階段
工程材料及熱成型工藝,機(jī)械制造工藝基礎(chǔ)
第五階段
畢業(yè)設(shè)計(jì),就業(yè)指導(dǎo)

薪資如何?
一般剛?cè)胄械哪＞咴O(shè)計(jì)師,應(yīng)該成為助理設(shè)計(jì)師或設(shè)計(jì)助理比較準(zhǔn)確,來源一般是高校畢業(yè)生和培訓(xùn)學(xué)校剛出來的,這個(gè)工資區(qū)間現(xiàn)在大致3000-4000左右,職位一般為出2D圖、訂料、改模等輔助性的工作,屬于不能獨(dú)立做設(shè)計(jì),還需要培養(yǎng)的水平,所以這個(gè)工資會(huì)維持1年左右再增長。
一般3年左右的模具設(shè)計(jì)師,可以真正稱為設(shè)計(jì)師,能夠獨(dú)立做2D、3D的設(shè)計(jì)工作,可以完成簡單到中等難度的模具設(shè)計(jì),并且不出大問題。這里其實(shí)開始有了能力的分水嶺,有些進(jìn)步快的工資可能到7000-8000,有些努力程度一般的就在6000左右,后續(xù)的發(fā)展也會(huì)開始朝向管理崗位轉(zhuǎn)變。
一般5-8年以上的模具設(shè)計(jì)師,一部分人已經(jīng)往管理崗位轉(zhuǎn)變,成為設(shè)計(jì)經(jīng)理和主管,這一塊又需要懂得技術(shù)又需要協(xié)調(diào)能力,工資也不能僅僅用技術(shù)來評價(jià)了,做的好基本都是1萬-2萬區(qū)間。另外一部分,會(huì)繼續(xù)在設(shè)計(jì)能力上鉆研,成為設(shè)計(jì)師,那工資會(huì)是在8000-1萬區(qū)間,有一定的天花板存在。