UI設(shè)計師的工資問題大概是從始至終大家關(guān)心的問題了,從早期的"UI設(shè)計師的工資高嗎?"到后來"UI設(shè)計師為什么高薪資?"再到如今"馬上2020年了為何UI設(shè)計師工資還是那么高?"。其實如今這個"互聯(lián)網(wǎng)+"的時代,人們對UI設(shè)計由知曉到普遍,而且現(xiàn)在的企業(yè)都更加注重用戶界面,現(xiàn)在的高顏值高實用成為了新時代的關(guān)鍵詞,讓UI設(shè)計師人才不斷緊缺,薪資也成了炙手可熱的亮點!

UI設(shè)計師的薪資狀況如何?小編根據(jù)目前各大招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)以及就業(yè)生反饋等綜合整理顯示:初級UI設(shè)計師(0基礎(chǔ)剛轉(zhuǎn)型或者是剛?cè)胄袑嵙?xí)*生):薪資范圍普遍在6K~8K+之間;中級UI設(shè)計師(有一定工作經(jīng)驗,項目實戰(zhàn),但是欠缺創(chuàng)意):薪資范圍普遍在8K~1W+之間;高等UI設(shè)計師(能力算是大牛級別,能夠獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊):薪資范圍普遍在1W~1.8W+之間;資shen產(chǎn)品經(jīng)理(對于產(chǎn)品和用戶有調(diào)研,對整個行業(yè)有自己的見解,帶領(lǐng)團(tuán)隊圓滿完成項目):2W~3W+;

為什么UI設(shè)計師工資還是那么高?市場發(fā)展是推手,能力才決定價值!很多人對于UI設(shè)計師有一小部分地誤解,總認(rèn)為只不過是畫幾個線框而已,沒有多少實際價值。大錯特錯!UI設(shè)計師要有軟件技能、基礎(chǔ)理論、用戶分析、交互邏輯等等的知識儲備;平面設(shè)計范疇的海報設(shè)計、構(gòu)圖板式技巧、畫冊設(shè)計、宣傳品設(shè)計;電商范疇內(nèi)的網(wǎng)站banner設(shè)計、風(fēng)格不同類型的web界面設(shè)計、多平臺式的網(wǎng)站設(shè)計;UI設(shè)計師bi備的消費心理學(xué)、思維導(dǎo)圖、原型圖、用戶體驗、設(shè)計規(guī)范等等;千萬不要小瞧UI設(shè)計師的學(xué)習(xí)能力,要無時無刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)才能夠勝任這份工作,學(xué)習(xí)能動性決定UI設(shè)計師平穩(wěn)及提升。

UI設(shè)計師人才如此緊缺,門檻要求低,我們該如何提升自己轉(zhuǎn)型UI設(shè)計師呢?前面已經(jīng)和大家提到過UI設(shè)計師看重的是能力而不是學(xué)歷。所以我們不論何時只要下功夫,有作品,有創(chuàng)意就能夠轉(zhuǎn)型高薪UI設(shè)計師。多學(xué)多練:PS解決界面和圖標(biāo)設(shè)計,AI制作圖標(biāo),AE用于交互動效制作,C4D解決動畫制作等這些軟件要勤于練習(xí),熟能生巧;實戰(zhàn)項目:注重產(chǎn)品與用戶之間的體驗反饋,實戰(zhàn)項目更能檢驗我們對于交互心理學(xué)等理論知識方面的提升及掌握;提升審美:平時大量看些高分設(shè)計,時時關(guān)注各行各業(yè)的趨勢動向,能夠把握市場前線趨勢與創(chuàng)意。

現(xiàn)在對于UI設(shè)計師的招聘并不只是局限在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)了,越來越多的行業(yè)都開始轉(zhuǎn)向UI設(shè)計師人才投入,對于我們來講這算是個好消息,可選擇性多了也加強(qiáng)了我們學(xué)習(xí)Ui設(shè)計的信心!

想了解更多關(guān)于南京ui設(shè)計培訓(xùn)的內(nèi)容,就到南京科迅教育,科迅教育專注職業(yè)技能培養(yǎng),致力于培養(yǎng)面向高端領(lǐng)域的技能人才,以學(xué)員就業(yè)為目的,優(yōu)質(zhì)就業(yè)為宗旨,是一家集IT開發(fā)工程師、UI交互設(shè)計師、平面設(shè)計師、室內(nèi)設(shè)計師、模具設(shè)計工程師、數(shù)控編程工程師等課程為一體的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。通過項目實戰(zhàn)+課程學(xué)習(xí)的方式,讓學(xué)生的專業(yè)技能更高,實踐能力更強(qiáng),從而在實際工作中得到良好的應(yīng)用。