企業(yè)培訓師報考
企業(yè)培訓師國 家制度的建立是國 家發(fā)展的需要,是企業(yè)競爭力的需要,也是實現(xiàn)個人職業(yè)生涯發(fā)展的需要。從國 家發(fā)展的角度看,辦公廳、辦公廳曾聯(lián)合下發(fā)《關于進一步加強高技能人才工作的意見》([2006]15號),文件中強調高技能人才的要充分發(fā)揮企業(yè)為主體的作用,并鼓勵企業(yè)通過推行企業(yè)培訓師制度、帶徒制度和技師研修制度,加強高技能人才工作?？梢?企業(yè)培訓師制度建設已成為企業(yè)高技能人才體系中必不可少的組成部分。 在一些情況下,你可能作為一個培訓師為自己工作。如果你有了一種看待事物的新,突的新風格,或者想教導別人的,很多公司都會聘請你去雇員研討會。
企業(yè)培訓師證怎么考
答:企業(yè)培訓師證目前還未開放個人報名的,所以,大家想考證的話可找正規(guī)培訓機構,流程也是相當簡單的,按時提交報名資料和繳納費用就可以了。
企業(yè)培訓師這個職業(yè)就是為企業(yè)的內部人員進行培訓的職業(yè),當今越來越多的企業(yè)認同企業(yè)間的競爭是人才的競爭,在人力資源培訓方面的投資比例不斷,目的是實現(xiàn)員工素質拔高,其專業(yè)技能。特別是眾多中小企業(yè)也愈發(fā)培訓在企業(yè)中的地位和作用,將培訓視為企業(yè)戰(zhàn)略實施的關鍵節(jié)點。
企業(yè)培訓師的報考條件需年滿十八周歲,具備高中及以上學 歷即可,報名費用一般在幾千元,但是不同的地區(qū)不情況不同,每年的考 試政策也不同,還是需要根據(jù)實際情況來判斷。
企業(yè)培訓師報考
就當今社會就業(yè)而言,如果您決定從事或者以從事企業(yè)培訓的話,企業(yè)培訓師還是比較實用的一本技能書。當然市面上現(xiàn)在有幾種證書,只有國 家勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心簽章頒發(fā)的才是國 家承認的,含金量較高。如果您有正規(guī)頒發(fā)的企業(yè)培訓師證書的話,在求職類似企業(yè)培訓、培訓機構職業(yè)講師這些崗位時有很大優(yōu)勢,一般會優(yōu)先考慮。
企業(yè)培訓師證書含金量
答:企業(yè)培訓師證書由商業(yè)聯(lián)合會商業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心(中商職鑒)統(tǒng)一頒發(fā),企業(yè)培訓師證書含金量高,權威性強。全 國通用,終身有效。企業(yè)培訓師證書可作為勞動者任職上崗的參考依據(jù),企業(yè)培訓師證書也是求職、升職、的參考依據(jù)?？梢允杖?作為自己的職業(yè)名片,等級越高越受人尊重。并且國 家越來越要求持證上崗,企業(yè)培訓師是未來發(fā)揮發(fā)展的必備。
隨著時代的發(fā)展,企業(yè)培訓師將會越來越來受到認可。它是能夠結合經濟發(fā)展、技術和就業(yè)要求、科研和研發(fā)設計的新型職業(yè)技術培訓。根據(jù)企業(yè)的實施,合理現(xiàn)代技術,使這些特定對象應用于公司。
企業(yè)培訓師證考取的好處:
1、企業(yè)培訓師證專業(yè)性:合格由勞動和社會部頒發(fā)《企業(yè)培訓師書》。
2、企業(yè)培訓師證實用性:熱門證書之一,今后教育培訓領域的從業(yè)人員必須持有企業(yè)培訓師等相應的書才能上崗。
3、企業(yè)培訓師證高含金量:由于本證書培訓內容、鑒定內容注重又實戰(zhàn),有助于學習者的實際能力,已經成為滬上各大企業(yè)普遍認可的證書,考書后,其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:從培訓主管晉升到知識總監(jiān);從人力資源經理晉升到CEO;外部發(fā)展道路----企業(yè)師/培訓講師。
4、企業(yè)培訓師證高附加值:證書印有,國 家認可,全 國通用、不需年審、終生有效。
企業(yè)培訓師報考
在當前社會,隨著經濟的快速發(fā)展,其他方面也要進行發(fā)展與改進,不然就會出現(xiàn)許多問題。比如企業(yè)之中就有著許多不適應,其中員工的專業(yè)素養(yǎng)和辦公技能不高就是一個問題,員工素質,開展企業(yè)員工培訓具有重要的意義。在現(xiàn)代社會,許多企業(yè)對于培訓方面的需求越來越,這是基于人才的考慮。但是專業(yè)的企業(yè)培訓師且并不算多,特別是經過培訓考核,證書的企業(yè)培訓師,對于一些大的企業(yè)來說是很有吸引力的。
企業(yè)培訓師報考
企業(yè)培訓師證書職業(yè)定義: 答:企業(yè)培訓師是指能夠結合經濟、技術發(fā)展和就業(yè)要求,研究針對新職業(yè)(工種)的培訓項目 ,以及根據(jù)企業(yè)生產、經營需要,并運用現(xiàn)代培訓理念和手段,策劃、培訓項目,制定、實施培訓計劃,并從事培訓和教學活動的人員
企業(yè)培訓師證薪酬情況 答:一些的培訓師一小時薪酬可達上千元。普通企業(yè)培訓師在日薪1000-2000元;企業(yè)培訓師則可達到3000元以上,出場培訓一般每日在1000-3000元;商業(yè)化培訓的專家級培訓師日薪10000-30000元;行業(yè)翹楚及級職業(yè)培訓師的日薪更高。需要注意的是,一些數(shù)字僅僅來自于理論化的教材,在市場經濟下,實際收入數(shù)字隨經濟變化而不斷發(fā)生變化。化的很容易給業(yè)外人士造成誤解。已經有很多不明的各界人士被培訓師化的高收入誤導而產生不切實際的想法,這對于培訓師行業(yè)的健康發(fā)展不利。 進入21世紀,隨著經濟的飛速發(fā)展、改革開放的不斷深化,企業(yè)出現(xiàn)了諸多不 適應問題 ,其中企業(yè)員工素質不高問題尤為突出,包括觀念陳舊、知識老化、技能等,,就是 勞動者素質 不能適應社會經濟和 企業(yè)發(fā)展 的新需求。勞動者素質,企業(yè)的 競爭能力 ,成為當務之急。借鑒國外的先進并結合我國的實際,可以得出一個結論:大力發(fā)展 職業(yè)教育 ,開展 企業(yè)員工培訓 是勞動者素質的重要措施。開展 員工培訓 ,勞動者素質,首先應培訓師的素質,因此,建立企業(yè)培訓師制度對于做好培訓工作,勞動者素質有著重要的意義。
