職業(yè)生涯規(guī)劃師從業(yè)資 格證報(bào)考入口(2025年新規(guī))
如果自己已經(jīng)明確了、專業(yè)特長(zhǎng)以及想加入的行業(yè),接下來要做的是自己的競(jìng)爭(zhēng)力,這樣可以讓自己爭(zhēng)取大平臺(tái)的工作機(jī)會(huì),同時(shí)更高的薪資。具體的執(zhí)行就是結(jié)合對(duì)應(yīng)行業(yè)的目標(biāo)崗位,了解其工作要求和工作內(nèi)容并按照相應(yīng)的方向去。比如從事物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的內(nèi)容崗位,需要對(duì)這一行業(yè)以消息有所了解,了解行業(yè)巨頭技術(shù)等等,這樣才能夠輸出相對(duì)專業(yè)的內(nèi)容,自己的職位競(jìng)爭(zhēng)力,將自己的職業(yè)生涯規(guī)劃得更長(zhǎng)久。
職業(yè)生涯規(guī)劃師未來前景如何呢? 1、學(xué)校需求 為適應(yīng)高中思想教育,新*也已在部分農(nóng)村地區(qū)發(fā)展提出,未來新*改革是必然的,職業(yè)生涯規(guī)劃師也將會(huì)逐漸成為一個(gè)中學(xué)乃至*階段學(xué)校急需崗位。 2、職業(yè)規(guī)劃個(gè)案需求 隨著生涯教育的發(fā)展和普及,在新的驅(qū)動(dòng)下,家長(zhǎng)與學(xué)生意識(shí)到生涯規(guī)劃的重要性,而部分學(xué)生存在生涯發(fā)展困惑的需要個(gè)別生涯。 3、度高,工作時(shí)間靈活
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應(yīng)屆生每年都在激增,更需要理性規(guī)劃他們的前程;經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí),職業(yè)生命周期明顯縮短,工作變動(dòng)成了家常便飯,企業(yè)內(nèi)部員工的職業(yè)生涯規(guī)劃需求也日益顯現(xiàn)……所有這一切,都使得職業(yè)生涯規(guī)劃師超越了普通意義上的一般職業(yè),成為一項(xiàng)助人自助的朝陽職業(yè),吸引著像史進(jìn)這樣的大批職業(yè)人士投身其中,并找到自己的人生價(jià)值。
職業(yè)生涯規(guī)劃師(CCDM),其針對(duì)個(gè)人的性格、天賦、愛好、所受教育、工作等具體情況,通過、、診斷、規(guī)劃等,運(yùn)用科學(xué)的測(cè)評(píng)工具,提供的信息、策略與,引導(dǎo)者客觀地認(rèn)識(shí)自己,了解自己的發(fā)展?jié)撃?、職業(yè)、個(gè)人性格,調(diào)適自己的職業(yè)狀態(tài),選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向,制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
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而根據(jù)業(yè)內(nèi)的看法,15-18歲專業(yè)選擇的課題、24-35職業(yè)發(fā)展課題、50-75老年規(guī)劃課題已經(jīng)具有很明顯的爆發(fā)趨勢(shì)。 其次,市場(chǎng)供求存在巨大缺口。1999年,美國(guó)平均1個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃師面對(duì)3000人,總所周知,是上較大的勞動(dòng)力市場(chǎng),那么假設(shè)每1500人需要1個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃師,那就有87萬的需求量,而我國(guó)如今擁有職業(yè)生涯規(guī)劃師資格認(rèn)證的尚不足2萬人,豐富的生涯規(guī)劃從業(yè)者是不足500人。
大家可以發(fā)現(xiàn),除了成立個(gè)人工作室之外,其他的就業(yè)崗位,"職業(yè)生涯規(guī)劃師"并非崗位稱呼了,職業(yè)生涯規(guī)劃師的證書及身份,相當(dāng)于是該崗位的身份加持。錦上添花。不知道你是正在考慮考個(gè)證書成為職業(yè)規(guī)劃,還是已經(jīng)是職業(yè)生涯規(guī)劃師了。那么職業(yè)生涯規(guī)劃師的真實(shí)收入是多少?大約在5k-12k。
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職業(yè)生涯規(guī)劃師報(bào)名簡(jiǎn)章 1、報(bào)名材料: 報(bào)考職業(yè)生涯規(guī)劃師學(xué)員需一下材料:本人電子版照片,尺寸不限,紅藍(lán)白均可;本人正反兩面;本人;好以上資料傳給招生;同時(shí)繳納相關(guān)報(bào)名費(fèi)用即可。 2、報(bào)名: 學(xué)員如需了報(bào)名時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名流程、等。
近很多小伙伴們?cè)谠儐柹贫鹘逃嘘P(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃師報(bào)考方面的問題。職業(yè)生涯規(guī)劃師是以職業(yè)人的個(gè)體利益出發(fā),結(jié)合專業(yè)知識(shí)和相關(guān)資源,給予客戶有關(guān)職業(yè)的適應(yīng)、發(fā)展等方面的專業(yè)、輔導(dǎo)、判斷、建議和解決辦法的專業(yè)人才。下面我們來詳細(xì)介紹一下。
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對(duì)于我們絕大多數(shù)普通職場(chǎng)人來說,也經(jīng)常會(huì)面臨這些煩惱:不知道找什么工作;跳槽還是找不到喜歡的工作;工作干了三五年還是普通員工;工作遇到瓶頸該何去何從、、、、、、而這些問題,也是向陽生涯21年來一直堅(jiān)持研究、、實(shí)踐去解決的問題。
對(duì)于企業(yè)來說,員工的職業(yè)生涯規(guī)劃是一項(xiàng)精密的工程。要做好這個(gè)工作,所需要的不僅僅是、、、責(zé)任,更需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃伎?、科學(xué)的體系、大量時(shí)間和精力投入等等。
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職業(yè)生涯規(guī)劃師適合哪些人報(bào)考 1、人力資源類:人力資源主管、經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、獵頭等; 2、企業(yè)中層;教練技術(shù)、心理愛好者及從業(yè)者; 3、高校或MBA就業(yè)指導(dǎo)中心; 4、在各類門從事教育、生涯教育、思想教育、*輔導(dǎo)員等相關(guān)人士。
人生的意義和社會(huì)發(fā)展一樣,是一個(gè)不斷挑戰(zhàn)和創(chuàng)新地認(rèn)識(shí)自我的,一個(gè)去和建構(gòu)自我與整個(gè)社會(huì)和合理關(guān)系的。如何讓自我跟隨著社會(huì)和同步發(fā)展,取決于個(gè)人如何去充分挖掘自身潛力,不斷接受新的挑戰(zhàn),讓自己去從事更有意義事業(yè)的。
