考試必看攻略:企業(yè)人力資源管 理師證有必要考嗎(上崗必備)

人力資源管 理師證書是勞動(dòng)和社會保障部推出的證書之一,是由勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試,*統(tǒng)考一年兩次,分別為每年五月份和十一月份,考試合格后由勞動(dòng)和社會保障部頒發(fā)人力資源管 理師(二級)證書。人力資源管 理師等級證書是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動(dòng)工種(崗位)操作技能證明、職業(yè)準(zhǔn)入證明。

"人力資源"這一概念早在1954年就由彼德.德魯克在其著作《管 理的實(shí)踐》提出并加以明確界定。20世紀(jì)80年代以來,人力資源管 理理論不斷成熟,并在實(shí)踐中得到進(jìn)一步發(fā)展,為企業(yè)所廣泛接受,并逐漸取代人事管 理。進(jìn)入20世紀(jì)90年代,

1998年前后,*的很多大型企業(yè)都逐步認(rèn)識到引才、用才、留才的重要性,而這些課題正是人力資源管 理師的職業(yè)范圍。于是,很多企業(yè)都先后設(shè)立了人力資源部,人力資源管 理師變得緊俏起來。國內(nèi)的一些高校也相繼開設(shè)了人力資源管 理專業(yè)。這一職業(yè)的分工已經(jīng)細(xì)化。

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3人力資源管 理師證難度大嗎

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考試內(nèi)容:《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》,涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績效管 理、薪酬福利管 理、員工關(guān)系/勞動(dòng)關(guān)系管 理等相關(guān)內(nèi)容。

在人才市場中,既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才備受企業(yè)青睞。據(jù)統(tǒng)計(jì),3年從業(yè)者的平均月薪在3500元左右,5年從業(yè)者平均月薪達(dá)到5200元。除勞動(dòng)部頒發(fā)的人力資源管 理師/助師證書外,2006年,國企外企通行的劍橋國際考試委員會主持的劍橋人力資源考試也進(jìn)入北京,是世界上被接受范圍最廣的國際證書之一。

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凡考核合格者,由人力資源管 理師(原勞動(dòng)和社會保障部)頒發(fā)相應(yīng)等級的證書,并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管 理和人力資源和社會保障部站上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案,*通用。