考試網(wǎng):人力資源管 理師證考證怎么考(上崗必備)

凡考核合格者,由人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的證書,并實行統(tǒng)一編號登記管 理和勞動部站上查詢。

"人力資源"這一概念早在1954年就由彼德.德魯克在其著作《管 理的實踐》提出并加以明確界定。20世紀(jì)80年代以來,人力資源管 理理論不斷成熟,并在實踐中得到進一步發(fā)展,為企業(yè)所廣泛接受,并逐漸取代人事管 理。進入20世紀(jì)90年代,

商業(yè)管 理師證好考嗎? 考前認真準(zhǔn)備,不難的,報考后會有考前復(fù)習(xí)材料提供,認真熟悉備考,考試通過是沒太大問題。

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人力資源管 理師是對人力資源進行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配,使人力、物力保持*比例,同時對人的思想、心理和行為進行引導(dǎo)、協(xié)調(diào),充分發(fā)揮人的主觀能動性,使人盡其才,事得其人,人事相宜,以實現(xiàn)組織目標(biāo)。

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就業(yè)去向 金融管 理專業(yè)、商務(wù)管 理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后適合在外資企業(yè)、跨國公司、國際金融機構(gòu)、工貿(mào)公司、商貿(mào)公司、科貿(mào)公司、貨物進出口公司、國際國內(nèi)融資企業(yè)、銀行、保險公司、財務(wù)公司等單位就職。優(yōu)秀畢業(yè)生如愿留學(xué),可通過英國劍橋*考試委員會向英國有關(guān)高等院校推薦。

人力資源管 理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管 理、薪酬福利管 理、勞動關(guān)系管 理等工作的專業(yè)管 理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(yè)(或同等學(xué)歷),須具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務(wù)能力。

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高級人力資源管 理師 組織制定和實施本企業(yè)人力資源管 理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決案,解決人力資源管 理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決案,能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。