官方解讀:人力資源管 理師證怎么考*認證嗎一覽表

就業(yè)前景及薪資和待遇 目前我國大部分企業(yè)中的人事*已轉(zhuǎn)化為人力資源*,而掌握專業(yè)人力資源管 理知識,擁有證書的從業(yè)人員極其稀少,據(jù)了解HR人才的缺口在*達50萬人以上,僅上海保守估計缺口就在4萬人左右,大連已達到3萬人左右,*已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認證,該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才,經(jīng)過專業(yè)培訓,擁有資格證書的HR人才,已成為企業(yè)爭奪的對象。

三種人力資源管 理師考試的區(qū)別 1)人力資源管 理師 定義:人力資源管 理師是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標志,屬于專業(yè)技術(shù)資格人力資源管 理師認證,可以"以考代評"獲得職稱。 考試:*統(tǒng)一組織考試,即統(tǒng)考。

人力資源管 理員 主要工作的特征是在他人指導下,從事人力資源管 理行政性事務工作。負責人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關(guān)業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

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繳費:經(jīng)過審核條件通過之后,就需要繳納考試所需要的費用,交完費后可以領(lǐng)取準考證。準考證屬于考生的考試憑證,所以一定要注意妥善保管。

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二、人力資源管 理師證書報考要求 (1)初級人力資源管 理師報考條件:有高中學歷即可報:如果學歷證原件遺失可到當?shù)亟逃龔d開具學歷證明完成申報!!!! (2)中級人力資源管 理師報考條件(滿足其中一項即可): ?？飘厴I(yè)的考生,只要能提供相關(guān)工作工作滿6年工作證明即可報考; 本科畢業(yè)的考生,只要能提供從事相關(guān)工作時間滿4年工作證明即可報考; 學士學位后或研究生班的考生,只要提供從事相關(guān)工作滿2年后即可報考; 獲得碩士學位的考生,在工作滿1年后即可報考。如果有難度點擊下鏈接免費咨詢。 (3)人力資源管 理師證書報考時間:四川報時間是的7、8月。 各省份報考的時間和報考期限均不相同,還是要看自己省份的。 經(jīng)濟師人力資源管 理專業(yè)屬于職稱考試,由統(tǒng)一組織,人力資源和社會保障部頒發(fā)。成績合格的,視為取得相應級別經(jīng)濟師資格,可評定初級或中級職稱。高級職稱取得資格證書后,高級職稱證書只能通過評審取得。根據(jù)國辦發(fā)[2020]1號文件,經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試分為初級、中級、高級三個等級。初級"人力資源助理經(jīng)理",中級"人力資源經(jīng)理",高級"高級人力資源經(jīng)理"。

在人才競爭趨于全球化的今天,人力資源開發(fā)與管 理的工作顯得格外重要,做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個世界的前提,而對人力資源管 理者的能力開發(fā),則成為一項關(guān)乎發(fā)展整個伯樂人才的重要工程。人力資源管 理者主要負責著企業(yè)的人力資源規(guī)劃,員工招聘選拔,績效考核,薪酬福利,培訓開發(fā),勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標準是:懂得人力資源的專業(yè)知識,能夠完成人力資源的實際管 理工作,還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。

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人力資源管 理師考試內(nèi)容都是教材上的知識點,考的內(nèi)容都很基礎(chǔ),只要對教材足夠熟悉,考過基本問題不大。