通知!發(fā)布:企業(yè)人力資源管 理師證考取條件及通用的

1人力資源管 理師證書四個等級

人力資源管 理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與、績效管 理、薪酬福利管 理、勞動關(guān)系管 理等工作的專業(yè)管 理人員。要求的基本文化程度必須是高中(或同等),須具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊合作能力和能力。@

企業(yè)人力資源管 理人員統(tǒng)一按照職業(yè)分為人力資源管 理員(四級)、人力資源管 理師()、人力資源管 理師(二級)、人力資源師(一級)。@

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三、要有影響力。作為人力資源管 理師,必須擅長通過直接上司(人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理)和直接下屬(招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等),使自己的影響傳遞到老板那里,從而對企業(yè)政策產(chǎn)生影響;

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一、優(yōu)勢篇:為什么很多人報考?

薪資和待遇

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人力資源管 理師初級和中級分為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務(wù)》?！督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》題型為單項、多項選擇題;而《專業(yè)知識與實務(wù)》題型為單項選擇題、多項選擇題和案例分析題等。@