報考攻略,人力資源管 理師證執(zhí)業(yè)范圍一覽表

人力資源管 理考試是人力資源和社會保障部統(tǒng)一組織考試,合格后由人力資源和社會保障部頒發(fā)人力資源管 理師證書

就業(yè)前景及薪資和待遇 目前我國大部分企業(yè)中的人事*已轉(zhuǎn)化為人力資源*,而掌握專業(yè)人力資源管 理知識,擁有證書的從業(yè)人員極其稀少,據(jù)了解HR人才的缺口在*達(dá)50萬人以上,僅上海保守估計缺口就在4萬人左右,大連已達(dá)到3萬人左右,*已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證,該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),擁有資格證書的HR人才,已成為企業(yè)爭奪的對象。

人力資源管 理師證用處二:領(lǐng)取補(bǔ)助 目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管 理師證書的職工退休后每個月還會再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。

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凡考核合格者,由人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的證書,并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管 理和勞動部的站上查詢。

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商業(yè)管 理師對于企業(yè)的生存與發(fā)展與企業(yè)的管 理狀況息息相關(guān),在經(jīng)濟(jì)全球化的形勢下,隨著社會財富的急劇膨脹,巨額的社游資和外國資本進(jìn)入國內(nèi)的資本市場,使企業(yè)籌資渠道多元化。市場經(jīng)濟(jì)瞬息萬變使企業(yè)投資風(fēng)險大大增加,而資金籌措效率的高及投資決策正確與否都極大地影響企業(yè)的前途。

助理人力資源管 理助理,相當(dāng)于助理級職稱。 助理人力資源業(yè)務(wù)管 理人員。主要特征是,起草本專業(yè)相關(guān)文件,落實(shí)相關(guān)制度,在相關(guān)人力資源管 理策略制定過程中,能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算,獨(dú)立完成崗位日常管 理工作,如獨(dú)立辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險等手續(xù)。

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其二、作為企業(yè)的人力資源管 理師,如果沒有新的思路,新的創(chuàng)造力,這將是致命的弱點(diǎn)。人力資源管 理師要不斷地為企業(yè)*層提供戰(zhàn)略性的意見。