各地考試須知:企業(yè)人力資源管 理師證資格證報(bào)名(報(bào)考須知)

報(bào)地點(diǎn) *各省市的勞動(dòng)局職業(yè)鑒定中心,但是好多地的職業(yè)鑒定中心是不受理個(gè)人報(bào)的,只受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/學(xué)校的報(bào),是不全面的。

審?fù)坑浱?hào)加重法。這種法是考生在拿到試題后,一邊審題,一邊將選擇的答案用鉛筆在答題卡相應(yīng)位置上輕輕記錄(可以打勾或輕輕一畫)。待審定確認(rèn)不再改動(dòng)后,再在記錄的答題卡上加重涂黑。

2、采購與物流管 理

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一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示,人力資源*的月薪,總監(jiān)一般為1萬元至2萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1.2萬元之間;人事專員為2000元至4000元。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。調(diào)查認(rèn)為,人力資源管 理職位的薪酬水平在未來幾年內(nèi),將有望繼續(xù)上升。

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人力資源管 理師證有什么用 按照"社會(huì)效益*、質(zhì)量*"的原則,雙重認(rèn)證在自愿參與的前提下,實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一課題、統(tǒng)一認(rèn)定時(shí)間、統(tǒng)一發(fā)證。對(duì)考核合格的,由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的證書,并在勞動(dòng)部實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管 理和上查詢。它們是相關(guān)人員申請(qǐng)工作、任職、晉升(包括出國)的合法有效證件,可記錄在案并在*范圍內(nèi)使用。

其二、作為企業(yè)的人力資源管 理師,如果沒有新的思路,新的創(chuàng)造力,這將是致命的弱點(diǎn)。人力資源管 理師要不斷地為企業(yè)*層提供戰(zhàn)略性的意見。

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美國認(rèn)證協(xié)會(huì)(ACI) ACI是國際性的認(rèn)證測(cè)試權(quán)威機(jī)構(gòu),其認(rèn)證得到全球157個(gè)的承認(rèn),是國際上從事認(rèn)證和認(rèn)證相關(guān)領(lǐng)域咨詢業(yè)的中堅(jiān)力量,得到美國*的認(rèn)可。