解析:人力資源管 理師證怎么樣考及多少錢

考核合格者,由人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)書,實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管 理和勞動(dòng)部站上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效,可記入檔案、通用。@

大部分企業(yè)中的*已轉(zhuǎn)化為人力資源*,而專業(yè)人力資源管 理知識(shí),擁有職業(yè)書的從業(yè)人員極其稀少,據(jù)了解HR人才的缺口在達(dá)50萬人以上,僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬人左右,大連已達(dá)到3萬人左右,已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證,該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),擁有書的HR人才,已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。@

人力資源管 理員:這項(xiàng)工作的主要特點(diǎn)是在他人的指導(dǎo)下從事人力資源管 理和行政事務(wù)。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息傳遞;記賬;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍于人力資源。 @

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二、人力資源管 理師證書報(bào)考要求

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企業(yè)人力資源管 理資格是由勞動(dòng)部統(tǒng)一組織,合格后由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā),人力資源管 理師(二級(jí))職業(yè)書。@

頒發(fā)單位:認(rèn)證協(xié)會(huì)認(rèn)證頒發(fā),現(xiàn)已取消該。

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,幫助人力資源管 理從業(yè)人員熟悉企業(yè)人力資源管 理六大模塊功能,現(xiàn)代企業(yè)人力資源管 理的理論和法,加快人力資源管 理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力,能勝任人力資源、管 理等職業(yè)崗位,工作效率有顯著。@