通知!發(fā)布:企業(yè)人力資源管 理師證考什么內(nèi)容及在哪報考靠譜

商務(wù)管 理師是指經(jīng)濟、貿(mào)易和管 理理論,具有較強商務(wù)管 理實踐能力,在各類商務(wù)機構(gòu)及企業(yè)單位從事各種商務(wù)管 理實務(wù)的技術(shù)應(yīng)用性專門人才項目稱商務(wù)管 理師行業(yè)技能考評認證項目背景"商務(wù)"一詞,英文接近的對應(yīng)詞是Business,而Business又可譯為經(jīng)營或業(yè)務(wù),它包含了以市場為導(dǎo)向和以贏利為目的的市場分析、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、財務(wù)、、服務(wù)等企業(yè)整體經(jīng)營管 理活動。 @

人力資源管 理是一門新興的*,問世于20世紀70年代末。人力資源管 理的歷史雖然不長,但管 理的思想?yún)s源遠流長。從時間上看,從18世紀末開始的工業(yè),一直到20世紀70年代,這一時期被稱為的管 理階段。從20世紀70年代末以來,管 理讓位于人力資源管 理。@

人力資源管 理理論不斷發(fā)展,也不斷成熟。人們更多的探討人力資源管 理如何為企業(yè)的戰(zhàn)略服務(wù),人力資源*的角色如何向企業(yè)管 理的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系轉(zhuǎn)變。戰(zhàn)略人力資源管 理理論的提出和發(fā)展,標志著現(xiàn)代人力資源管 理的新階段。@

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考前認真,不難的,報考后會有考前復(fù)習(xí)材料提供,認真熟悉備考,通過是沒太大問題。 @

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人力資源管 理變革的原因

據(jù)了解,考取人力資源管 理師證后,如失業(yè)參保職工技能補貼條件的可2000元補貼。不僅如此,部分地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補貼,如長沙市,對企業(yè)新引進和新技師(一級)和技師(二級)的職工分別給予5000元、2000元獎勵。這對擁有人力資源管 理師證書的人來說是一筆額外的收入。@

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第五、結(jié)束后,三個月至四個月內(nèi)通知結(jié)果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補考)