形象設計師是一種全新的職業(yè)，它概括：個人形象設計、企業(yè)形象設計、公共形象定位等，但是這種職業(yè)早已經(jīng)在大眾的需求下應運而生了，最早的形象設計師來自影樓的化妝師轉型而來，這使得大眾把形象設計師的概念，狹義地理解成造型師，事實上外形的改變只是一個部份，而形象設計師她們不光改變顧客的衣著外表，更致力于利用心理學的相關知識，對客戶進行由內而外的全方位改變，當人們不再滿足局限于臉部的造型時，就應運而生了形象設計師的概念，形象設計師不再是人們印象中只有明星們才享受得起的待遇，越來越多的普通人走進形象設計室，為自己裝點門面。在國外，形象設計對公眾而言是一項很普通的服務。在國內，正逐步被公眾所認同而接受。形象設計并不僅僅局限適合個人特點的發(fā)型化妝和服飾。它的內容包括外在形式，如服飾、化妝等。而且也包括內在性格的外在表現(xiàn)，如氣質、舉正談吐、生活習慣等等，從這一高度出發(fā)的形象設計，決非化妝師或服裝設計師的能力所能完成的。

    一個真正的好的形象設計師，需要對色彩學、心理學等方面都有所了解，高端形象設計師需要相當程度的專業(yè)技能和人生積淀，這門新興職業(yè)的門檻顯得很高。據(jù)統(tǒng)計，目前國內從事造型、美容美發(fā)的從業(yè)者已經(jīng)超過1000萬，而對綜合素質要求很高的形象設計師寥寥無幾。在我國形象設計是一個全新的有著無限市場空間的“美麗產(chǎn)業(yè)”也是很多人夢寐以求的“金領”職業(yè)，就在形象設計日新月異的同時，也帶來了一些不切時宜不甚健康負面的影響?，F(xiàn)今有些人見解很膚淺可笑，學了幾天的色彩搭配就開形象工作室，連起碼的色彩風格搭配及職業(yè)道德都不具備，就說自己是專業(yè)形象設計師，還否認其它人的技術，還說色彩診斷用色布已過時，我認為這是色彩診斷中的一種方式，它即實用也準確，當顧客進行色布診斷色彩時，先用白圍布遮擋客人的上半身的服裝顏色，再交替色布觀察皮膚因冷暖色彩而產(chǎn)生的變化，如使用不適合的色彩會使皮膚問題顯示如膚色黃暗、黑眼圈明顯等，所以使用色布診斷是一種較科學的診斷方式，在診斷色彩時，我們不光是用色布，而是一系列的專業(yè)的為顧客做出診斷方案：①先與客人預約；②講解個人色彩規(guī)律分析基本知識；③目測客人服飾用色情況；④交替色布觀察皮膚因冷暖色彩而產(chǎn)生的變化；⑤為客人進行服飾色彩群分析；⑥講解色本及個人化妝規(guī)律。

    隨著行業(yè)規(guī)范化發(fā)展，形象設計市場逐步由混亂到穩(wěn)定有序，這些唯利是圖，不行道義的從業(yè)人員將沒有其生存的空間。而那些有能力、有品質、有素質、有責任感的人越來越得到重用，他們將是行業(yè)發(fā)展中的中流砥柱。