職業(yè)教育PK傳統(tǒng)教育,廣東硅谷軟件挑大梁
[摘要]一項來自*英才網(wǎng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示:軟件工程師需求量每年的缺口超過250萬人,而且這個數(shù)據(jù)隨著*網(wǎng)絡(luò)的普及而快速遞增.相關(guān)專家指出:當(dāng)今社會對于高考和就業(yè)而言,已經(jīng)不是"千軍萬馬擠獨(dú)木橋"的時代,一個多元化的職業(yè)教育和就業(yè)體系,正在逐步形成.日前,重慶上萬名高中畢業(yè)生放棄高考現(xiàn)象,引發(fā)人們對*目前教育體系和高考制度的深入反思.一方面,很多農(nóng)村和城市貧困學(xué)生無法承擔(dān)高額學(xué)費(fèi);另一方面,在經(jīng)濟(jì)危機(jī)情況下,很多名牌*畢業(yè)生都面臨著就業(yè)壓力.
那么,對于即將面臨高考的廣大高中學(xué)子來說,是否可以有更適合他們命運(yùn)的多項之選?一項來自*英才網(wǎng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示:軟件工程師需求量每年的缺口超過250萬人,而且這個數(shù)據(jù)隨著*軟件行業(yè)(本土軟件企業(yè)與駐華的國外軟件企業(yè))的發(fā)展而快速遞增.相關(guān)專家指出:當(dāng)今社會對于高考和就業(yè)而言,已經(jīng)不是"千軍萬馬擠獨(dú)木橋"的時代,一個多元化的職業(yè)教育和就業(yè)體系,正在逐步形成.
多元化就業(yè),軟件工程師職場受寵
下面,我給大家推薦一家很不錯的IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu),就是廣東硅谷軟件,成立于2001年,是粵東地區(qū)*的軟件人才培養(yǎng)基地.位于廣東省汕頭市金平區(qū)外馬路46號,毗鄰汕頭新華書店和汕頭二中,擁有濃厚的書城和校園文化氣息.自從成立開始,就大力引進(jìn)優(yōu)秀的軟件教師,他們不但具有豐富的項目經(jīng)驗,更有對每一個學(xué)生負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神,無論教學(xué)水平還是責(zé)任心,都得到了學(xué)生和家長的一致的好評,可以同時容納1000人全日制學(xué)習(xí),還配有咨詢室,閱覽室,體育活動室,公共計算機(jī)室等,供學(xué)生課余時間學(xué)習(xí),更加重要的是,學(xué)生在此能夠充分感受濃郁的文化氛圍,為今后的個人職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ),自成立以來,累計為社會輸送軟件工程師五千多名,畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)率高達(dá)95.8%,平均薪資2800元,是應(yīng)屆*畢業(yè)生的三倍.(聯(lián)系電話是0754-88989555;網(wǎng)址是)
來自*英才網(wǎng)發(fā)布的*就業(yè)指數(shù)調(diào)查顯示,從*行業(yè)職位整體分布來看,計算機(jī),信息服務(wù)行業(yè)仍以近20%占據(jù)著招聘熱點(diǎn)行業(yè)首席,職位需求主要集中在一些互聯(lián)網(wǎng)公司,需求量*,爭奪最為激烈的是技術(shù)和研發(fā)人才,包括當(dāng)下?lián)屖值木W(wǎng)絡(luò)搜索引擎研發(fā)人員.由此可見,在相當(dāng)長的時間里,網(wǎng)絡(luò)工程師在職場中的"走紅"態(tài)勢,是不爭的事實.
一直以來,在軟件人才的培養(yǎng)過程中,除了高校中"學(xué)研派",近幾年快速發(fā)展的IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)為社會輸送了眾多的"實踐派"人才.
縱橫職場,職業(yè)教育有望挑大梁
相關(guān)教育專家表示,國際上職業(yè)教育是一個*重要的人才培養(yǎng)渠道;在*,無論對于應(yīng)屆的高中生,還是由于應(yīng)試教育的短板而面臨就業(yè)困難的年輕人,選擇定向的職業(yè)教育,都是其實現(xiàn)成功就業(yè)的良方.
另一方面,隨著*企業(yè)的改革和市場的變化,企業(yè)在用人上越來越理性,從開始的僅看學(xué)歷逐步轉(zhuǎn)變到了對實際動手能力的要求.而傳統(tǒng)學(xué)歷教育由于教材陳舊,教學(xué)重理論,輕實踐,學(xué)生動手能力差,以及專業(yè)知識不系統(tǒng),不深入等問題導(dǎo)致了畢業(yè)生面對工作崗位無從下手.
筆者了解到,像廣東硅谷軟件這樣的名牌IT教育機(jī)構(gòu),正是針對應(yīng)試教育的短板,實施雙向的"定制培養(yǎng)",一方面先調(diào)查目前IT行業(yè)的人才需求狀況,然后因市場施教;另一方面,會為企業(yè)定向培養(yǎng)高端軟件人才,有效降低企業(yè)在人力資源的招聘,培養(yǎng)等方面的成本.在學(xué)生學(xué)習(xí)過程中,不斷穿插企業(yè)的實際項目,學(xué)生畢業(yè)即具備了企業(yè)實際項目經(jīng)驗,所以,畢業(yè)學(xué)生就可以直接去企業(yè)上崗.2007-2009年就業(yè)率平均達(dá)到95.8%,為寒冷的金融冬天送上了火把.
面對人才市場上的冰火兩重天,職業(yè)規(guī)劃專家指出:*生之所以就業(yè)困難,主要是專業(yè)技能的缺乏.現(xiàn)在越來越多的*生已經(jīng)開始主動或被動接受職業(yè)教育.在經(jīng)濟(jì)危機(jī)轉(zhuǎn)化為就業(yè)危機(jī)的壓力下,經(jīng)過專業(yè)的職業(yè)技能培養(yǎng),迅速縮短與企業(yè)崗位需求的差距,是從待業(yè)*畢業(yè)生變身為社會或是某個熱門行業(yè)需求的技能型人才的捷徑.
由此我們不難看到,蘊(yùn)含著50億元市場潛力的IT職業(yè)教育,必將成為廣大青年就業(yè)和再就業(yè)的有力支撐,并最終成為國內(nèi)教育體系中生機(jī)勃勃的新生力量.
2.收集目標(biāo)企業(yè)信息,結(jié)合自身投遞
掌握大量*手職業(yè)招聘信息,將有助于提高個人職業(yè)選擇與決策的明智程度和成功率.頂級就業(yè)力專家閆嶺指出,前期收集目標(biāo)企業(yè)信息可將個人希望了解的職業(yè)方向通過網(wǎng)絡(luò),書籍,期刊及有關(guān)聲像資料進(jìn)行初步查閱.選定目標(biāo)職業(yè)(職位)后,進(jìn)一步對其入門所需的基本條件如學(xué)歷,專業(yè),資格證書,身體條件等進(jìn)行信息收集整理,使自己對做好職業(yè)工作所需要的知識,技能,生理條件及個性特征有個初步認(rèn)識,對該職業(yè)的生存環(huán)境及發(fā)展前途,個人循此發(fā)展路徑可能取得的職業(yè)成就等形成初步印象.投簡歷的最終目標(biāo)是為了贏得面試機(jī)會,而其內(nèi)在的核心是先要確定自己的職業(yè)目標(biāo),依據(jù)目標(biāo)的求職才能快速而準(zhǔn)備.在確定就業(yè)目標(biāo)的時候,不僅要對當(dāng)下的整體就業(yè)形勢進(jìn)行了解,同時更要對自己有充分的認(rèn)識,客觀理性地評價自己,合理確定擇業(yè)期望值.
3.創(chuàng)造良好*印象,慎重對待交談
參加招聘會時應(yīng)著展示職業(yè)化特性的服裝,千萬不可濃妝艷抹,穿戴奇裝異服,盡量保持干凈整潔,如有職業(yè)套裝更好,男士以黑色,藏青色或深藍(lán)色為宜,女士可選擇淺灰色,黑色為宜,盡可能給HR一個良好的*印象.投遞簡歷時,面帶微笑,不卑不亢.對于應(yīng)聘者來說,在招聘會現(xiàn)場投簡歷時,會有一場小小的"交談",這個交談機(jī)會十分重要.首先要簡明扼要地表明"我是該職位的不二人選",前期做過信息收集的求職者在這個環(huán)節(jié)就很容易脫穎而出.如果發(fā)現(xiàn)招聘方對自己感興趣,那么可以進(jìn)一步詢問和確認(rèn)先前掌握到的企業(yè)信息,如企業(yè)的發(fā)展前景和企業(yè)文化,如用人機(jī)制,員工入司后的發(fā)展空間及路徑等,要知道這些問題的提出遠(yuǎn)比直截了當(dāng)?shù)卦儐柶髽I(yè)能給自己多少薪資更能讓HR產(chǎn)生好感.
總之,求職應(yīng)聘參加現(xiàn)場招聘會無疑是求職者成功邁向職場的*道坎,也可以說是求職者的一個嶄新起跑線.作為權(quán)威的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu),向陽生涯通過七年來對上萬個咨詢案例分析發(fā)現(xiàn),找工作本身是一門學(xué)問,那些找到了好工作并在職場中發(fā)展得又快又好的人,往往都是擁有明確的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃的人.因此,大家在求職時,不僅要掌握一些必備的求職方法及技巧,加強(qiáng)自身的求職能力,更應(yīng)注重對未來的規(guī)劃和發(fā)展,踏踏實實地走好職業(yè)生涯發(fā)展的每一步.
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