職業(yè)教育PK傳統(tǒng)教育,廣東硅谷軟件挑大梁

 [摘要]一項來自*英才網的統(tǒng)計數據顯示:軟件工程師需求量每年的缺口超過250萬人,而且這個數據隨著*網絡的普及而快速遞增.相關專家指出:當今社會對于高考和就業(yè)而言,已經不是"千軍萬馬擠獨木橋"的時代,一個多元化的職業(yè)教育和就業(yè)體系,正在逐步形成.日前,重慶上萬名高中畢業(yè)生放棄高考現(xiàn)象,引發(fā)人們對*目前教育體系和高考制度的深入反思.一方面,很多農村和城市貧困學生無法承擔高額學費;另一方面,在經濟危機情況下,很多名牌*畢業(yè)生都面臨著就業(yè)壓力.
  那么,對于即將面臨高考的廣大高中學子來說,是否可以有更適合他們命運的多項之選?一項來自*英才網的統(tǒng)計數據顯示:軟件工程師需求量每年的缺口超過250萬人,而且這個數據隨著*軟件行業(yè)(本土軟件企業(yè)與駐華的國外軟件企業(yè))的發(fā)展而快速遞增.相關專家指出:當今社會對于高考和就業(yè)而言,已經不是"千軍萬馬擠獨木橋"的時代,一個多元化的職業(yè)教育和就業(yè)體系,正在逐步形成.

  多元化就業(yè),軟件工程師職場受寵
    下面,我給大家推薦一家很不錯的IT職業(yè)教育機構,就是廣東硅谷軟件,成立于2001年,是粵東地區(qū)*的軟件人才培養(yǎng)基地.位于廣東省汕頭市金平區(qū)外馬路46號,毗鄰汕頭新華書店和汕頭二中,擁有濃厚的書城和校園文化氣息.自從成立開始,就大力引進優(yōu)秀的軟件教師,他們不但具有豐富的項目經驗,更有對每一個學生負責的敬業(yè)精神,無論教學水平還是責任心,都得到了學生和家長的一致的好評,可以同時容納1000人全日制學習,還配有咨詢室,閱覽室,體育活動室,公共計算機室等,供學生課余時間學習,更加重要的是,學生在此能夠充分感受濃郁的文化氛圍,為今后的個人職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎,自成立以來,累計為社會輸送軟件工程師五千多名,畢業(yè)學生的就業(yè)率高達95.8%,平均薪資2800元,是應屆*畢業(yè)生的三倍.(聯(lián)系電話是0754-88989555;網址是)
  來自*英才網發(fā)布的*就業(yè)指數調查顯示,從*行業(yè)職位整體分布來看,計算機,信息服務行業(yè)仍以近20%占據著招聘熱點行業(yè)首席,職位需求主要集中在一些互聯(lián)網公司,需求量*,爭奪最為激烈的是技術和研發(fā)人才,包括當下?lián)屖值木W絡搜索引擎研發(fā)人員.由此可見,在相當長的時間里,網絡工程師在職場中的"走紅"態(tài)勢,是不爭的事實.
  一直以來,在軟件人才的培養(yǎng)過程中,除了高校中"學研派",近幾年快速發(fā)展的IT職業(yè)教育機構為社會輸送了眾多的"實踐派"人才.

  縱橫職場,職業(yè)教育有望挑大梁
  相關教育專家表示,國際上職業(yè)教育是一個*重要的人才培養(yǎng)渠道;在*,無論對于應屆的高中生,還是由于應試教育的短板而面臨就業(yè)困難的年輕人,選擇定向的職業(yè)教育,都是其實現(xiàn)成功就業(yè)的良方.
  另一方面,隨著*企業(yè)的改革和市場的變化,企業(yè)在用人上越來越理性,從開始的僅看學歷逐步轉變到了對實際動手能力的要求.而傳統(tǒng)學歷教育由于教材陳舊,教學重理論,輕實踐,學生動手能力差,以及專業(yè)知識不系統(tǒng),不深入等問題導致了畢業(yè)生面對工作崗位無從下手.
  筆者了解到,像廣東硅谷軟件這樣的名牌IT教育機構,正是針對應試教育的短板,實施雙向的"定制培養(yǎng)",一方面先調查目前IT行業(yè)的人才需求狀況,然后因市場施教;另一方面,會為企業(yè)定向培養(yǎng)高端軟件人才,有效降低企業(yè)在人力資源的招聘,培養(yǎng)等方面的成本.在學生學習過程中,不斷穿插企業(yè)的實際項目,學生畢業(yè)即具備了企業(yè)實際項目經驗,所以,畢業(yè)學生就可以直接去企業(yè)上崗.2007-2009年就業(yè)率平均達到95.8%,為寒冷的金融冬天送上了火把.
  面對人才市場上的冰火兩重天,職業(yè)規(guī)劃專家指出:*生之所以就業(yè)困難,主要是專業(yè)技能的缺乏.現(xiàn)在越來越多的*生已經開始主動或被動接受職業(yè)教育.在經濟危機轉化為就業(yè)危機的壓力下,經過專業(yè)的職業(yè)技能培養(yǎng),迅速縮短與企業(yè)崗位需求的差距,是從待業(yè)*畢業(yè)生變身為社會或是某個熱門行業(yè)需求的技能型人才的捷徑.
  由此我們不難看到,蘊含著50億元市場潛力的IT職業(yè)教育,必將成為廣大青年就業(yè)和再就業(yè)的有力支撐,并最終成為國內教育體系中生機勃勃的新生力量.

  2.收集目標企業(yè)信息,結合自身投遞

    掌握大量*手職業(yè)招聘信息,將有助于提高個人職業(yè)選擇與決策的明智程度和成功率.頂級就業(yè)力專家閆嶺指出,前期收集目標企業(yè)信息可將個人希望了解的職業(yè)方向通過網絡,書籍,期刊及有關聲像資料進行初步查閱.選定目標職業(yè)(職位)后,進一步對其入門所需的基本條件如學歷,專業(yè),資格證書,身體條件等進行信息收集整理,使自己對做好職業(yè)工作所需要的知識,技能,生理條件及個性特征有個初步認識,對該職業(yè)的生存環(huán)境及發(fā)展前途,個人循此發(fā)展路徑可能取得的職業(yè)成就等形成初步印象.投簡歷的最終目標是為了贏得面試機會,而其內在的核心是先要確定自己的職業(yè)目標,依據目標的求職才能快速而準備.在確定就業(yè)目標的時候,不僅要對當下的整體就業(yè)形勢進行了解,同時更要對自己有充分的認識,客觀理性地評價自己,合理確定擇業(yè)期望值.

  3.創(chuàng)造良好*印象,慎重對待交談

    參加招聘會時應著展示職業(yè)化特性的服裝,千萬不可濃妝艷抹,穿戴奇裝異服,盡量保持干凈整潔,如有職業(yè)套裝更好,男士以黑色,藏青色或深藍色為宜,女士可選擇淺灰色,黑色為宜,盡可能給HR一個良好的*印象.投遞簡歷時,面帶微笑,不卑不亢.對于應聘者來說,在招聘會現(xiàn)場投簡歷時,會有一場小小的"交談",這個交談機會十分重要.首先要簡明扼要地表明"我是該職位的不二人選",前期做過信息收集的求職者在這個環(huán)節(jié)就很容易脫穎而出.如果發(fā)現(xiàn)招聘方對自己感興趣,那么可以進一步詢問和確認先前掌握到的企業(yè)信息,如企業(yè)的發(fā)展前景和企業(yè)文化,如用人機制,員工入司后的發(fā)展空間及路徑等,要知道這些問題的提出遠比直截了當地詢問企業(yè)能給自己多少薪資更能讓HR產生好感.

    總之,求職應聘參加現(xiàn)場招聘會無疑是求職者成功邁向職場的*道坎,也可以說是求職者的一個嶄新起跑線.作為權威的職業(yè)規(guī)劃咨詢機構,向陽生涯通過七年來對上萬個咨詢案例分析發(fā)現(xiàn),找工作本身是一門學問,那些找到了好工作并在職場中發(fā)展得又快又好的人,往往都是擁有明確的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃的人.因此,大家在求職時,不僅要掌握一些必備的求職方法及技巧,加強自身的求職能力,更應注重對未來的規(guī)劃和發(fā)展,踏踏實實地走好職業(yè)生涯發(fā)展的每一步.

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