人力資源管理師證對(duì)于從業(yè)者來(lái)說(shuō)無(wú)疑是非常有用的。作為一種被業(yè)界廣泛認(rèn)可的認(rèn)證,其持有者往往在業(yè)內(nèi)享有很高的聲譽(yù)和地位。在就業(yè)市場(chǎng)上,擁有人力資源管理證書(shū)的人往往更容易得到招聘人員的青睞。

1、政策背景

人力資源管理(Human Resource Management,簡(jiǎn)稱(chēng)HRM)是指企業(yè)通過(guò)合理的方式,規(guī)劃、吸引、發(fā)展、激勵(lì)和維持員工的長(zhǎng)期效益。隨著全球化進(jìn)程加快和企業(yè)用人需求的不斷變化,人力資源管理的地位也逐漸上升,成為現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的重要一環(huán)。根據(jù)*統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù),近年來(lái)*企業(yè)在人才的招聘、培養(yǎng)和管理方面投入越來(lái)越多,企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)人力資源管理人才的需求日益增長(zhǎng),因此,人力資源師這一職業(yè)也越來(lái)越受到關(guān)注。

2、哪些人適合報(bào)考

1.想進(jìn)入管理咨詢領(lǐng)域,專(zhuān)注于人力資源咨詢;

2.在企業(yè)里專(zhuān)注于企業(yè)人力資源管理(大多數(shù)HR屬于這一方向);

3.獵頭行業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)行業(yè)、勞務(wù)派遣等;

4.結(jié)合計(jì)算機(jī)軟件技術(shù),做EHR系統(tǒng)軟件方面的研發(fā);

5.對(duì)管理崗有需求,想要學(xué)習(xí)人力資源知識(shí),升職加薪。HR的某些細(xì)分模塊圖發(fā)展如職業(yè)生涯規(guī)劃、人才測(cè)評(píng)等;

6.從事或者相關(guān)工商管理的人員。

3、就業(yè)發(fā)展方向有哪些

1.進(jìn)入管理咨詢領(lǐng)域,專(zhuān)注于人力資源咨詢

2.在企業(yè)里專(zhuān)注于企業(yè)人力資源管理(絕大多數(shù)HR屬于這一方向)

3.獵頭行業(yè)發(fā)展

4.培訓(xùn)行業(yè)

5.勞務(wù)派遣方面

6.HR的某些細(xì)分模塊方向發(fā)展,如職業(yè)生涯規(guī)劃、人才測(cè)評(píng)等

7.創(chuàng)業(yè)、企業(yè)管理等