杭州西湖區(qū)有沒有教師招聘輔導(dǎo)班，知識(shí)需積累，積累需學(xué)習(xí)，杭州教師招聘考試培訓(xùn)課程，在本文會(huì)講述學(xué)習(xí)的過程，教師招聘考試時(shí)間，教招考試難點(diǎn)，特崗教師招聘程序，教師招聘考試面試內(nèi)容，教師招聘考試用書的知識(shí)。

學(xué)習(xí)的過程

在復(fù)習(xí)的過程中，在背教材的時(shí)候，有時(shí)候一直背不過，在做真題的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)做錯(cuò)題，這個(gè)時(shí)候不要喪氣灰心，其實(shí)有很多朋友當(dāng)初做題的時(shí)候經(jīng)常錯(cuò)，平日的練習(xí)出錯(cuò)是件好事，因?yàn)檫@會(huì)讓你知道哪里掌握的不夠好。出來錯(cuò)才好更好的改正，避*的時(shí)候犯錯(cuò)。

教師招聘考試時(shí)間

教師招聘考試的考試時(shí)間一般集中在3-8月份，不同的地區(qū)教師招聘的情況不同，考試的時(shí)間也是不同的，基本上都有自己地區(qū)的安排，像江西、廣西這邊省份的一般筆試在4-6月份，而在天津、四川等省份筆試一般在3月中旬。而面試的時(shí)間一般是在筆試時(shí)間之后的一個(gè)月左右。

教招考試難點(diǎn)

教招考試中最難的就是教綜了，因?yàn)榻叹C的知識(shí)點(diǎn)很多，它需要記大量的知識(shí)點(diǎn)，如果自己備考時(shí)間比較緊張，不知道如何更高效的學(xué)習(xí)，這個(gè)時(shí)候就需要老師幫助你了，因?yàn)槟銊傞_考沒有經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)時(shí)候如果有一名經(jīng)驗(yàn)豐富的老師指導(dǎo)那就事半功倍了。

特崗教師招聘程序

特崗教師招聘的流程是按照公平公開資源擇優(yōu)來進(jìn)行的。首先是公布崗位和招聘人數(shù)等條件；并面向社會(huì)各界人士采取資源報(bào)名；報(bào)名完成之后進(jìn)行資格審查；之后參加考試和考核；體檢確定招聘的人選；進(jìn)行崗前培訓(xùn)；認(rèn)定具體的教師崗位；簽訂協(xié)議；派遣上崗。大體上是這樣的流程，具體的按各地招聘工作安排來。

教師招聘考試面試內(nèi)容

教師招聘考試是有筆試和面試兩部分，筆試就不說了，單單說下面試。面試一般是包括試講和說課兩種，往往在面試中是比較考察考生專業(yè)課知識(shí)的掌握，同時(shí)還有一些其他教育類相關(guān)的問題進(jìn)行考察，是比較考察考生基礎(chǔ)理論知識(shí)和應(yīng)急處理能力及對教育事業(yè)的看法熱愛等等。

教師招聘考試用書

教師招聘考試用書都是根據(jù)考試內(nèi)容而編輯制作成冊的，而考試的內(nèi)容一般都是源于考試大綱，所以在市面上教師招聘考試的書籍有很多，但是大致的內(nèi)容幾乎是一樣的，具體的是在側(cè)重點(diǎn)上有所不同，在去購買相關(guān)的考試用書時(shí)，需要認(rèn)真去對比，選擇一本社和自己的考試用書。

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