深圳學(xué)游戲設(shè)計(jì)要多久，今天和你分享的深圳游戲設(shè)計(jì)培訓(xùn)，我整理了一些資料，游戲設(shè)計(jì)師要求，游戲設(shè)計(jì)崗位，游戲設(shè)計(jì)與游戲心理學(xué)，游戲故事和一般故事的區(qū)別，游戲設(shè)計(jì)和策劃國(guó)內(nèi)前景，游戲策劃行業(yè)難嗎。
游戲設(shè)計(jì)師要求
游戲公司對(duì)招聘設(shè)計(jì)師這一塊要求好蠻高的，建模的精細(xì)程度，軟件掌握非常高的，首先你要從事這方面的工作你的到專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先學(xué)習(xí)一下，至少要會(huì)UI這塊的軟件運(yùn)用，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)游戲設(shè)計(jì)培訓(xùn)后相信這些問(wèn)題都能輕松解決。
游戲設(shè)計(jì)崗位
游戲分三大崗位：策劃程序加美術(shù)。其中策劃再分為劇情策劃、系統(tǒng)策劃、關(guān)卡策劃、數(shù)值策劃。需要學(xué)習(xí)制作的基本流程各種策劃書(shū)和立項(xiàng)書(shū)的寫(xiě)法，劇情編寫(xiě)方法，各系統(tǒng)搭建方式和邏輯，關(guān)卡制作的基本需求，游戲數(shù)值的各種平衡方法，不同引擎的使用方法，不同人群的游戲偏好等等都是需要的。
深圳游戲設(shè)計(jì)培訓(xùn)游戲設(shè)計(jì)與游戲心理學(xué)
談到游戲設(shè)計(jì)，作為玩家感受最深的也是游戲中心理的運(yùn)用，可以說(shuō)游戲是我體驗(yàn)和認(rèn)同心理運(yùn)用的*領(lǐng)域。游戲上癮機(jī)制是一個(gè)無(wú)法回避的話(huà)題，想當(dāng)年有多少家長(zhǎng)因?yàn)橛螒蚨春捱@一機(jī)制。所以很多游戲在設(shè)計(jì)時(shí)都采用了這種機(jī)制，為了保持玩家的粘性，會(huì)讓玩家在完成任務(wù)和目標(biāo)時(shí)得到獎(jiǎng)勵(lì)，任務(wù)越難得到獎(jiǎng)勵(lì)越多。
游戲故事和一般故事的區(qū)別
小說(shuō)是在以文字為載體的文學(xué)題材中，最強(qiáng)調(diào)故事表達(dá)的形式，屬于敘述性的故事。電影，是一種用觀賞的手法來(lái)Push給觀眾的故事。在基于文字的基礎(chǔ)上，電影為故事提供了一種可視化的表達(dá)，類(lèi)似戲劇和漫畫(huà)。游戲故事是一種互動(dòng)性的故事。正因?yàn)橐肓恕盎?dòng)”這個(gè)點(diǎn)，才讓游戲故事和其他類(lèi)型的故事相比，變得如此與眾不同。
游戲設(shè)計(jì)和策劃國(guó)內(nèi)前景
國(guó)內(nèi)的游戲公司，我看了它們的招聘考題內(nèi)容后那叫一個(gè)失望啊。考題反映了兩個(gè)基本盤(pán)。*，他們要招程序員。他們認(rèn)為公司要找的一切人才都必須是程序員。第二個(gè)基本盤(pán)----他們已經(jīng)訂好了公司的發(fā)展目標(biāo)-----模仿，山寨其他公司成功的游戲模式架構(gòu)，快點(diǎn)抄，快點(diǎn)改，快速變現(xiàn)，快點(diǎn)找一批能干活的人。*總結(jié)：不懂編程，只有創(chuàng)意的人是沒(méi)有活路的，所以，設(shè)計(jì)不出新玩法新邏輯的游戲。有這種才能的人才被迫流失到外國(guó)。
游戲策劃行業(yè)難嗎
說(shuō)實(shí)話(huà)，現(xiàn)在游戲行業(yè)這么忙，面試官要注意選人的效率。對(duì)于一個(gè)三年轉(zhuǎn)行，沒(méi)有突出潛力的新人，為什么要選擇你？如果他選擇了你，*證明你做不到，時(shí)間成本誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？對(duì)于一個(gè)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的考生來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得這三點(diǎn)是最基本的。如果都能做到，你在游戲圈實(shí)習(xí)也就不難了。
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