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近來,伴隨我國人口老齡化形勢的日益嚴(yán)峻,以及地方關(guān)于養(yǎng)老服務(wù)人員相關(guān)政策制度在不斷建設(shè)完善,從人才、政策獎(jiǎng)勵(lì)、技能要求等多方面,鼓勵(lì)并規(guī)范著這塊"養(yǎng)老人"市場,關(guān)乎2.6億老人的養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍制度建設(shè),正在加快步伐。

養(yǎng)老護(hù)理員是一個(gè)新興職業(yè),伴隨全球老齡化社會(huì)的到來而產(chǎn)生,是指從事老人生活照料,護(hù)理服務(wù)的工作人員,為老人提供日常照料、助餐進(jìn)食、助浴助潔、失能照護(hù)、健康檢測、褥處理等方面的服務(wù),居家養(yǎng)老的老人照護(hù)服務(wù)需求。工作場所不局限于養(yǎng)老院內(nèi),目前也延伸到居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老等。

根據(jù)今年5月衛(wèi)健委在采訪,我國目前有約2.54億老年人、4000萬左右的失能半失能老年人,對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的需求多達(dá)600多萬,但是我國目前僅有50多萬名從事養(yǎng)老護(hù)理的服務(wù)人員,遠(yuǎn)不能需求。

從養(yǎng)老職業(yè)教育發(fā)展來看,學(xué)生到崗年的流失率可能達(dá)到 30%,第二年 50%,第三年 70%甚至更高。據(jù)統(tǒng)計(jì),在北京,老年服務(wù)與等專業(yè)的生,在3年之內(nèi)的行業(yè)留存率大約只有30%。

就業(yè)方向取得養(yǎng)老護(hù)理員證書的人員可以在養(yǎng)老院、護(hù)理院、社區(qū)服務(wù)中心、居家養(yǎng)老服務(wù)等領(lǐng)域找到工作。隨著社會(huì)對(duì)養(yǎng)老服務(wù)需求的,養(yǎng)老護(hù)理員的就業(yè)前景看好。養(yǎng)老護(hù)理員可以通過積累工作和參加培訓(xùn),逐步自己的職業(yè)等級(jí)。此外,也可以選擇從事相關(guān)或教育培訓(xùn)工作,或者轉(zhuǎn)型為老年社會(huì)工作者、健康師等。

對(duì)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的內(nèi)外部、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展?fàn)顩r、市場供需、競爭格局、標(biāo)桿企業(yè)、發(fā)展趨勢、機(jī)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、發(fā)展策略與投資建議等進(jìn)行了分析,并重點(diǎn)分析了我國養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)將面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn),對(duì)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)未來的發(fā)展趨勢及前景作出審慎分析與。

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