企業(yè)培訓(xùn)師工作職責(zé)

1、新員工的入職培訓(xùn)計(jì)劃;2. 員工升職培訓(xùn)計(jì)劃;3. 在職*經(jīng)理,主管級(jí)人員培訓(xùn)計(jì)劃;4. 與各有關(guān)*配合,制定崗位職責(zé),操作規(guī)范,服務(wù)技巧等方面的培訓(xùn)計(jì)劃;5. 員工再教育培訓(xùn)計(jì)劃。

企業(yè)培訓(xùn)師證國(guó) 家認(rèn)可 并且含金量高 在*網(wǎng)站報(bào)名考試,報(bào)考入口開(kāi)啟 2024年考試報(bào)名時(shí)間:每月15號(hào)截止報(bào)考,每月均可報(bào)考 報(bào)考費(fèi)用1500左右

企業(yè)培訓(xùn)師證報(bào)考流程

(1)確定報(bào)考條件:企業(yè)培訓(xùn)師需要具備本科及以上學(xué)歷,以及相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。部分機(jī)構(gòu)可能還會(huì)要求考生通過(guò)英語(yǔ)水平考試等。

(2)選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu):考生需要選擇一家正規(guī)、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),可以在相關(guān)網(wǎng)站上查找合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),或者通過(guò)朋友介紹等方式了解機(jī)構(gòu)情況。

(3)報(bào)名參加培訓(xùn):考生需要在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)培訓(xùn)理論、教學(xué)方法、課程開(kāi)發(fā)等。

(4)參加考試:培訓(xùn)結(jié)束后,考生可以參加企業(yè)培訓(xùn)師資格考試?？荚囈话惴譃楣P試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié),筆試主要考察考生的理論知識(shí),面試則主要考察考生的實(shí)際教學(xué)能力。

(5)領(lǐng)證書(shū):通過(guò)考試后,考生可以獲得企業(yè)培訓(xùn)師資格證書(shū),這將成為你未來(lái)從事企業(yè)培訓(xùn)工作的敲門(mén)磚。

企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)報(bào)考條件:

1. 學(xué)歷:具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2. 專(zhuān)業(yè):不限專(zhuān)業(yè),但教育、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3. 工作經(jīng)驗(yàn):具有2年及以上的企業(yè)培訓(xùn)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 

企業(yè)培訓(xùn)師怎么考?

1. 學(xué)歷要求:通常需要具備本科及以上學(xué)歷,且需要與企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)相關(guān)。

2. 工作經(jīng)驗(yàn):需要具備一定的工作經(jīng)驗(yàn),一般要求在相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)。

3. 培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):需要具備一定的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立策劃和組織培訓(xùn)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。

4. 技能要求:需要具備一定的演講技巧、溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效地傳達(dá)信息和培訓(xùn)員工。

企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)哪里頒發(fā)含金量高:由*商業(yè)聯(lián)合會(huì)商業(yè)職-業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(中商職鑒)統(tǒng)一頒發(fā),含金量高,權(quán)威性強(qiáng)。*通用,終身有效。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師證書(shū)可作為勞動(dòng)者任職上崗的參考依據(jù),也是求職、升職、加薪的參考依據(jù)?？梢蕴岣呤杖?作為自己的職業(yè)名片,等級(jí)越高越受人尊重。 

企業(yè)培訓(xùn)師的工作內(nèi)容包括:分析企業(yè)的培訓(xùn)需求,制定合適的培訓(xùn)計(jì)劃和方案;設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程和材料,包括課件、案例、練習(xí)、評(píng)估等;實(shí)施和執(zhí)行培訓(xùn)活動(dòng),包括授課、輔導(dǎo)、指導(dǎo)、反饋等;跟蹤和評(píng)估培訓(xùn)效果,收集和分析培訓(xùn)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議;不斷更新和提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,與業(yè)界和同行保持交流和學(xué)習(xí)。