發(fā)布:老年人能力評(píng)估師報(bào)名條件

從定期評(píng)估需求看,目前*有4000萬(wàn)失能老人,按政策要求每半年要評(píng)估一次,一年就有8000萬(wàn)人次的評(píng)估任務(wù);從前置評(píng)估角度看,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)接收老人必須要進(jìn)行入院評(píng)估,以目前17萬(wàn)多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)(設(shè)施)為基數(shù),按平均每個(gè)機(jī)構(gòu)配備10名評(píng)估人員測(cè)算,人才需求逾170萬(wàn);而伴隨著社保"第六險(xiǎn)"長(zhǎng)期護(hù)理險(xiǎn)和商業(yè)長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)的全面推行,評(píng)估師新職業(yè)將創(chuàng)造出300萬(wàn)至500萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位,以滿足第三方評(píng)估業(yè)務(wù)迅猛增長(zhǎng)的剛性需求。"及時(shí)有效開展老年人能力評(píng)估工作,不僅是科學(xué)合理配置公共資源和體現(xiàn)社會(huì)公平公正的需要,更是預(yù)防和干預(yù)老年人失能失智、促進(jìn)老年人功能維護(hù)與康復(fù)、延緩衰老、提高生存質(zhì)量的重要手段。

【老年人能力評(píng)估師的意義】

隨著人口老齡化加劇和養(yǎng)老服務(wù)工作的發(fā)展,針對(duì)老年人開展行動(dòng)能力評(píng)估,確定老年人照護(hù)等級(jí);養(yǎng)老機(jī)構(gòu)需要根據(jù)老人不同的行動(dòng)能力制定照護(hù)方案,*需要根據(jù)不同的照護(hù)等級(jí)確定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)失能老人數(shù)量及時(shí)制定應(yīng)對(duì)政策。因此開展老年人能力評(píng)估成為養(yǎng)老服務(wù)工作中的緊迫任務(wù)。

【老年人能力評(píng)估師證書】【養(yǎng)老護(hù)理員證書】每周申報(bào),報(bào)名拿證快,價(jià)格優(yōu)惠,報(bào)考詳情聯(lián)系張/*老/*師。

【什么是老年人能力評(píng)估師】

答:老年人能力評(píng)估師指的是為有需求的老年人提供生活活動(dòng)能力、認(rèn)知能力、精神狀態(tài)等健康狀況測(cè)量與評(píng)估的人員

一、把握市場(chǎng)需求

通過(guò)老年人能力評(píng)估,切實(shí)的掌握老年人的實(shí)際情況,*化老年人真正所需的直接和間接援助范圍,為分配有限的養(yǎng)老資源提交依據(jù)。

二、規(guī)劃市場(chǎng)供給

根據(jù)老年人能力評(píng)估結(jié)果做出合理的需求分析,科學(xué)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、多元化的養(yǎng)老服務(wù)種類,為養(yǎng)老人才的培養(yǎng)進(jìn)程來(lái)滿足市場(chǎng)需求,為養(yǎng)老資源合理分配,有效促進(jìn)養(yǎng)老行業(yè)健康發(fā)展,提供必要且*基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)支撐。

三、質(zhì)量監(jiān)督

有效*養(yǎng)老服務(wù)的質(zhì)量,可以讓老年人生活老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)。

需要注意的是,有些搜索結(jié)果中提到的報(bào)考條件和工作經(jīng)驗(yàn)要求可能與實(shí)際情況不符,因此建議考生直接咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的【張/*老/*師】以獲取*準(zhǔn)確的信息。

【老年人能力評(píng)估師發(fā)展前景】

1.市場(chǎng)緊缺:每個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)都需設(shè)立評(píng)估中心,每位入住機(jī)構(gòu)的老人均應(yīng)接受老年人能力評(píng)估服務(wù),且評(píng)估結(jié)果必須由評(píng)估師簽字確認(rèn)才可以。

截止到2017年,*各類養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量達(dá)到15.5萬(wàn)個(gè),按照一個(gè)機(jī)構(gòu)配備至少10名老年人能力評(píng)估師計(jì)算,*需求老年人能力評(píng)估師至少150萬(wàn)人。

2.職場(chǎng)新貴:在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老的模式中,*步就是進(jìn)行老年人身體狀況評(píng)估、然后確定護(hù)理等級(jí)、建立健康檔案、制定護(hù)理等工作流程,每個(gè)節(jié)點(diǎn)都離不開評(píng)估師,制定老年人照護(hù)等級(jí)成為社會(huì)、老人和*的迫切需求,加大了對(duì)老年人能力評(píng)估的需求。

3.行業(yè)發(fā)展:通過(guò)老年人能力評(píng)估,真正掌握老年人各方面的照護(hù)需求,合理分配有限的資源,科學(xué)地規(guī)劃市場(chǎng)供給,養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)、養(yǎng)老專業(yè)人才的培養(yǎng)等。通過(guò)評(píng)估,明確養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)的供需情況,指導(dǎo)建立長(zhǎng)效的養(yǎng)老服務(wù)監(jiān)督機(jī)制,實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的有序進(jìn)行,改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,*老年人的權(quán)益。

目前各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平參差不齊,估價(jià)員工作不獨(dú)立,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)缺失,評(píng)估配套設(shè)施不完善等問題仍然較為普遍。"有些養(yǎng)老機(jī)構(gòu)會(huì)將其附屬于醫(yī)療服務(wù),而醫(yī)療機(jī)構(gòu)的護(hù)理人員則兼職進(jìn)行評(píng)估。這種情況可能會(huì)導(dǎo)致某些護(hù)理人員傾向于進(jìn)行評(píng)估,以使被評(píng)估的老人能夠前往或不前往其照護(hù)區(qū)域。