報考老年人能力評估師的條件(推薦之二)

就業(yè)前景老年人能力評估師是新職業(yè),也是當前的熱門職業(yè)。養(yǎng)老機構、第三方評估機構、體檢中心、社區(qū)衛(wèi)生站、健康管理公司等都需要老年人能力評估師。根據數據統(tǒng)計,在一線大城市中,擁有豐富評估經驗的老年人能力評估師月工資可達萬元。老年人能力評估師也是可以兼職的,評估一位老人大概60元到80元?，F在各類養(yǎng)老服務機構多達20萬個,嚴格來講這些機構都是需要設立評估中心的。即便是按照每個評估機構配備5名評估師,人才缺口也達到了100萬!所以老年人能力評估師的就業(yè)前景還是非常好的!

【老年人能力評估師的意義】

隨著人口老齡化加劇和養(yǎng)老服務工作的發(fā)展,針對老年人開展行動能力評估,確定老年人照護等級;養(yǎng)老機構需要根據老人不同的行動能力制定照護方案,*需要根據不同的照護等級確定補助標準,根據失能老人數量及時制定應對政策。因此開展老年人能力評估成為養(yǎng)老服務工作中的緊迫任務。

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【什么是老年人能力評估師】

答:老年人能力評估師指的是為有需求的老年人提供生活活動能力、認知能力、精神狀態(tài)等健康狀況測量與評估的人員

一、把握市場需求

通過老年人能力評估,切實的掌握老年人的實際情況,*化老年人真正所需的直接和間接援助范圍,為分配有限的養(yǎng)老資源提交依據。

二、規(guī)劃市場供給

根據老年人能力評估結果做出合理的需求分析,科學的基礎設施建設、多元化的養(yǎng)老服務種類,為養(yǎng)老人才的培養(yǎng)進程來滿足市場需求,為養(yǎng)老資源合理分配,有效促進養(yǎng)老行業(yè)健康發(fā)展,提供必要且*基礎的數據支撐。

三、質量監(jiān)督

有效*養(yǎng)老服務的質量,可以讓老年人生活老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)。

需要注意的是,有些搜索結果中提到的報考條件和工作經驗要求可能與實際情況不符,因此建議考生直接咨詢培訓機構的【張/*老/*師】以獲取*準確的信息。

【老年人能力評估師發(fā)展前景】

1.市場緊缺:每個養(yǎng)老機構都需設立評估中心,每位入住機構的老人均應接受老年人能力評估服務,且評估結果必須由評估師簽字確認才可以。

截止到2017年,*各類養(yǎng)老服務機構數量達到15.5萬個,按照一個機構配備至少10名老年人能力評估師計算,*需求老年人能力評估師至少150萬人。

2.職場新貴:在醫(yī)養(yǎng)結合養(yǎng)老的模式中,*步就是進行老年人身體狀況評估、然后確定護理等級、建立健康檔案、制定護理等工作流程,每個節(jié)點都離不開評估師,制定老年人照護等級成為社會、老人和*的迫切需求,加大了對老年人能力評估的需求。

3.行業(yè)發(fā)展:通過老年人能力評估,真正掌握老年人各方面的照護需求,合理分配有限的資源,科學地規(guī)劃市場供給,養(yǎng)老服務機構的建設、養(yǎng)老專業(yè)人才的培養(yǎng)等。通過評估,明確養(yǎng)老服務市場的供需情況,指導建立長效的養(yǎng)老服務監(jiān)督機制,實現科學管理的有序進行,改善醫(yī)療服務質量,*老年人的權益。

老年人能力評估師工作任務清單

1.采集、記錄老年人的基本信息和健康狀況;

2.評估老年人日常生活活動能力;

3.測量與評估老年人認知能力、精神狀態(tài)、感知覺與溝通能力、社會參與能力;

4.依據測量與評估結果,確定老年人能力等級;

5.出具老年人能力綜合評估報告;

6.為老年人能力恢復提出建議。