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白城市生涯規(guī)劃師考什么內(nèi)容及流程

日期:2024-07-03 17:01:30     瀏覽:131    來源:職業(yè)技能報(bào)名中心
核心提示:職業(yè)規(guī)劃師這個(gè)行業(yè)目前來說非常好,發(fā)展前景也是好的。體現(xiàn)在三方面:1、高智高薪,回報(bào)豐厚所謂豐厚的回報(bào)分為三個(gè)方面,即上、精

職業(yè)規(guī)劃師這個(gè)行業(yè)目前來說非常好,發(fā)展前景也是好的。體現(xiàn)在三方面: 1、高智高薪,回報(bào)豐厚 所謂豐厚的回報(bào)分為三個(gè)方面,即上、精神上和感情上的回報(bào)。 首先,從上來說,職業(yè)規(guī)劃師的身價(jià)不菲。 職業(yè)規(guī)劃師的收費(fèi)狀況就和這個(gè)行業(yè)整體特點(diǎn)一樣,一個(gè)統(tǒng)一的,而且各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r不一樣,收費(fèi)也不一樣。 2、職業(yè),越老越吃香 有些職業(yè)確實(shí)也高薪,卻可能不長久,也許在某個(gè)年齡段是非常好的職業(yè),但是這些職業(yè)對(duì)普通人來說,可發(fā)展的潛力不高。而職業(yè)規(guī)劃師不同,不是吃青春飯,而是靠。在這個(gè)行業(yè)呆的時(shí)間越長,的案例越多,就越是老到,越是吃香。就好像是、律師一樣,做的時(shí)間久了,就像是多年的熬成婆, 你就會(huì)成為這個(gè)行業(yè)中的老法師,名氣也一定會(huì)越來越響。不管是35歲,45歲,還是55歲,65歲,年齡不會(huì)成為職業(yè)規(guī)劃師的門檻,這是一個(gè)可以終展的職業(yè),能夠提供長期發(fā)展的通道。 3、高度,可靈活

職業(yè)生涯規(guī)劃師適合的人群 1.如果您剛剛就讀于*,不知如何開始自己的*生活; 2.如果您面臨專業(yè)選擇,做過一些工作,但是還沒有找到讓自己長期投入的職業(yè),您可以選擇 這個(gè)服務(wù); 3.如果您面臨職業(yè)困惑,不知道將來什么工作才是適合自己的,您可以選擇這個(gè)服務(wù); 4.如果您的了,增長了,需要確定新的發(fā)展方向,您可以選擇這個(gè)服務(wù); 5.如果你面臨新的機(jī)會(huì),但是權(quán)衡不好利弊得失,你可以選擇這個(gè)服務(wù);

生涯規(guī)劃師報(bào)名拿證聯(lián)系張/*老/*師,價(jià)格優(yōu)惠,隨時(shí)報(bào)名,報(bào)考條件不嚴(yán),報(bào)名時(shí)間每周申報(bào)。

【什么是職業(yè)生涯規(guī)劃師】
點(diǎn)來說,就是針對(duì)個(gè)人的性格、愛好、教育程度、工作等具體情況,通過、了解、分析、規(guī)劃等,運(yùn)用科學(xué)的測(cè)評(píng)工具,提供的信息與,引導(dǎo)來訪者客觀認(rèn)識(shí)自己,了解自己的發(fā)展?jié)摿Α⒙殬I(yè)、個(gè)人性格,自己的職業(yè)狀態(tài),選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向,從而制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

這種服務(wù)在國外已有90多年的歷史,在技術(shù)和服務(wù)上都已達(dá)到成熟階段,許多人擁有自己的私人職業(yè)顧問。如果把一個(gè)人的職業(yè)生涯比作一次,那么職業(yè)規(guī)劃就像是為你畫一張地圖。有了它,走在路上的人心里會(huì)很踏實(shí),將要啟程的人方向更明確。除了個(gè)人外,公司也是職業(yè)規(guī)劃師們的重要客戶。職業(yè)規(guī)劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解員工的潛力,制定方案;另一方面也使員工個(gè)人更清楚自己的職業(yè)定位。

為什么許多才華橫溢的人也難逃失敗的命運(yùn)? 聽說這種人不能報(bào)考職業(yè)生涯規(guī)劃師證?看看你在不在內(nèi)。首先一種是狂妄、、。這樣的人不切實(shí)際,找工作時(shí)不是龍頭企業(yè)則免談,否則就自立門戶。進(jìn)入大企業(yè)工作,他們大多自告奮勇,要求負(fù)責(zé)超過自己能力的工作。結(jié)果任務(wù)未達(dá)成,仍不會(huì)停止揮棒,反而想用更高的功績來彌補(bǔ)之前的承諾,結(jié)果成了常敗。這種人也喜歡出風(fēng)頭,在的社會(huì)或企業(yè)中,他們總是很快表明立場(chǎng),生怕沒有人注意他。其實(shí)是為了掩蓋內(nèi)心的虛弱??傄笞约禾幪幾鲇⑿?也嚴(yán)格要求別人達(dá)到他的水準(zhǔn)。在工作上,他們要求自己與部屬"更多、更快、更好"。結(jié)果,部屬被拖得精疲力竭,紛紛"跳船求生",留下來的人則更累。

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