2023年衛(wèi)生職稱評審新政策

2023年衛(wèi)生職稱評審新政策是注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核；建立完善臨床醫(yī)生執(zhí)業(yè)能力評價指標；重點評價業(yè)績水平和實際貢獻。

1、注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核。

把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和從業(yè)行為評價放在衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員評價的首位，將醫(yī)務(wù)人員在重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的表現(xiàn)作為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核的重要內(nèi)容。用人單位須建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度，將利用職務(wù)之便索要、非法收受財物或牟取其他不正當(dāng)利益等行為納入考核范圍。

2、建立完善臨床醫(yī)生執(zhí)業(yè)能力評價指標。

將門診工作時間、收治病人數(shù)量、手術(shù)數(shù)量等作為申報條件；將診療疾病覆蓋范圍、開展手術(shù)或操作的覆蓋范圍、單病種診療例數(shù)、平均住院日、次均費用、并發(fā)癥發(fā)生例數(shù)等作為重要指標，科學(xué)準確評價臨床醫(yī)生的執(zhí)業(yè)能力和水平。

3、重點評價業(yè)績水平和實際貢獻。

堅持能力、業(yè)績、貢獻為重點的人才評價導(dǎo)向，針對衛(wèi)生行業(yè)實踐性強的特點，重點評價業(yè)務(wù)工作的數(shù)量和質(zhì)量。對公共衛(wèi)生類別醫(yī)師單獨制定評價標準，重點考核公共衛(wèi)生現(xiàn)場處置、技術(shù)規(guī)范和標準指南制定、健康教育和科普、循證決策、完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)等方面的能力。

江蘇省衛(wèi)生高級職稱考試時間2023

2023年江蘇衛(wèi)生資格考試時間為4月15日-16日；4月22日-23日。

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，是由人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部共同組織實施的專業(yè)考試，由衛(wèi)生部人才交流中心負責(zé)報名、資格審核等全部考務(wù)工作。

衛(wèi)生部人才交流服務(wù)中心和*中醫(yī)藥管理局中醫(yī)師資格認證中心分別負責(zé)西醫(yī)和中醫(yī)部分專業(yè)的命題、組卷工作。

考試科目：

1、*衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試科目分為：“基礎(chǔ)知識”、“相關(guān)專業(yè)知識”、“專業(yè)知識”、
“專業(yè)實踐能力”等4個科目。

2、報名人員可根據(jù)本人所從事的專業(yè)工作，在《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)目錄》中選擇報考
相應(yīng)專業(yè)類別。對未列入《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)目錄》的專業(yè)，仍由各地人力資源社會保障、衛(wèi)生計生*根據(jù)本地區(qū)實際情況，繼續(xù)采取評審或自行組織考試等辦法確認其初、中級的任職資格。

3、《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)目錄》中部分專業(yè)系主亞專業(yè)，主亞專業(yè)在基礎(chǔ)知識、相關(guān)專
業(yè)知識等科目考試中使用共用試卷；具體可見“衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試辦公室關(guān)于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試工作有關(guān)情況的說明”。

2023年職稱評審新政策

2023年職稱評審新政策內(nèi)容有動態(tài)調(diào)整職稱評審專業(yè)、科學(xué)制定職稱評審標準、合理設(shè)置論文和科研成果要求、減少學(xué)歷和獎項限制性條件、完善同行評價機制、暢通職稱評審綠色通道、開展好職稱“定向評價、定向使用”、發(fā)揮用人單位主體作用、優(yōu)化職稱評審服務(wù)這幾項。

一、動態(tài)調(diào)整職稱評審專業(yè)

*職稱系列保持總體穩(wěn)定，職稱評審專業(yè)實行動態(tài)調(diào)整。通用性強和人才規(guī)模較大的評審專業(yè)由人力資源社會保障部同有關(guān)行業(yè)主管*研究設(shè)立，圍繞*重大戰(zhàn)略需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要設(shè)立新評審專業(yè)，具有職稱評審權(quán)的用人單位可結(jié)合本單位發(fā)展實際設(shè)立新評審專業(yè)，按管理權(quán)限報人力資源社會保障*備案。

探索將大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、云計算、集成電路、人工智能、技術(shù)經(jīng)紀、創(chuàng)意設(shè)計等新職業(yè)納入職稱評審范圍。支持各地圍繞特色產(chǎn)業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)鏈設(shè)立特色評審專業(yè)，開展專項評審，通過“一產(chǎn)一策”和“一鏈一策”實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展。省級人力資源社會保障*應(yīng)建立職稱評審專業(yè)目錄，實行清單式管理。

二、科學(xué)制定職稱評審標準

以破四唯和立新標為突破口，以激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新活力為目標，堅持先立后破，突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，分系列分專業(yè)修訂職稱評審標準，建立體現(xiàn)思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響力、創(chuàng)新成效、決策咨詢、人才培養(yǎng)、公共服務(wù)等多維度的評價指標，形成并實施有利于專業(yè)技術(shù)人才潛心研究和創(chuàng)新的職稱評審標準。

逐步開發(fā)專業(yè)技術(shù)類新職業(yè)標準，促進新職業(yè)標準與職稱評審標準相銜接。鼓勵從職業(yè)標準、技術(shù)標準、行業(yè)標準中提煉職稱評審標準，將工作績效、創(chuàng)新成果、解決實際問題能力等作為評價的核心內(nèi)容。根據(jù)不同*領(lǐng)域特點探索建立能夠識別有天賦、有潛力人才的評價標準。

三、合理設(shè)置論文和科研成果要求

衛(wèi)生、工程、藝術(shù)、中*教師等實踐性強的職稱系列不將論文作為職稱評審的主要評價指標，評價標準中不得簡單設(shè)立論文數(shù)量、影響因子等硬性要求。對研究系列人才，聚焦原創(chuàng)成果和高質(zhì)量論文，注重評價原創(chuàng)性貢獻、學(xué)術(shù)影響力和研究能力，淡化論文數(shù)量要求。

各級人力資源社會保障*配合有關(guān)行業(yè)主管*嚴厲打擊論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀違規(guī)行為，鼓勵科研人員把高質(zhì)量論文發(fā)表在國內(nèi)科技期刊上。

四、減少學(xué)歷和獎項等限制性條件

各職稱系列對申報人學(xué)歷只作基本要求，不具備規(guī)定學(xué)歷，但業(yè)績顯著和貢獻突出的，可由2名以上具備正高級職稱的同行專家推薦破格申報，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。不得將科研項目、經(jīng)費數(shù)量、獲獎情況、論文期刊層次、頭銜、稱號等作為職稱評審的限制性要求。

五、完善同行評價機制

建立專業(yè)性、自律性的職稱評審委員會，開展公平公正、代表性強、權(quán)威性高的同行評價。高端人才可實行國際同行評價，職稱分組評議可采取小同行評價。發(fā)揮學(xué)術(shù)共同體在同行評價中的作用，鼓勵對成果本身進行直接性同行評價。建立職稱評審專家推薦遴選、培訓(xùn)考核、信用記錄、退出懲戒等制度。

六、暢通職稱評審綠色通道

取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題或在經(jīng)濟社會各項事業(yè)中作出重大貢獻的專業(yè)技術(shù)人才，引進的海外高層次人才、急需緊缺人才，可采取一事一議和一人一策的方式直接申報高級職稱。

海外歸國人員、黨政機關(guān)交流或部隊轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報職稱時可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評審標準，直接申報相應(yīng)職稱。

七、開展好職稱“定向評價、定向使用”

以*鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣為主體，在縣以下基層開展職稱“定向評價、定向使用”。由各地單獨制定職稱評審條件，適當(dāng)放寬學(xué)歷和科研要求，主要考察職業(yè)道德、實踐能力、工作業(yè)績、任務(wù)完成情況、群眾認可度等內(nèi)容。

八、發(fā)揮用人單位主體作用

根據(jù)單位類型和崗位特點有序下放職稱評審權(quán)限，向用人單位授予更多的職稱評審自主權(quán)。支持*實驗室開展高級職稱自主評審。具有職稱評審權(quán)的單位結(jié)合目標任務(wù)、崗位職責(zé)、績效考核等分類制定職稱評審標準，科學(xué)合理明確論文、科研成果等要求。

用人單位要切實履行好推薦申報主體責(zé)任，對申報人員的品德、能力、業(yè)績情況的真實性負責(zé)。

九、優(yōu)化職稱評審服務(wù)

進一步暢通外籍人才、港澳臺人才、自由職業(yè)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才職稱申報渠道。優(yōu)化職稱評審工作流程，寓管理于服務(wù)之中，減少申報材料和證明材料。加強職稱評審信息化建設(shè)，推行職稱電子證書，加快實現(xiàn)職稱評審結(jié)果*查詢驗證。持續(xù)開展清理四唯專項行動，對職稱申報、推薦和評審中存在的四唯做法，要及時約談?wù)摹?/p>

加強職稱評審備案管理、巡視巡查、信息公開、數(shù)據(jù)監(jiān)測等工作，暢通投訴舉報渠道，主動接受社會監(jiān)督。嚴肅處理職稱評審中“說情打招呼”“圈子評審”等現(xiàn)象，營造風(fēng)清氣正的職稱評審環(huán)境。

2023職稱評審條件

職稱評審條件根據(jù)申報級別進行劃分，分為助理級、初級、中級、高級，各級別基本上根據(jù)學(xué)歷、專業(yè)、資歷、工作成果等要求進行評定。

助理級：*本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。*專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。*以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應(yīng)具備員級職務(wù)。

中級：*本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。*?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。*以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

高級：*本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。*?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學(xué)，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報高、中級職務(wù)任職資格。

職稱評審：

職稱評審是指經(jīng)過初次職稱認定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時，申報中級以上職稱，并在專業(yè)期刊發(fā)表論文，經(jīng)過一些基本技能考試，向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標志，代表著一個人的學(xué)識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認可的評價。

對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

2023年職稱評審具體時間

2023年職稱評審具體時間如下：

2023年職稱評審現(xiàn)在還沒有公布具體的時間,但是根據(jù)2023年公布的評審時間來看,除了南京各專業(yè)的評委會主要是集中在7、8、9三個月申報、繳費,其余城市申報時間從3月至10月都有涉及。

2022職稱評審新規(guī)定具體如下：

1、在完善職稱評價標準方面，貫徹落實*有關(guān)精神，以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，堅持“破四唯”和“立新標”并舉，對不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同層次的專業(yè)技術(shù)人才，制定不同的評價標準，加快健全以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系。

2、在改進基層中*教師職稱評審工作方面，完善基層中*教師“定向評價、定向使用”職稱制度。結(jié)合我省基層中*的特點和教育教學(xué)實際，將由省教育廳負責(zé)研究制定基層中*教師高級職稱評價標準，鼓勵和吸引優(yōu)秀人才向基層一線流動。

3、在衛(wèi)生系列職稱評審方面，由省衛(wèi)健委負責(zé)制定新的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員高級職稱評價標準。新標準突出實踐能力業(yè)績導(dǎo)向，重點評價業(yè)務(wù)工作的數(shù)量和質(zhì)量，把能看病、會看病、看好病作為臨床醫(yī)務(wù)人員職稱評價的主要內(nèi)容，鼓勵衛(wèi)生專技人員扎根防病治病一線，逐步建立完善符合衛(wèi)生健康行業(yè)特點和人才成長規(guī)律的評價體系。

4、在優(yōu)化職稱評審委員會布局方面，省人社廳負責(zé)組建山西省經(jīng)濟系列高級職稱評審委員會，將設(shè)在省工信廳的山西省高級經(jīng)濟師評審委員會、設(shè)在省人社廳的山西省正高級經(jīng)濟師評審委員會和設(shè)在省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳的高級經(jīng)濟師農(nóng)業(yè)經(jīng)濟專業(yè)評審委員會進行優(yōu)化整合。

5、在高級職稱認定方面，省人社廳明確，從省外、中直駐晉單位流動或軍隊轉(zhuǎn)業(yè)安置到我省工作的專業(yè)技術(shù)人員，到省屬單位工作的，原評審取得的高級職稱按照人事管理權(quán)限由本單位或上級主管*負責(zé)認定；到市屬單位工作的，原評審取得的高級職稱由各市*負責(zé)認定。自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，按照屬地原則由各級*門負責(zé)認定。

2023衛(wèi)生中級職稱考試報名時間及條件是什么

2023年中級資格職稱報考基本條件如下：

取得相應(yīng)專業(yè)中專學(xué)歷，受聘擔(dān)任藥(護、技)師職務(wù)滿7年;取得相應(yīng)專業(yè)?？茖W(xué)歷，受聘擔(dān)任藥(護、技)師職務(wù)滿6年;取得相應(yīng)專業(yè)本科學(xué)歷，受聘擔(dān)任藥(護、技)師職務(wù)滿4年;取得相應(yīng)專業(yè)碩士學(xué)位，受聘擔(dān)任藥(護、技)師職務(wù)滿2年;取得相應(yīng)專業(yè)博士學(xué)位。

相關(guān)問題

1、報考主治必須要有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書嗎?

答：是的，官方指出凡報考主治醫(yī)師的人員，應(yīng)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并在報名時提交執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。

2、提升了學(xué)歷，用*學(xué)歷報考，工作年限如何計算?

答：官方指出有關(guān)工作年限的要求，是指注冊執(zhí)業(yè)醫(yī)師后，取得上述學(xué)歷前后從事執(zhí)業(yè)醫(yī)師工作時間的總和。

3、如果之前在內(nèi)科工作，現(xiàn)在調(diào)到外科工作，想要考外科主治醫(yī)師，有什么特殊要求?

答：官方指出因工作崗位變動，需報考現(xiàn)崗位專業(yè)類別的人員，其從事現(xiàn)崗位專業(yè)工作時間須滿2年。所以至少要滿足在外科工作2年后，再進行外科主治醫(yī)師報考。

4、工作年限計算有截止日期嗎?

答：官方指出工作年限計算截止到考試前一年度的年底。比如報名參加2023年度主治醫(yī)師資格考試的人員，其學(xué)歷取得日期和從事本專業(yè)工作年限均截止2023年12月31日。

5、其他政策普及

答：（1）參加新冠肺炎疫情防控的一線醫(yī)務(wù)人員，晉升高一級職稱可以提前一年申報參加衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試;對做出突出貢獻,獲得省部級以上表彰獎勵的，晉升高一級職稱可以直接申報參加考試。上述享受提前申報的人員，原則上只享受一次政策優(yōu)惠。

（2）本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)(新疆、西藏及四省藏區(qū)等艱苦邊遠地區(qū)可放寬到縣級衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu))工作的，可直接參加中級職稱考試，具體以當(dāng)?shù)赝ㄖ獮闇省?/p>

副高職稱評審的報考條件是什么？

2023年衛(wèi)生副高職稱報考條件具體如下：

（一）申報主任醫(yī)（藥、護、技）師要求：

具備相應(yīng)專業(yè)本科及以上學(xué)歷或?qū)W位，取得相應(yīng)副高級衛(wèi)生任職資格，并被所在單位聘用副高級職務(wù)5年以上。

（二）申報副主任醫(yī)（藥、護、技）師學(xué)歷及年限要求：

1、醫(yī)學(xué)博士后出站人員；

2、博士學(xué)位，取得相應(yīng)中級衛(wèi)生任職資格，并被所在單位聘用中級職務(wù)2年以上；

3、碩士學(xué)位，取得相應(yīng)中級衛(wèi)生任職資格，并被所在單位聘用中級職務(wù)4年以上；

4、*本科學(xué)歷，取得相應(yīng)中級衛(wèi)生任職資格，并被所在單位聘用中級職務(wù)5年以上；

5、*專科學(xué)歷：①預(yù)防醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生技術(shù)、藥學(xué)（包括西藥和中藥）和護理專業(yè)的資格，取得相應(yīng)中級衛(wèi)生任職資格，并被所在單位聘用中級職務(wù)7年以上；

醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)|搜集整理②縣級及縣級以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的醫(yī)、藥、護、技所有專業(yè)的資格，取得相應(yīng)中級衛(wèi)生任職資格，并被所在單位聘用中級職務(wù)7年以上。

2023年衛(wèi)生高級職稱考試條件有變動嗎？

2023衛(wèi)生高級職稱考試報考條件如下所示：

(一)主任醫(yī)（含藥、護、技）師

1、醫(yī)學(xué)中專畢業(yè)，在縣及以下基層醫(yī)療機構(gòu)工作，受聘副高職務(wù)滿七年;

2、醫(yī)學(xué)*?？飘厴I(yè)，受聘副高職務(wù)滿七年;

3、醫(yī)學(xué)*本科畢業(yè)，受聘副高職務(wù)滿七年;

4、醫(yī)學(xué)*本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，受聘副高職務(wù)滿五年。

(二)副主任醫(yī)（含藥、護、技）師

1、醫(yī)學(xué)*?？飘厴I(yè)，在縣及以下基層醫(yī)療機構(gòu)工作，從事主治醫(yī)師工作不少于七年;

2、醫(yī)學(xué)*本科畢業(yè)，從事主治醫(yī)師工作不少于五年;

3、取得臨床醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位，從事主治醫(yī)師工作不少于四年;

4、取得臨床醫(yī)學(xué)博士學(xué)位，從事主治醫(yī)師工作不少于二年;

5、臨床醫(yī)學(xué)博士后人員在完成博士后研究工作、出博士后流動站前。

(三)主任醫(yī)師醫(yī)學(xué)*本科畢業(yè)或取得學(xué)士以上學(xué)位，從事副主任醫(yī)師工作不少于五年。

(四)符合下列有關(guān)條件，經(jīng)考核合格，可認定主治醫(yī)師任職資格：

1、取得臨床醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位，從事醫(yī)師工作不少于三年;

2、取得臨床醫(yī)學(xué)博士學(xué)位。

(五)符合下列有關(guān)條件，申報副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師任職資格不受上述學(xué)歷和任職年限的限制：

1、獲自然科學(xué)獎、*發(fā)明獎、*科技進步獎的主要完成人;

2、獲省部級科技進步獎二等及以上獎的主要完成人。