信用管理師證哪里考(2024年報(bào)考政策)當(dāng)?shù)?申請(qǐng)報(bào)考 到指定考點(diǎn)培訓(xùn)考試 2024年報(bào)名入口開啟,報(bào)考條件高中及以上學(xué)歷滿18周歲,報(bào)名時(shí)間每月15號(hào)申報(bào) 每月均可報(bào)名 報(bào)考費(fèi)用1500左右證書由中商聯(lián)事業(yè)單位頒發(fā)證書 含金量高 *通用 支持網(wǎng)查 現(xiàn)在報(bào)考條件不嚴(yán) 報(bào)名流程簡(jiǎn)單 提交基本身份證資料即可
信用管理師對(duì)個(gè)人來(lái)講:
(1)個(gè)人知識(shí)量及專業(yè)化特定崗位上崗資格,個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)與含金量,鞏固個(gè)人職業(yè)生涯前進(jìn)的源動(dòng)力。
(2)薪酬豐厚。信用師是信用經(jīng)濟(jì)時(shí)代的金領(lǐng)職業(yè);國(guó)外的信用人才在企業(yè)內(nèi)的職位非常高,相當(dāng)于企業(yè)的戰(zhàn)略決策*,薪酬豐厚。國(guó)內(nèi)的信用工作人員,薪酬主要還是和所在機(jī)構(gòu)利潤(rùn)掛鉤,業(yè)績(jī)出色的信用工作人員,年薪可以達(dá)到三十萬(wàn)、五十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)。
(3)持有信用師書,不僅使自己知識(shí)技能社會(huì)認(rèn)可的榮譽(yù),相關(guān)待遇,而且使個(gè)人更加能適應(yīng)新形式下的信用經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。
信用管理師證書報(bào)考條件
1. 學(xué)歷:具備中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有一定的工作經(jīng)驗(yàn),通常為2年以上。
3. 專業(yè)知識(shí):了解基本的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí),具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
4. 綜合素質(zhì):信用管理師證書報(bào)考者應(yīng)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及責(zé)任心。
信用管理師證書含金量
信用管理師證書現(xiàn)為人力資源和社會(huì)*部批準(zhǔn),并且隨著全球信用體系的不斷完善,再加上不斷擴(kuò)張的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),在發(fā)達(dá)*中,擁有信用管理*并將其作為企業(yè)間合作的重要指標(biāo)的企業(yè)已達(dá)到80%以上,樹立良好的信用*、加強(qiáng)信用風(fēng)險(xiǎn)的防范已成為各企業(yè)間合作共贏的必要前提。但想要從事這類的工作,"信用管理師"的證書是必備的,因此,雖然在國(guó)內(nèi)信用管理師相對(duì)來(lái)說(shuō)還比較冷門,但它是勞動(dòng)**的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,信工委、中管院發(fā)證也很有*。
信用管理師證書作用:
1.對(duì)職場(chǎng)新人而言,初入社會(huì),缺乏足夠的工作經(jīng)驗(yàn),發(fā)展是比較慢的,在考證書的過(guò)程中,會(huì)學(xué)習(xí)許多有關(guān)知識(shí)運(yùn)用到工作中
2.對(duì)在職人員來(lái)說(shuō),信用管理師證書在其職場(chǎng)晉升或技能提升等方面是有幫助的,能夠拓展發(fā)展空間
3. 對(duì)行業(yè)內(nèi)的部分公司來(lái)說(shuō),信用管理師證書在其內(nèi)部額一些項(xiàng)目上是有作用的,比如招標(biāo)投標(biāo)。
信用師擁有巨大的市場(chǎng)需求。 從 2014 年 10 月在北京召開首屆高等院校信用*建設(shè)研討會(huì)上獲悉。我國(guó)當(dāng)前開設(shè)有信用專業(yè)的高校僅 24 家,大多為近幾年設(shè)置,且多為在經(jīng)濟(jì)或金融下設(shè)的信用專業(yè),也僅以、本科教育為主,而設(shè)有專門信用和信用專業(yè)研究生教育的高校屈指可數(shù),每年的信用人才僅數(shù)百名。然而從人才需求來(lái)看,要完善信用體系建設(shè)*,按照我國(guó)當(dāng)前 333 個(gè)地級(jí)市、2862 個(gè)縣的設(shè)置,每個(gè)行政單位配備兩至三名信用專業(yè)人士,至少需要數(shù)萬(wàn)名人才;評(píng)級(jí)與征信企業(yè)對(duì)這方面人才需求更大,當(dāng)
