a南昌監(jiān)理工程師培訓學校

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二級建造師是建筑類的一種，是擔任項目經理的前提條件。二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試合格者，由省、自治區(qū)、直轄市人事*頒發(fā)《*人民共和國二級建造師執(zhí)業(yè)資格證書》。取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書經過注冊登記后，即獲得二級建造師注冊證書，注冊后的建造師方可受聘執(zhí)業(yè)。

自2009年起二級建造師實行地方管理和地方命題制度。二級建造師考試科目有三門。二級建造師執(zhí)業(yè)資格實行*統(tǒng)一大綱，各省、自治區(qū)、直轄市命題并組織考試的制度。

證書由來:建造師執(zhí)業(yè)資格制度起源于英國，迄今已有150余年歷史。世界上許多發(fā)達*已經建立了該項制度。具有執(zhí)業(yè)資格的建造師已有了國際性的組織--國際建造師協(xié)會。

我國建筑業(yè)施工企業(yè)有10萬多個，從業(yè)人員3500多萬，從事建設工程項目總承包和施工管理的廣大專業(yè)技術人員，特別是在施工項目經理隊伍中，建立建造師執(zhí)業(yè)資格制度非常必要。

這項制度的建立，必將促進我國工程項目管理人員素質和管理水平的提高，促進我們進一步開拓國際建筑市場，更好地實施&lduo;走出去&rduo;的戰(zhàn)略方針。建造師執(zhí)業(yè)資格制度建立以后，承擔建設工程項目施工的項目經理仍是施工企業(yè)所承包某一具體工程的主要負責人。

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人力資源管理師考試

關 鍵 字 人力資源管理師證書, 二級人力資源管理師, 人力資源管理師培訓

[課程介紹]

企業(yè)人力資源管理師是*勞動和社會保障部推出的之一，據(jù)*勞動和社會保障部關于實施《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標準（試行）》及勞社廳發(fā)［2001］3號文的通知精神，規(guī)定今后企業(yè)人力資源人員必須持有相應的證書才能上崗。

學爾森教育現(xiàn)組織人力資源管理師的教育培訓工作，通過對人力資源管理人員的系統(tǒng)培訓，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本統(tǒng)一鑒定考試的標準和要求，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企事業(yè)人力資源管理的理論技術和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質和工作能力，符合《人力資源管理人員*職業(yè)標準》；在通過*統(tǒng)一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師相應級別*率先法定證書。

報考條件:

1、人力資源管理員——*四級（中級）:

具有高中及以上學歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。

2、助理人力資源管理師——*三級（高級）（具備以下條件之一者）:

（1）取得本職業(yè)四級（中級）證書兩年以上。

（2）具有*專科及以上學歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。

3、人力資源管理師——*二級（技師）（具備以下條件之一者）:

（1）取得本職業(yè)三級（高級）證書兩年以上。

（2）具有*專科學歷，并從事本職業(yè)五年以上。

（3）具有*本科學歷，并從事本職業(yè)三年以上。

（4）具有碩士及以上學位，并從事本職業(yè)工作一年以上。

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咨詢顧問:董老師

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